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MODULO I (Parte Común)
- FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE CONDICIONES DE TRABAJO
- Condiciones de trabajo y salud
- Riesgos
- Daños derivados del trabajo
- Prevención y protección
- Bases estadísticas aplicadas a la prevención
- TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Seguridad en el Trabajo:
- Concepto y definición de seguridad: Técnicas de seguridad.
- Accidentes de trabajo
- Investigación de accidentes como técnica preventiva
- Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
- Norma y señalización de seguridad
- Protección colectiva e individual
- Análisis estadístico de accidentes
- Planes de emergencia y autoprotección
- Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas: equipos , instalacines y herramientas, lugares y espacios de trabajo,manipulación, almacenamiento y transporte, electricidad, incendios, productos químicos.
- Residuos tóxicos y peligrosos.
- Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
- Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
- Higiene Industrial:
- Higiene industrial. conceptos y objetivos
- Agentes químicos. Toxicología laboral.
- Agentes químicos. Evaluación de la exposición
- Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el inidividuo: equipos de protección individual: clasificación
- Normativa legal específica
- Agentes físicos: características. efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
- Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
- Medicina del trabajo:
- Conceptos básicos, objetivos y funciones
- Patología de origen laboral.
- Vigilancia de la salud
- Promoción de la salud en la empresa
- Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
- Planifiación e información sanitaria.
- Socorrismo y primeros auxilios.
- Ergonomía y psicosociología aplicada:
- Ergonomía: conceptos y objetivos
- Condiciones ambientales en ergonomía
- Concepción y diseño del puesto de trabajo
- Carga física del trabajo
- Carga mental del trabajo
- Factores de naturaleza psicosocial
- Estructura de la organización
- Características de la empresa. del puesto e individuales
- Estrés y otros problemas psicosociales
- Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
- Intervención psicosocial.
- OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
- Formación:
- Análisis de necesidades formativas.
- Planes y programas
- Técnicas educativas
- Seguimiento y evaluación
- Técnicas de comunicación, información y negociación
- La comunicación en prevención, canales y tipos.
- Información. Condiciones de eficacia.
- Técnicas de negociación
- GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
- Planificación de la prevención
- Organización de la prevención
- Economía de la prevención
- Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas,transporte, pesca y agricultura
- TÉCNICAS AFINES
- Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
- Gestión medioambiental
- Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales
- Seguridad vial.
- AMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
- Nociones de derecho del trabajo
- Sistema español de la seguridad social
- Legislación básica de relaciones laborales.
- Normativa sobre prevención de riesgos laborales
- Responsabilidades en materia preventiva
- Organización de la prevención en España.
MÓDULO II (Especialización optativa)
- Area de Seguridad en el Trabajo: Profundización en los temas contenidos en el apartado 2.1 de la parte común.
- Area de Higiene Industrial: Profundización en los temas contenidos en el apartado 2.2 de la parte común.
- Area de Ergonomía y Psicosociología aplicada: Profundización en los temas contenidos en el apartado 2.4 de la parte común.
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