Resolución de Conflictos

Centro C. Idealia

30 
IVA inc.
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Información importante

  • Taller
  • Nivel básico
  • Almería
  • Duración:
    6 Semanas
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

La vida es conflicto: desavenencias, incomprensiones, intereses dispares… nos vemos sometidos continuamente a esa lucha de manera consciente o inconsciente; huir de ellos no nos ayudará, resolverlos nos hará más fuertes.
En este taller aprenderemos a detectar nuestros conflictos, darles su correcto lugar e importancia, y lo que es más importante, crecer a través de ellos; aprenderemos que cada conflicto es un peldaño en la escalera de nuestra vida, que no es tan difícil resolverlos si desarrollamos la actitud adecuada.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Almería
Av. Pablo Iglesias 134, 04004, Almería, España
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Centro C. Idealia

¿Qué aprendes en este curso?

Mediación social
Resolución de conflictos
Mediación

Temario

1.-PRESENTACIÓN

Los conflictos como parte de la vida y fuente de aprendizaje: cómo encontrar los recursos internos e innatos que nos capacitan para abordarlos.

2.-DEFINICIÓN DE CONFLICTO

Detectar los conflictos y saber encauzarlos-regularlos y vivirlos de forma constructiva ya que los conflictos nos permiten madurar y crecer.

Cómo resolver los conflictos obteniendo mejoras para cada una de las partes

3.-CONFLICTOS PERSONALES E INTERPERSONALES

Cómo detectar los conflictos personales y relacionados con el ámbito inmediato (familia, escuela, trabajo...)

4.-DINÁMICAS PARALIZANTES EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Análisis de los obstáculos que impiden que normalmente se haga una gestión madura de los conflictos: normas sociales, valores transmitidos en la educación, déficits educacionales, déficits de autoestima, sentimientos etc.

5.-PROPUESTAS CONCRETAS DE REGULACIÓN

La comunicación asertiva. La importancia de comunicarse eludiendo juicios y valoraciones a priori.

Conocer los sentimientos que nuestras actuaciones provocan en otras personas.

El dialogo como método de acercamiento y descubrimiento de otras realidades humanas.

6.-LOS CONFLICTOS A NIVEL SOCIAL

Estudiar las causas de cada uno de los conflictos y cómo se están intentando resolver en nuestra sociedad.

Posibilidades actuación, de regulación y resolución; importancia de ser activos.

7.-UNA PROPUESTA: LA NOVIOLENCIA

Recuperar el protagonismo de las personas en la sociedad. No delegar poder de decisión. Autogestión y asamblearismo.