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MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS - DIPLOMA CERTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO

4.6
10 opiniones
  • No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos). Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
    |
  • El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
    |
  • Me gustó mucho este curso para especializarme. Creo que los contenidos fueron muy específicos y la manera de explicar me facilitó mucho el estudio ya que lo pude comprender mejor
    |

Master

A Distancia

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Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.

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¡Amplia tus competencias en la gestión de Recursos Humanos y mejora tus habilidades personales!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    640h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

75% dto, fraccionable en 12 cuotas!!!

La plataforma de Emagister, te acerca en esta ocasión esta excelente formación, se trata del Máster Mba En Administración Y Dirección De Empresas Experto En Recursos Humanos que es impulsado por la renombrada Esneca Business School, a través del cual se te garantiza una capacitación seria y especializada en la materia. Se imparte en modalidad totalmente a distancia y al finalizar se entrega certificación.

El propósito de este programa formativo es empoderar a los estudiantes para que puedan liderar y administrar de manera efectiva los departamentos de recursos humanos, contribuyendo así al aumento de la competitividad empresarial. Durante el curso, adquieres conocimientos en gestión contable, aprenderás a utilizar software especializado para la gestión de nóminas y contabilidad, y te instruirás en medidas de prevención de riesgos laborales. Asimismo, recibirás formación en el uso del programa contable profesional Contaplus, perfeccionarás tus habilidades personales en la gestión de grupos, liderazgo y gestión por competencias. También podrás incorporar las últimas tecnologías en el entorno empresarial y recibirás formación en coaching directivo.

Si deseas conocer más acerca de este estupendo Master no dudes en hacer clic al botón de “Pide información” que Emagister tiene preparado para ti y un asesor se va a comunicar contigo para proporcionarte todos los dateos que requieras y ayudarte a matricularte de manera fácil y rápida.

Información importante

Documentos

  • MBA004.pdf

Precio a usuarios Emagister: Curso bonificado con un 75% de descuento

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad y te formarás en prevención de riesgos laborales. Además, aprenderás a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorarás tus habilidades personales en gestión de grupos liderazgo, gestión por competencias, y podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y te formarás en coaching directivo.

La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.

No es necesario ningún requisito previo.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.

Cuentas con una bolsa de empleo exclusiva para nuestro alumnado con decenas de ofertas actualizadas.

Director de Recursos Humanos. Gestor de Talento. Consultor de Recursos Humanos. Especialista en Compensación y Beneficios. Gerente de Desarrollo Organizacional.

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La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.

Para adquirir ahora el acceso a tu matrícula, tan solo debes presionar en nuestro botón “Pide información” que encuentras disponible aquí, tras eso, completas el formulario con tus datos de contacto y listo, del resto se encargará un asesor de Emagister, quien te va a llamar para juntos completar el proceso.

Preguntas & Respuestas

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Hola, una pregunta si mi título universitario es de otro país que debo hacer para realizar este Master? Gracias

Daniel B., 02/04/2022

Responder

Respuesta de Romina A. N. (05/04/2022)

En tu lugar me pondría en contacto directamente con ellos. Son muy amables.

Necesitas tener carrera para poder cursarlo? Saludos y gracias

Natalia G., Más de dos años

Responder

Respuesta de Asesor del centro (Más de dos años)

Hola , no es requisito previo tener una carrera.

Respuesta de Laia L. (Más de dos años)

sí porque es máster

¿Hay posibilidad de prácticas de empresa?

Montse P., Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable D. (Más de dos años)

Si, damos la opción de hacer prácticas no obligatorias: Hay dos modalidades: las garantizadas, se paga un coste extra, 380€ y nosotros nos encargamos de buscar una empresa para realizar las prácticas. Por otro lado, están las gratuitas en las que el alumno busca la empresa y nosotros realizamos el ...

Es máster de título propio?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable D. (Más de dos años)

Las titulaciones son propias, avaladas por la máxima INSTITUCION ESPAÑOLA Y EUROPEA EN FORMACION, y disponen de los sellos de la ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD y firma de NOTARIO EUROPEO, lo que garantiza la VALIDEZ A NIVEL INTERNACIONAL. La Titulación puede disponer de la APOSTILLA DE LA HAYA ...

