PRESENTACIÓN. La
Responsabilidad Social
Corporativa (RSC) es la contribución empresarial al desarrollo sostenible
con el objetivo de mejorar el aspecto social, económico y/ambiental. Ello
significa que cuando una empresa ha logrado una cuenta de resultados
económicos positivos y, por ende, ha aumentado su valor, debe contribuir
con el desarrollo sostenible en lo que se refiere al entorno y al planeta,
mirando siempre de cerca el respeto a los derechos humanos.
Plantear
una buena estrategia de RSC significa, primeramente, incorporar a la
cultura de empresa las nociones y conceptos más importantes que la definen
y, además, se han de desarrollar nuevas habilidades de comunicación, tanto
interna como externa. Todos los grupos de interés deben de estar
informados de los proyectos de RSC, de manera que la contribución de los
mismos sea óptima.
La adopción de criterios de RSC en la
gestión empresarial entraña la formalización de políticas y sistemas de
gestión en los ámbitos económico, social y medioambiental, la
transparencia informativa respecto de los resultados alcanzados en tales
ámbitos y el escrutinio externo de los mismos. En este sentido se dice que
las organizaciones ejercen su responsabilidad social cuando prestan
atención a las expectativas que sobre su comportamiento tienen los
diferentes grupos de interés (stakeholders: empleados, socios, clientes,
comunidades locales, medioambiente, accionistas, proveedores,...), con el
propósito último de contribuir a un desarrollo, social y ambientalmente
sostenible y económicamente viable.
Conscientes de la
importancia de detenta la Responsabilidad Social Corporativa en la
actualidad, se ha elaborado un programa de curso técnico pretendiendo
ofrecer al alumno los conocimientos y la perspectiva necesaria para
incorporar a cualquier empresa u
organización los criterios de RSC en su
gestión.
Todas las lecciones han sido desarrolladas por
profesionales en la materia. Cada uno de los temarios están adaptados a la
práctica de modo que resulten amenos, cercanos y, cuanto más, prácticos.
La estructura común de éstos es de la siguiente manera: prólogo, módulos,
anexos, casos prácticos, bibliografía y glosario. Además, cada tema va
acompañado de cuestionarios que permitirán al alumno afianzar sus
conocimientos y medir su ritmo de estudio.
El campus virtual
es una herramienta muy útil en el estudio dado que funciona como un foro
de encuentro y un espacio de comunicación favoreciendo así la motivación
de los estudiantes. En él, el alumno tendrá a su disposición actividades
de refuerzo, anexos de documentación, enlaces de apoyo y espacios de
participación.
La lectura de la guía de estudios, que el
alumno recibirá con el material de estudio o que puede encontrar en el
campus virtual, le ofrece mucha más información sobre la organización del
tiempo y la localización de recursos, además de aconsejarle sobre la
metodología de estudio más adecuada.
OBJETIVOS. Objetivo
general. Conocer el concepto de RSC, así como
analizar y evaluar las alternativas para incorporar la RSC como una
ventaja estratégica que crea valor añadido para las organizaciones y las
empresas.
Objetivos específicos. -
Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel
nacional e internacional.
- Comprender las políticas y
estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para
incorporar la RSC a su gestión.
- Conocer las
herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la
práctica los principios de la RSC.
- Analizar el peso
que en la creación de valor en las empresas tiene la gestión de
intangibles y el criterio de gestión financiera responsable.
ACREDITACIONES. Al
finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el alumno obtiene:
-
Certificado / Diploma del centro colaborador que acredita su
formación en
la especialidad cursada.
- Certificación de CENPROEX con las
calificaciones obtenidas y con el número de horas lectivas y de prácticas
realizadas, así como el Diploma correspondiente.
- Ambos
documentos, certificado y diploma, vendrán acreditados por ACFIDEMA
(Asociación de Centros de Formación para la Investigación y Desarrollo de
las Energías Alternativas y Fomento de la Protección del
Medio Ambiente)
,
por la que concede a CENPROEX la calificación de entidad reconocida para
impartir enseñanzas profesionales sobre energías alternativas y el medio
ambiente.
CONTENIDO / TEMARIO. MÓDULO
UNICO.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
Tema 1.
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC).
Características del Marco Conceptual de la Responsabilidad Social
Corporativa (RSC). Responsabilidad Social Corporativa en un marco de
desarrollo sostenible. Entorno de la Responsabilidad Social Corporativa.
Situación en España. Evaluación General. Ejemplos de Buenas Prácticas. La
Responsabilidad Social Corporativa a nivel internacional. Perfil jurídico
de la Responsabilidad Social Corporativa.
Tema 2. PRINCIPIOS
BÁSICOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La Formalización.
Transparencia. Escrutinio. Casos de Estudio: El Reino Unido.
Tema
3. COMPONENTES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Componentes de la
Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa. Niveles de la
Responsabilidad Social Corporativa. Información Corporativa y
Verificación. Verificación de Informes.
Tema 4. LA
MEDICIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Auditoría Social de la
Organización. Normalización y Certificación. Inversión Socialmente
Responsable. Comunicación y Reconocimiento Externo.
Tema
5. IMPLEMENTACIÓN DE PAUTAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA
PYMES. Autodiagnóstico. Definición de Objetivos. Planificación
Estratégica. La Memoria.
Tema 6. INICIATIVAS Y
EXPERIENCIAS. Informe Anual de RSC del Grupo ACS. Ejemplos de RSC en
Empresas Europeas. Memoria RSC 2005 del Banco Santander (Santiago de
Chile).
