La RSC en la Empresa. La Inserción Laboral de Discapacitados a través del Teletrabajo

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    180h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Envío de materiales de aprendizaje

Con este curso que te presentamos en emagister.com se adquiriere la base necesaria de competencias para desempeñar labores de orientación e intermediación laboral con personas con discapacidad. Conocerá las principales políticas y servicios de empleo en el marco español y europeo y aprenderá a fomentar la contratabilidad de este colectivo y a desarrollar el valor de las organizaciones a través de la Responsabilidad Social Corporativa y las estrategias de marketing social.

El curso se desarrollará íntegramente con la metodología a distancia, gracias a los materiales que el centro pondrá a tu disposición en cuanto hagas efectiva la matrícula. Se ha calculado que el curso tiene una duración aproximada de 180 horas lectivas, aunque el resultado final dependerá del ritmo de estudio de cada alumno. Estudiar a distancia te permitirá escoger tus propios horarios y establecer tu lugar de estudio, de este modo conseguirás ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos a un centro formativo. Si necesitas más información, sólo tendrás que solicitarla aquí mismo, en emagister.com.

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Materias

  • Políticas de empleo
  • Agente de igualdad
  • Inserción laboral
  • Política social
  • Estrategia Europea para el Empleo
  • La Agenda Social
  • Política de empleo
  • Ley 56/2003 de empleo
  • Orientación sociolaboral
  • Plan FIP
  • Formación en Insercción Profesional
  • Intermediación Sociolaboral
  • Autoempleo
  • Teletrabajo

Temario

TEMA 1. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  1. Política Social y de Empleo de la Unión Europea
  2. Estrategia Europea para el Empleo
  3. La Agenda Social
  4. Fondos Estructurales y Fondos de Cohesión
  5. Políticas Activas y pasivas de empleo en la Unión Europea y en España
TEMA 2. POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA
  1. Organización, estructura y competencias
  2. Normativa de referencia
  3. La Ley 56/2003 de empleo
  4. El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): objetivos y prioridades
TEMA 3. ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL
  1. Concepto de Orientación Sociolaboral
  2. Características de la Orientación Laboral
  3. La Orientación Profesional para la igualdad de oportunidades
  4. Plan FIP (Formación en Insercción Profesional)
TEMA 4. ACERCAMIENTO AL COLECTIVO DISCAPACITADO
  1. Concepto de Discapacidad
  2. Tipos de Discapacidad
TEMA 5. INTERMEDIACIÓN SOCIOLABORAL CON DISCAPACITADOS
  1. Concepto de Intermediación Sociolaboral
  2. Los agentes de Intermediación
  3. Demanda y Gestión de la Demanda
  4. Oferta y Gestión de la Oferta
TEMA 6. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO PARAPERSONAS CON DISCAPACIDAD
  1. La Ley de Integración Social de los Minusválidos
  2. Centros Especiales de Empleo
  3. Autoempleo
  4. Teleformación y Teletrabajo
  5. Programas de Orientación e insercción laboral de Discapacitados
TEMA 7. CONCEPTO DE TELETRABAJO Y ACTIVIDADES TELETRABAJABLES
  1. Definición de Teletrabajo. Conceptos Básicos
  2. Modalidades de Teletrabajo
  3. Áreas de Trabajo en que pueden aplicarse el Teletrabajo
  4. Ventajas e inconvenientes del Teletrabajo
TEMA 8. TELETRABAJO Y DISCAPACIDAD
  1. Introducción
  2. Competencias del Teletrabajador con discapacidad
  3. Accesibilidad para los Teletrabajadores Discapacitados
  4. Legislación aplicable
TEMA 9. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD YSUBVENCIONES
  1. Introducción
  2. Contratación Laboral Bonificada
TEMA 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO
  1. Entorno seguro para el personal Discapacitado
  2. Principales riesgos a los que están expuestos los Teletrabajadores
TEMA 11. RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  1. Tendencias actuales de la ética empresarial
  2. Principios y valores de la ética
  3. Ética y comportamiento humano
  4. El marco ético de la Responsabilidad Social Corporativa
  5. ¿Qué elementos debe contener la RSC?
  6. ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de la PYME
  7. Análisis de la RSC en España
  8. La RSC en materia de derechos laborales
TEMA 12 CREACIÓN DE VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN. EL MARKETING YLA ÉTICA A TRAVÉS DE LA RSC
  1. Características del Marketing Social
  2. La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
  3. Tipos de Marketing Social
  4. Marketing Social y Responsabilidad Social
  5. La ampliación del concepto de marketing
  6. La fidelización, un valor añadido para los clientes
  7. La fidelización del cliente interno o empleado
  8. La creación de valor para el accionista
  9. La ética empresarial como creación de valor

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