OBJETIVOS:Trasmitir a los alumnos de los conocimientos técnicos y la
formación teórico-práctica necesarios para el perfecto desarrollo de las funciones propias del Técnico Medio y Superior en
Prevención de Riesgos Laborales, dando así cumplimiento a lo previsto en el artículo 37 del Real Decreto 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención en España.
Según el Art. 35 sobre las funciones de nivel básico, el curso denivel básico de la actividad preventivacapacitará para las siguientes funciones:
. Promover los comportamientos
seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva.
. Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.
. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, es su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
. Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias.
. Actuar en caso de emergencia y
primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
. Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.
Para desempeñar las funciones referidas en el apartado anterior, será preciso:
. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo IV y cuyo desarrollo tendrá una duración no inferior a 50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I, o de 30 horas en los demás casos, y una distribución horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en los apartados A y B, respectivamente, del anexo IV citado, o
. Poseer una
formación profesional o académica que capacite para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes o similares a las que precisan las actividades señaladas en el apartado anterior, o
. Acreditar una experiencia no inferior a 2 años en una empresa, institución o
Administración pública que lleve consigo el desempeño de niveles profesionales de responsabilidad equivalentes o similares a los que precisan las actividades señaladas en los apartados anteriores.
. La formación mínima prevista en elapartado anterior se acreditará mediante certificación de formación específica en materia de
prevención de riesgos laborales, emitida por un servicio de prevención o por una entidad pública o privada con capacidad para desarrollar actividades formativas específicas en esta materia.
METODOLOGÍA:Se practica una metodología activa a lo largo de todo el curso, pues toda acción formativa debe ser una experiencia vivencial y se combinan las exposiciones teóricas con la discusión de casos prácticos y el trabajo en equipo.
PARTICIPANTES:Los destinatarios son todos aquellos trabajadoresde PYME, que en el desempeño de su puesto de trabajo necesiten elaborar planes de prevención de riesgos y ayuden a cumplir la normativa publicada en BOJA en el Decreto 117/2000 favoreciendo así la disminución de los riesgos de accidentes y de los perjuicios soportados por los trabajadores y sus familias, así como de las consecuencias económicas considerables para las PYME.
PROGRAMA: 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia
2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN. . Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
. Planes de emergencia y evacuación
. El control de la salud de los trabajadores
3. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 4. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS . Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
. Documentación: recogida, elaboración y archivo
5. PRIMEROS AUXILIOSPROFESORADO:MIGUEL ÁNGEL PORTILLO AGUIRRELicenciado en Ciencias Químicas, Especialidad Industrial, por la Universidad de Sevilla, Técnico Superior en
Prevención de Riesgos Laborales, especialista en
Seguridad en el Trabajo,
Higiene Industrial y
Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experto en Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial.
Vicedecano del Colegio Oficial de Químicos de Sevilla y Presidente de la Sección Técnica de Prevención, Calidad y
Medio Ambiente de la Asociación de Químicos de Andalucía. Director Académico del Master.
FRANCISCO JOSÉ HERNÁNDEZ CAÑASTécnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:El curso tendrá una duración de 30 horas lectivas. El curso se iniciará en el momento de conformarse el número mínimo de alumnos por grupo.
El curso se impartirá en sesiones de miércoles y jueves de 16:00 a 21:00 horas entre el 26 de Enero y 11 de Febrero de 2010.
Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 360€. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.
Con carácter general, las empresas pertenecientes a la demarcación de la Cámara de Sevilla que estén al corriente de sus obligaciones como miembro de la misma, podrán beneficiarse de un descuento por alumno del 25% sobre el coste total del curso (270€).
El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
DIPLOMA:A los alumnos que demuestren aprovechamiento y asistan, al menos al 80% del período lectivo, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el curso.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social. Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.
