MBA en administración y dirección de empresas + Experto en recursos humanos
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El master me ha parecido excelente.La plataforma y su contenido son de alta calidad.
Destaco especialmente la flexibilidad ofrecida y la constante dedicación de los profesores al proceso formativo.
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No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos).
Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
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El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
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MBA
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Amplia tus competencias en la gestión de Recursos Humanos y mejora tus habilidades personales!
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Tipología
MBA
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
640h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
La plataforma de Emagister, te acerca en esta ocasión esta excelente formación, se trata del Máster Mba En Administración Y Dirección De Empresas Experto En Recursos Humanos que es impulsado por la renombrada Esneca Business School, a través del cual se te garantiza una capacitación seria y especializada en la materia. Se imparte en modalidad totalmente a distancia y al finalizar se entrega certificación.
El propósito de este programa formativo es empoderar a los estudiantes para que puedan liderar y administrar de manera efectiva los departamentos de recursos humanos, contribuyendo así al aumento de la competitividad empresarial. Durante el curso, adquieres conocimientos en gestión contable, aprenderás a utilizar software especializado para la gestión de nóminas y contabilidad, y te instruirás en medidas de prevención de riesgos laborales. Asimismo, recibirás formación en el uso del programa contable profesional Contaplus, perfeccionarás tus habilidades personales en la gestión de grupos, liderazgo y gestión por competencias. También podrás incorporar las últimas tecnologías en el entorno empresarial y recibirás formación en coaching directivo.
Si deseas conocer más acerca de este estupendo Master no dudes en hacer clic al botón de “Pide información” que Emagister tiene preparado para ti y un asesor se va a comunicar contigo para proporcionarte todos los dateos que requieras y ayudarte a matricularte de manera fácil y rápida.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad y te formarás en prevención de riesgos laborales. Además, aprenderás a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorarás tus habilidades personales en gestión de grupos liderazgo, gestión por competencias, y podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y te formarás en coaching directivo.
La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Cuentas con una bolsa de empleo exclusiva para nuestro alumnado con decenas de ofertas actualizadas.
Director de Recursos Humanos. Gestor de Talento. Consultor de Recursos Humanos. Especialista en Compensación y Beneficios. Gerente de Desarrollo Organizacional.
Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.
La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.
Para adquirir ahora el acceso a tu matrícula, tan solo debes presionar en nuestro botón “Pide información” que encuentras disponible aquí, tras eso, completas el formulario con tus datos de contacto y listo, del resto se encargará un asesor de Emagister, quien te va a llamar para juntos completar el proceso.
Opiniones
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El master me ha parecido excelente.La plataforma y su contenido son de alta calidad.
Destaco especialmente la flexibilidad ofrecida y la constante dedicación de los profesores al proceso formativo.
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No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos).
Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
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El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Manuel Rodriguez Salas
Opinión verificadaRomina A. N. Mori
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos3
3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de contratos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguros sociales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Negociación efectiva
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades personales
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis de la competencia
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación de plantillas
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nuevas tecnologías
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de recursos humanos
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección de personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación de la Plantilla
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
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Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
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Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Módulo 5. Contratación laboral
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Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Módulo 9. Salario
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Módulo 10. Prestaciones
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Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
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Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Módulo 3. Formación en la empresa
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Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Módulo 6. Soft skills I
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Módulo 7. Soft skills II
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Módulo 8. Coaching ejecutivo
Parte 3. Contabilidad y analítica contable
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Módulo 1. Contabilidad
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Módulo 2. Hechos contables
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Módulo 3. Resultado de la empresa
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Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
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Módulo 5. Contabilidad de gestión
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Módulo 6. PGC y libros contables
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Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
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Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
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Módulo 9. Documentación comercial
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Módulo 10. Análisis de la contabilidad
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Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
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Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
Parte 4. Marketing estratégico
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Módulo 1. Principios del marketing
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Módulo 2. Marketing mix
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Módulo 3. Análisis del entorno
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Módulo 4. Análisis del mercado
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Módulo 5. Análisis del consumidor
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Módulo 6. Aplicación del marketing
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Módulo 7. Marketing digital
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Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
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Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
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Módulo 10. Medición y valoración de resultados II
Parte 5. Responsabilidad social corporativa
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Módulo 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
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Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
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Módulo 4. Intereses del consumidor
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Módulo 5. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 6. Comunicación y transparencia
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Módulo 7. Efectividad de la RSC
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Módulo 8. RSC en el ámbito de las PYMES
Parte 6. Empresa digital
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Módulo 1. Empresas en el sector digital
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Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
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Módulo 3. SEO
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Módulo 4. Joomla! I
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Módulo 5. Joomla! II
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Módulo 6. WordPress I
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Módulo 7. WordPress II
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Módulo 8. PrestaShop I
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Módulo 9. PrestaShop II
Parte 7. Gestión fiscal
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Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
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Módulo 2. Ley General Tributaria (I): Tributos
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Módulo 3. Ley General Tributaria (II): Régimen sancionador y actuaciones especiales
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Módulo 4. Derechos y obligaciones del contribuyente en la gestión tributaria digital
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Módulo 5. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I)
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Módulo 6. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II)
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Módulo 7. Impuesto sobre la Renta de No Residentes
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Módulo 8. Impuesto sobre Sociedades (I)
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Módulo 9. Impuesto sobre Sociedades (II): Régimen fiscal de las cooperativas y entidades sin fines lucrativos
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Módulo 10. Impuesto sobre el Patrimonio
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Módulo 11. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
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Módulo 12. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
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Módulo 13. Impuesto sobre el Valor Añadido (I)
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Módulo 14. Impuesto sobre el Valor Añadido (II)
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Módulo 15. Impuesto sobre el Valor Añadido (III)
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Módulo 16. Impuestos Especiales
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Módulo 17. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (I)
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Módulo 18. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (II)
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Módulo 19. Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras
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Módulo 20. Impuesto sobre determinados Servicios Digitales
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Módulo 21. Impuesto sobre las Transacciones Financieras
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Módulo 22. Tasas y Precios Públicos
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Módulo 23. Hacienda Autonómica (I): Régimen común de financiación
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Módulo 24. Hacienda Autonómica (II): Regímenes especiales de financiación
Parte 8. Manuales formativos de herramientas de gestión empresarial
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Módulo 1. Sage 50c I
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Módulo 2. Sage 50c II
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Módulo 3. A3ERP I
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Módulo 4. A3ERP II
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Módulo 5. Software DELSOL: FactuSOL
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Módulo 6. Software DELSOL: ContaSOL
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Módulo 7. Software DELSOL: NominaSOL
Parte 9. Evaluación por desempeño y gestión por competencias
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Módulo 1. Trabajo y empresa
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Módulo 2. Caracterización de los Recursos Humanos
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Módulo 3. Modelos de gestión de los Recursos Humanos
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Módulo 4. Nociones básicas sobre la evaluación
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Módulo 5. Ejecución de la evaluación (I): Análisis del puesto de trabajo
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Módulo 6. Ejecución de la evaluación (II): Fijación de los estándares de desempeño
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Módulo 7. Ejecución de la evaluación (III): Evaluación del desempeño
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Módulo 8. Mecanismos para corregir y mejorar el desempeño
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Módulo 9. Comunicación y evaluación del desempeño
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Módulo 10. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño
¿Necesitas un coach de formación?
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MBA en administración y dirección de empresas + Experto en recursos humanos
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- Gestión de contratos
