Máster MBA en Recursos Humanos

ESNECA BUSINESS SCHOOL
Descuento

2.300 € 575 
IVA inc.

Información importante

  • Master
  • Online
  • 640 horas de estudio
Descripción

¿Quieres mejorar tus competencias en el sector de la gestión de los Recursos Humanos dentro del ámbito empresarial? Emagister.com te ofrece el Máster MBA EN Recursos Humanos, una formación diseñada por Esneca Business School. Esta formación online te permitirá mejorar tus habilidades directivas, organizativas, y ampliar tus conocimientos en la gestión contable y del personal.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El Postgrado sigue un itinerario formativo de carácter teórico-práctico que te permitirá aplicar en situaciones reales los conceptos aprendidos. Mejorarás tus competencias en la gestión laboral, la gestión contable y aprenderás a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad. Además, podrás mejorar tus habilidades personales de gestión de equipos, habilidades comunicativas y de liderazgo. Podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y te formarás en coaching directivo.

¿Esta formación es para mi?

La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.

Descuento: Curso bonificado con un 75% de descuento

Opiniones


24/10/2014
Lo mejor Esta formación te aportara los conocimientos necesarios para gestionar de manera eficaz los recursos humanos en el ámbito empresarial. La metodología online te permitirá compaginar el trabajo con los estudios y podrás organizar tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos.

A mejorar .

Curso realizado: Septiembre 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Nóminas y Seguridad Social
Ofimática básica
Relaciones humanas
Gestión por competencias
Gestión de recursos humanos
Estructura organizativa de la empresa
Prevencion de riesgos en la empresa
Función de los recursos humanos
Selección de personal
Planificación de la Plantilla
Registros de actividad
Gestión del tiempo
Gestión de equipos
Recursos Humanos
Habilidades directivas
Gestión laboral
Aplicación de nuevas tecnologías
Coaching Directivo

Temario

CONTENIDOS
PARTE 1: (MBA) MASTER BUSSINES ADMINSTRATION
MÓDULO 1.1: EXPERTO EN LABORAL + PRL
MÓDULO 1.2: EXPERTO EN CONTABILIDAD
MÓDULO 1.3: EXPERTO EN FISCAL
MÓDULO 1.4: PRÁCTICA EMPRESARIAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A PYMES
PARTE 2: ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2.1 EXPERTO EN HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 2.2 EXPERTO EN RECURSOS HUMANOSMÓDULO 1.1:1.- Temas para ver y leer
- IRPF
- Laboral
- Manual práctico de Nominas y seguros sociales
- Alta de Empresa
- Alta de Trabajadores
- Las Nominas
- Los TCs

2.- Ejercicios para practicar
- 16 Ejercicios distintos, explicados paso a paso de diferentes situaciones laborales: trabajadores retribución mensual, diaria, bajas por enfermedad, accidentes, trabajadores en practicas, formación, maternidad etc.

3.- Curso Multimedia de Nominaplus
- Temas Multimedia
- Ejercicios y ejemplos paso a paso
Este curso de Nominaplus es exactamente el mismo que vendemos por separado. Incluye el programa
en su versión gratuita para que pueda practicar con el.

4.- Programa NOMINA para llevar la gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de
cualquier empresa. El mejor programa de laboral. Gratis. Se incluye curso multimedia para
aprender a utilizarlo de forma cómoda y sencilla.
- Temas Multimedia
- Ejercicios propuestos
- Ejercicios resueltos
- Resolución dudas comunes, instalación programa NOMINA versión completa, actualizada.

5.- Régimen Agrario de la Seguridad Social. Teoría y práctica.

6.- Otros
- Jubilación e incapacidad
- Alta empresario
- Alta Entidad Autónomos
- Bonificaciones contratos
- Comunicación de Apertura
- Tarifas de Primas
- Ayuda 190
- Ayuda Retenciones
- Programas Hacienda
- Legislación
- Ejercicio práctico convenio real.
- Todos los contratos de trabajo en impresos oficiales, para rellenar en el ordenador y presentar
directamente al INEM.

7.- Ejercicio práctico completo.
- La empresa Hermanos Segura contrata a varios trabajadores, realizamos sus contratos, confeccionamos las nominas y seguros sociales con calculadora "a mano", después vemos el proceso en Nominaplus: alta de los trabajadores, realización de las nominas y seguros sociales.

8.- Curso completo de prevención de riesgos laboralesMÓDULO 1.2:1.- Contabilidad Básica: Los conceptos básicos de la contabilidad, en forma de esquemas,
explicado de forma sencilla y amena. Partimos de 0.
- El Patrimonio
- El Balance de Situación
- Pérdidas y Ganancias
- Balance de Situación y perdidas y ganancias.

