Curso A Distancia
Precio:
Promoción + Facilidades
Formato CD: Que incluye: Información explicativa sobre el desarrollo del curso. Desarrollo teórico del contenido. Fichas prácticas de consulta. Ejercicios de Evaluación: Ejercicios de autocomprobación, estudios de casos prácticos, preguntas abiertas, evaluación tipo testFacilidades / Forma de pago
Modalidad CD, precio promocional. Realizar un ingreso por el importe de la matricula en la cuenta de BBVA 0182 3438 76 0201529256 de la que es titular ATELFOR especificando en el concepto "OL + nombre del alumno/a". A continuación deberá remitir el boletín de inscripción, debidamente cumplimentado, junto al justificante de pago de la matrícula al fax de Atelfor (Fax: 928 001049).Duración:
80 Horas
Para qué te prepara:
Mediante este curso se adquirirán los conocimientos necesarios para llevar a cabo un proceso de orientación laboral . Los temas se han elaborado utilizando un lenguaje comprensible y asequible Su planteamiento permite una utilización práctica en el puesto de trabajo
| Precio |
|
TEMA I: LA ORIENTACIÓN LABORAL
1.1 ¿Cuándo Orientar?
1.2 El perfil del Orientador Laboral.
1.3 Funciones del Orientador Laboral
1.4 Errores más frecuentes en la orientación.
TEMA 2: CONCEPTOS BÁSICOS EN ORIENTACIÓN LABORAL.
2.1 Mercado Laboral
2.2 Información Laboral.
2.3 Prestaciones por desempleo.TEMA 3: SERVICIOS DE EMPLEO Y PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN LABORAL.
2.4 Jubilación.
2.5 Fondos Estructurales.
3.1 El Sistema Nacional de Empleo.
3.2 Servicios de Intermediación y Orientación Laboral.
TEMA 4: PROPUESTA DE ORGANIZACIÓN DE UN SERVICIO DE ORIENTACIÓN
4.1 Áreas de Organización.
4.2 Modalidades de Orientación.
TEMA 5. BASES PSICOLÓGICAS DEL DESEMPLEADO.
5.1 Colectivos de orientación.
5.2 Características psicológicas de la persona desempleada.
TEMA 6 ITINERARIOS FORMATIVOS
6.1 La Formación Reglada.
6.2 Formación ocupacional para el empleo.
TEMA 7 ITINERARIOS LABORALES
7.1 El proceso de Selección.
7.2 Búsqueda de información: la organización.
7.3 Medios para la búsqueda de empleo.
7.4 Plan de Marketing para el Empleo.
7.5 Procesos de Selección.