Relaciones Humanas y Maduración Personal
Curso
En MADRID
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Master A distancia890 € 3.560 €
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
120h
Objetivo del curso: Este seminario está pensado para quienes desean progresar en su madured personal, mediante la actualización de potencialidades propias todavía no desarrolladas. Intenta también hacer sensible a la persona a las diversas situaciones de Grupo con el fin de aumentar su capacidad de comunicación y de cooperación con los demás. Explota las dinámicas intrapersonal, interpersonal y.. Dirigido a: Público en general
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Seminario arranca de la experiencia personal de los participantes
Certificado de asistencia otorgado por INSTITUTO INTERACCIÓN Y DINÁMICA PERSONAL
Opiniones
Materias
- Gestalt
Temario
DE LOS CICLOS LECTIVOS
- Psicología de la Evolución Personal: Interpretación básica de los tipos de relación interpersonal a través de los que se desarrolla la persona hasta su madurez y de los rasgos psicológicos básicos de las distintas edades evolutivas.
- Autoconcepto y Autoestima: Origen y desarrollo. Elementos obstaculizadores y actitudes que fomentan una sana valoración personal.
- El Enfoque Racional-Emotivo:Cómo trabajar las emociones desde nuestra forma de enfocar las situaciones. Las "ideas irracionales" y sus efectos sobre nuestra conducta y nuestras emociones. Cómo fomentar un pensamiento más objetivo, positivo y eficaz.
- Percepción del YO y del OTRO: Origen y desarrollo de la percepción de uno mismo y de los demás. Condicionamientos; estereotipos y perjuicios.
- Comunicación interpersonal y grupal: Apertura a los demás y conocimiento propio. Validación de la propia imágen. "Feed-back" y Empatía. El riesgo en la comunicación.
- Actitudes: Su formación y sus funciones en la relación interpersonal. Influjos sociales que condicionan las actitudes. La dinámica y fases del cambio de actitudes.
- Motivaciones y Mecanismos de defensa: Dinamismo interno de la motivación humana. Motivación y conflicto. Formas estables de organizar la defensa frente a la frustración y el conflicto. Origen y desajustes que ocasionan.
- Fenómenos de grupo: Descripción y carácter específico. Tipos y estructura de los grupos. Historia y evolución de los mismos.
- Roles y conflicto de roles: Descripción. Percepción y ajuste de los roles. Su influjo en la percepción y relación interpersonal. Conflictos típicos relacionados con los roles.
- Liderazgo: Descripción de su función y formas. Distintos enfoques en el estudio del liderazgo. Liderazgo y toma de decisiones en los grupos.
- Dinámica de Grupos: Introducción a las diversas teorías de dinámica de grupos: Dinámica interaccional, Tavistock, Gestalt Therapy, Análisis Transaccional, etc.
Información adicional
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