2.- Curso Multimedia Contaplus: Aprendemos a utilizar un programa de contabilidad
- Temas Multimedia
- Ejercicios propuestos
- Ejercicios resueltos
- Resolución dudas comunes, instalación programa Contaplus versión demo.
(Este curso es exactamente el mismo que el Curso de Contaplus que vendemos por separado)

3.- Práctica Contable: Hacemos la contabilidad real de una empresa real
- Soportes Contables (1)
- Soportes Contables (2)
- Soportes Contables (3)
- Los Conceptos en los Asientos
- Contabilidad de una empresa real: facturas, recibos, nominas, seguros sociales, prestamos, leasing,
descuento efectos...Nos encontramos con los documentos contables que tendremos en cualquier
empresa.
4.- PGC y Normas Internacionales de Contabilidad. aplicables desde 2008
1.- Estructura Plan General Contable
2.- Cuentas Anuales
3.- Principios contables
4.- Criterios de Valoración, ejemplos
5.- Comparativa cuadro de cuentas-subgrupos
6.- Comparativa relación de cuentas

EJERCICIOS
1. Inmovilizado grupo 2
2. Inmovilizado intangible subgrupo 20
3. Existencias grupo 3
4. Activos no corrientes mantenidos para la venta
5. Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros
6. Ingresos por ventas, grupo 7
7. Pasivos financieros
8. Clientes dudoso cobro, morosos
9. Arrendamiento financiero y operativo
10. Leasing 1
11. Leasing 2
12. Tratamiento contable de las permutas
EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO
1. Valoración de empresas
2. Cálculo de la TAE y del coste efectivo
5.- Contabilidad Avanzada: Cuando llega al punto 3 anterior, ya sabe realizar la contabilidad de cualquier empresa, ahora en este punto 5 se trata, si quiere, de profundizar en
conocimientos tanto teóricos como prácticos de Contabilidad y temas relacionados.
- Análisis de Balances
- Análisis de Costes
- Análisis Económico - Financiero
- Ejercicio sistema costes completos.
- Costes Fijos - Costes Variables
- Tablas Cash - Flow
- Plan de Negocio
- Contabilidad de Costes
- El Sistema ABC
- Análisis del Fondo de Maniobra
6.- Programa CONTA para llevar la contabilidad de cualquier empresa. El mejor programa de
contabilidad. Gratis. Se incluye curso multimedia para aprender a utilizarlo de forma cómoda
y sencilla.
- Temas Multimedia
- Ejercicios propuestos
- Ejercicios resueltos
- Resolución dudas comunes, instalación programa CONTA versión completa, actualizada.MÓDULO 1.3:1.- Manuales y Ejemplos
- Manual de IRPF
- Ejercicios de IRPF
- Manual de ISS
- Manual de IVA
- Ejercicios de ISS e IVA
- IRPF y ejercicios Navarra
- IRPF y ejercicios Guipúzcoa
- IRPF y ejercicios Álava
- IRPF y ejercicios Vizcaya
- Régimen económico de Canarias
- Régimen especial de bienes usados
2.- Liquidaciones y Formularios
- Modelos 110, 115, 130, 131, 303, 347, 390
- Módulos
- Declaración de la Renta
3.- Otros
- Obligaciones formales
- Impuesto de Sociedades con contaplus.
- Legislación.
- Documentos de la agencia tributaria.
4.- Ejercicios para profundizar
- Renta, IVA y Sociedades: 30 ejercicios y ejemplos detallados paso a paso.
CURSO TOTALMENTE ACTUALIZADO
INCLUYE LOS PROGRAMAS DE HACIENDA Y EXPLICACIONES DETALLADAS DE COMO UTILIZARLOS.PRÁCTICA EMPRESARIAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LAS PYMES:1.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos
- Introducción
- Técnicas de e learning
- Herramientas para la gestión del desempeño
- Coaching
- Meeting
- La comunicación interna
- La Intranet
2.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal
- El sistema RED de la Seguridad Social, el Winsuite
- La firma digital
- La gestión fiscal
- Liquidación del IVA
- Liquidación del IRPF
- Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.
3.- Formación en nuevas tecnologías a directivos de pymes
- Herramientas de comunicación
- Portales y tiendas virtuales
- Seguridad y medios de pago
- Legislación sobre Nuevas Tecnologías
- Formación en Nuevas Tecnologías
- Gestión de proyectos
4. Entorno normativo.
- Legislación asociada a las nuevas tecnologías.
-. Normas de autorregulación en el uso de las tecnologías de la información.
-. Administración electrónica. Plan “España.es”.
5.- Estrategias de evaluación
- Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.
- Identificación de necesidades y alternativas.
- Información servicios informáticos a Pymes
- Fuentes de financiación públicas y privadas.
- Introducción a las redes LAN

- La venta industrialEXPERTO EN HABILIDADES DIRECTIVAS:1. El proceso directivo
2. El proceso directivo (r)
3. Teorías del liderazgo
4. El liderazgo
5. La motivación laboral
6. La motivación del personal
7. La comunicación
8. La negociación
9. Comunicación y negociación
10. La PNL
11. La PNL (r)
12. Coaching y mentoring
13. Coaching (r)
Gestión del tiempo
1. Personajes
2. Conceptos
2. Introducción a la gestión del tiempo
4. Como de buena es su gestión del tiempo
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
6. Como de productivo es
7. Registros de actividad
8. Lista de tareas
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel
17. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. ResumenEXPERTO EN RECURSOS HUMANOS:- Temas con explicaciones:
1. La función de los recursos humanos
2. La jornada de trabajo
3. Licencias, permisos y excedencias.
4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia.
5. La selección de personal.
6. La planificación de la plantilla
7. Análisis y descripción de puestos
8. Plan de formación
9. Gestión por competencias
10. Estructura organizativa de la empresa
11. La prevención de riesgos en la empresa
12. Tipos de contratos de trabajo.
- Test de autoevaluación
- Modalidades de contratación
- Ejercicios resueltos y casos prácticos
- Curso multimedia de nominaplus
– Curso multimedia de personalplus.

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