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MBA en administración y dirección de empresas + Experto en recursos humanos

4.6
11 opiniones
  • El master me ha parecido excelente.La plataforma y su contenido son de alta calidad. Destaco especialmente la flexibilidad ofrecida y la constante dedicación de los profesores al proceso formativo.
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  • No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos). Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
    |
  • El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
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MBA

A Distancia

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¡Amplia tus competencias en la gestión de Recursos Humanos y mejora tus habilidades personales!

  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    640h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

La plataforma de Emagister, te acerca en esta ocasión esta excelente formación, se trata del Máster Mba En Administración Y Dirección De Empresas Experto En Recursos Humanos que es impulsado por la renombrada Esneca Business School, a través del cual se te garantiza una capacitación seria y especializada en la materia. Se imparte en modalidad totalmente a distancia y al finalizar se entrega certificación.

El propósito de este programa formativo es empoderar a los estudiantes para que puedan liderar y administrar de manera efectiva los departamentos de recursos humanos, contribuyendo así al aumento de la competitividad empresarial. Durante el curso, adquieres conocimientos en gestión contable, aprenderás a utilizar software especializado para la gestión de nóminas y contabilidad, y te instruirás en medidas de prevención de riesgos laborales. Asimismo, recibirás formación en el uso del programa contable profesional Contaplus, perfeccionarás tus habilidades personales en la gestión de grupos, liderazgo y gestión por competencias. También podrás incorporar las últimas tecnologías en el entorno empresarial y recibirás formación en coaching directivo.

Si deseas conocer más acerca de este estupendo Master no dudes en hacer clic al botón de “Pide información” que Emagister tiene preparado para ti y un asesor se va a comunicar contigo para proporcionarte todos los dateos que requieras y ayudarte a matricularte de manera fácil y rápida.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la empresa. Te formarás en gestión contable, aprenderás a manejar los programas informáticos de gestión de nóminas y contabilidad y te formarás en prevención de riesgos laborales. Además, aprenderás a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorarás tus habilidades personales en gestión de grupos liderazgo, gestión por competencias, y podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y te formarás en coaching directivo.

La formación está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en el entorno laboral y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología online te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje.

No es necesario ningún requisito previo.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER MBA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Cuentas con una bolsa de empleo exclusiva para nuestro alumnado con decenas de ofertas actualizadas.

Director de Recursos Humanos. Gestor de Talento. Consultor de Recursos Humanos. Especialista en Compensación y Beneficios. Gerente de Desarrollo Organizacional.

Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.

La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.

Para adquirir ahora el acceso a tu matrícula, tan solo debes presionar en nuestro botón “Pide información” que encuentras disponible aquí, tras eso, completas el formulario con tus datos de contacto y listo, del resto se encargará un asesor de Emagister, quien te va a llamar para juntos completar el proceso.

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Hola, una pregunta si mi título universitario es de otro país que debo hacer para realizar este Master? Gracias

Daniel B., Más de dos años

Responder

Respuesta de Romina A. N. (Más de dos años)

En tu lugar me pondría en contacto directamente con ellos. Son muy amables.

Necesitas tener carrera para poder cursarlo? Saludos y gracias

Natalia G., Más de dos años

Responder

Respuesta de Asesor del centro (Más de dos años)

Hola , no es requisito previo tener una carrera.

Respuesta de Laia L. (Más de dos años)

sí porque es máster

¿Hay posibilidad de prácticas de empresa?

Montse P., Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable D. (Más de dos años)

Si, damos la opción de hacer prácticas no obligatorias: Hay dos modalidades: las garantizadas, se paga un coste extra, 380€ y nosotros nos encargamos de buscar una empresa para realizar las prácticas. Por otro lado, están las gratuitas en las que el alumno busca la empresa y nosotros realizamos el convenio.

Es máster de título propio?