Respuesta de Responsable D. (Más de dos años)

Las titulaciones son propias, avaladas por la máxima INSTITUCION ESPAÑOLA Y EUROPEA EN FORMACION, y disponen de los sellos de la ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD y firma de NOTARIO EUROPEO, lo que garantiza la VALIDEZ A NIVEL INTERNACIONAL. La Titulación puede disponer de la APOSTILLA DE LA HAYA ...

Opiniones

4.6
excelente
  • No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos). Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
    |
  • El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
    |
  • Me gustó mucho este curso para especializarme. Creo que los contenidos fueron muy específicos y la manera de explicar me facilitó mucho el estudio ya que lo pude comprender mejor
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Romina A. N. Mori

5.0
06/03/2022
Sobre el curso: No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos). Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
¿Recomendarías este curso?:

jessica lopez

4.0
27/11/2020
Sobre el curso: El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Giménez

5.0
30/05/2019
Sobre el curso: Me gustó mucho este curso para especializarme. Creo que los contenidos fueron muy específicos y la manera de explicar me facilitó mucho el estudio ya que lo pude comprender mejor
¿Recomendarías este curso?:

Martina Fernández

4.0
25/05/2019
Sobre el curso: Ha sido una formación genial para los que nos queremos dedicar a los recursos humanos. Es de mucha calidad. Muy recomendable
¿Recomendarías este curso?:

Sergio Alique Albacete

3.0
22/05/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: Hasta el momento lo veo muy interesante, con un contenido dinámico y pedagógico. La verdad es que me gusta mucho que además de las explicaciones también hayan vídeos e imágenes porque así se hace más ameno.
¿Recomendarías este curso?:
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Logros de este Centro

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2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de equipos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de contratos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de nóminas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguros sociales
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión laboral
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Negociación efectiva
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Análisis de la competencia
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación de plantillas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Nuevas tecnologías
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de recursos humanos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación de la Plantilla
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

PARTE 1

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL

TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL

TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo

2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo

-Exclusiones

-Inclusiones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1. Relación ley-convenio colectivo

2. Costumbre laboral y principios generales del derecho

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN

DEL DERECHO DEL TRABAJO

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Campo de aplicación

2. Estructura del sistema de la Seguridad Social

-Régimen General

-Regímenes especiales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS

Y BAJAS

1. Inscripción de empresas

2. Afiliación

3. Altas y bajas

-Situaciones de asimilación al alta

-Alta presunta o de pleno derecho

-Efectos de las altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL

ORDEN SOCIAL

1. Infracciones

2. Sanciones

3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Y AL CONVENIO COLECTIVO

1. Métodos de negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

1. Legitimación del convenio colectivo

-Legitimación inicial

-Legitimación plena

-Legitimación decisoria

2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo

-Iniciativa para negociar

-Deber de negociar

-Aprobación del convenio colectivo

-Control de la legalidad del convenio colectivo

3. Contenido del convenio colectivo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO

COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN

1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)

2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)

3. Otras cotizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores

2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS

1. Casos prácticos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO

1. Cálculo del finiquito

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES

1. Contrato de trabajo indefinido

2. Contrato de trabajo temporal

3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo

4. Contrato de trabajo formativo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y

DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL

1. Determinación de las funciones: clasificación profesional

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE

TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA

1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA

1. Movilidad funcional

2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial

-Tipos de movilidad geográfica

-Garantías comunes

3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador

4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

-Tipología de modificaciones sustanciales

-Procedimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

1. Voluntad conjunta de las partes

2. Incapacidad del trabajador

3. Maternidad y paternidad

4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural

5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento

6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y exce- dencia

forzosa

7. Privación de libertad

8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo

9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza

mayor

10. Trabajadora víctima de violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL

1. Excedencia forzosa

2. Excedencia voluntaria

3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares

RESUMEN

AUTOEVALUACIÓN

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS - DIPLOMA CERTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO

Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.