Orientación Al Logro

Objetivos específicos

-Orientación a resultados, enfoque en el éxito y la elección de actitudes.

-El entusiasmo, el principio de responsabilidad y el principio de elección como bases de la dirección personal hacia el éxito.

-Limitaciones, creencias y paradigmas. El modelo de pensamiento y su influencia en el comportamiento.

-Liderazgo por principios y valores.

-Dotar de una mayor consistencia personal a los participantes para apoyar un liderazgo sólido y de referencia en situaciones de incertidumbre o crisis.

-Apoyar al equipo al desarrollo de una visión más amplia del negocio y la organización.

-Fomentar y anclar el sentimiento de pertenencia.

-Dar a los profesionales una experiencia de salida de su zona de comodidad.

Resumen de contenidos

-Paradigmas y creencias: Nuestra acción es una consecuencia de lo que sentimos, y lo que sentimos es consecuencia de lo que creemos.

-Modelo Círculo de Influencia vs Círculo de Preocupación: Este modelo de pensamiento nos mueve a enfocarnos sobre aquello en lo que podemos actuar, y así ser mucho más eficaces.

-Test de conocimiento: El producto y la competencia: Un chequeo que nos permite acercarnos con certeza al perfil real. La definición del lugar donde estamos permite decidir con claridad hacia donde queremos ir.

-Experimentando la proactividad: Los participantes van a experimentar situaciones sobre el éxito, la consecución de resultados, la actitud hacia la proactividad.