Usuario Emagister, Más de dos años

Responder

Respuesta de Responsable D. (Más de dos años)

Las titulaciones son propias, avaladas por la máxima INSTITUCION ESPAÑOLA Y EUROPEA EN FORMACION, y disponen de los sellos de la ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD y firma de NOTARIO EUROPEO, lo que garantiza la VALIDEZ A NIVEL INTERNACIONAL. La Titulación puede disponer de la APOSTILLA DE LA HAYA (documento que da validez en más 200 países según convenio). Además, puede disponer de la Certificación Internacional de la Universidad Católica de Cuyo para reconocer los ECTS equivalentes a la formación.

Respuesta de Responsable D. (Más de dos años)

Las titulaciones son propias, avaladas por la máxima INSTITUCION ESPAÑOLA Y EUROPEA EN FORMACION, y disponen de los sellos de la ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD y firma de NOTARIO EUROPEO, lo que garantiza la VALIDEZ A NIVEL INTERNACIONAL. La Titulación puede disponer de la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo). Además, puede disponer de la Certificación Internacional de la Universidad Católica de Cuyo para reconocer los ECTS equivalentes a la formación.

Opiniones

4.6
excelente
  • El master me ha parecido excelente.La plataforma y su contenido son de alta calidad. Destaco especialmente la flexibilidad ofrecida y la constante dedicación de los profesores al proceso formativo.
    |
  • No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos). Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
    |
  • El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Manuel Rodriguez Salas

5.0
08/11/2025
Opinión verificada
Sobre el curso: El master me ha parecido excelente.La plataforma y su contenido son de alta calidad. Destaco especialmente la flexibilidad ofrecida y la constante dedicación de los profesores al proceso formativo.
¿Recomendarías este curso?:

Romina A. N. Mori

5.0
06/03/2022
Sobre el curso: No sé cómo estará ahora, pero el acceso a algunos contenidos de la plataforma podían mejorarse (vídeos). Los tutores bien, pero no todos respondieron a mis inquietudes, sobre todo en la parte de contabilidad. Los profesores de la plataforma. Las tutorías vía e-mail, sin problemas.
¿Recomendarías este curso?:

jessica lopez

4.0
27/11/2020
Sobre el curso: El único problema que veo son las tutorias, resolución de dudas que no las explican, te derivan al libro.
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Giménez

5.0
30/05/2019
Sobre el curso: Me gustó mucho este curso para especializarme. Creo que los contenidos fueron muy específicos y la manera de explicar me facilitó mucho el estudio ya que lo pude comprender mejor
¿Recomendarías este curso?:

Martina Fernández

4.0
25/05/2019
Sobre el curso: Ha sido una formación genial para los que nos queremos dedicar a los recursos humanos. Es de mucha calidad. Muy recomendable
¿Recomendarías este curso?:
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2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
12 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de equipos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de contratos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de nóminas
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguros sociales
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión laboral
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Negociación efectiva
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Análisis de la competencia
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación de plantillas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Nuevas tecnologías
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de recursos humanos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación de la Plantilla
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social

  • Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo

  • Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social

  • Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

  • Módulo 5. Contratación laboral

  • Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

  • Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Módulo 9. Salario

  • Módulo 10. Prestaciones

  • Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

  • Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching

  • Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

  • Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

  • Módulo 3. Formación en la empresa

  • Módulo 4. Comunicación en la empresa

  • Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Módulo 6. Soft skills I

  • Módulo 7. Soft skills II

  • Módulo 8. Coaching ejecutivo

Parte 3. Contabilidad y analítica contable

  • Módulo 1. Contabilidad

  • Módulo 2. Hechos contables

  • Módulo 3. Resultado de la empresa

  • Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable

  • Módulo 5. Contabilidad de gestión

  • Módulo 6. PGC y libros contables

  • Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial

  • Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares

  • Módulo 9. Documentación comercial

  • Módulo 10. Análisis de la contabilidad

  • Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad

  • Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas

Parte 4. Marketing estratégico

  • Módulo 1. Principios del marketing

  • Módulo 2. Marketing mix

  • Módulo 3. Análisis del entorno

  • Módulo 4. Análisis del mercado

  • Módulo 5. Análisis del consumidor

  • Módulo 6. Aplicación del marketing

  • Módulo 7. Marketing digital

  • Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing

  • Módulo 9. Medición y valoración de resultados I

  • Módulo 10. Medición y valoración de resultados II

Parte 5. Responsabilidad social corporativa

  • Módulo 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

  • Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos

  • Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas

  • Módulo 4. Intereses del consumidor

  • Módulo 5. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

  • Módulo 6. Comunicación y transparencia

  • Módulo 7. Efectividad de la RSC

  • Módulo 8. RSC en el ámbito de las PYMES

Parte 6. Empresa digital

  • Módulo 1. Empresas en el sector digital

  • Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa

  • Módulo 3. SEO

  • Módulo 4. Joomla! I

  • Módulo 5. Joomla! II

  • Módulo 6. WordPress I

  • Módulo 7. WordPress II

  • Módulo 8. PrestaShop I

  • Módulo 9. PrestaShop II

Parte 7. Gestión fiscal

  • Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal

  • Módulo 2. Ley General Tributaria (I): Tributos

  • Módulo 3. Ley General Tributaria (II): Régimen sancionador y actuaciones especiales

  • Módulo 4. Derechos y obligaciones del contribuyente en la gestión tributaria digital

  • Módulo 5. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I)

  • Módulo 6. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II)

  • Módulo 7. Impuesto sobre la Renta de No Residentes

  • Módulo 8. Impuesto sobre Sociedades (I)

  • Módulo 9. Impuesto sobre Sociedades (II): Régimen fiscal de las cooperativas y entidades sin fines lucrativos

  • Módulo 10. Impuesto sobre el Patrimonio

  • Módulo 11. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

  • Módulo 12. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

  • Módulo 13. Impuesto sobre el Valor Añadido (I)

  • Módulo 14. Impuesto sobre el Valor Añadido (II)

  • Módulo 15. Impuesto sobre el Valor Añadido (III)

  • Módulo 16. Impuestos Especiales

  • Módulo 17. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (I)

  • Módulo 18. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (II)

  • Módulo 19. Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras

  • Módulo 20. Impuesto sobre determinados Servicios Digitales

  • Módulo 21. Impuesto sobre las Transacciones Financieras

  • Módulo 22. Tasas y Precios Públicos

  • Módulo 23. Hacienda Autonómica (I): Régimen común de financiación

  • Módulo 24. Hacienda Autonómica (II): Regímenes especiales de financiación

Parte 8. Manuales formativos de herramientas de gestión empresarial

  • Módulo 1. Sage 50c I

  • Módulo 2. Sage 50c II

  • Módulo 3. A3ERP I

  • Módulo 4. A3ERP II

  • Módulo 5. Software DELSOL: FactuSOL

  • Módulo 6. Software DELSOL: ContaSOL

  • Módulo 7. Software DELSOL: NominaSOL

Parte 9. Evaluación por desempeño y gestión por competencias

  • Módulo 1. Trabajo y empresa

  • Módulo 2. Caracterización de los Recursos Humanos

  • Módulo 3. Modelos de gestión de los Recursos Humanos

  • Módulo 4. Nociones básicas sobre la evaluación

  • Módulo 5. Ejecución de la evaluación (I): Análisis del puesto de trabajo

  • Módulo 6. Ejecución de la evaluación (II): Fijación de los estándares de desempeño

  • Módulo 7. Ejecución de la evaluación (III): Evaluación del desempeño

  • Módulo 8. Mecanismos para corregir y mejorar el desempeño

  • Módulo 9. Comunicación y evaluación del desempeño

  • Módulo 10. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

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