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Cursos de Administración de empresas para trabajadores en Albacete
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Al finalizar el curso de gestión de tiendas, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios, que permitan al encargado de tienda planificar la actividad administrativo-comercial y supervisar las tareas de venta, animación y aprovisionamiento del punto de venta, así como coordinar al personal del establecimiento.
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Es un buen curso que me interesa mucho y aplicare lo que he aprendido
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Gracias, por la oportunidad, pero necesito saber cual es el costo del curso y sus condiciones ? Marta Lidia Machan
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Fórmate en DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS. El curso te permitirá formarte y aprender sobre las habilidades directivas necesarias; sobre la tarea de dirigir; sobre la planificación estratégica; sobre su importancia en dimensiones como la social y la económica; sobre la organización de las funciones y los departamentos; sobre la motivación, el liderazgo y más.
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Fórmate en DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS. El curso te permitirá formarte y aprender sobre las habilidades directivas necesarias; sobre la tarea de dirigir; sobre la planificación estratégica; sobre su importancia en dimensiones como la social y la económica; sobre la organización de las funciones y los departamentos; sobre la motivación, el liderazgo y más.
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Es un buen curso que me interesa mucho y aplicare lo que he aprendido
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Gracias, por la oportunidad, pero necesito saber cual es el costo del curso y sus condiciones ? Marta Lidia Machan
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Objetivo del curso: Una vez finalizado el curso los asistentes estarán dotados de los conocimientos y habilidades directivas necesarias, que les capacitarán para reflexionar acerca de la tarea de dirigir, tomando conciencia de su importancia en las dimensiones sociales y económicas en la que se desenvuelven sus tareas. Dirigido a: Trabajadores en Activo.
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Objetivo del curso: Una vez finalizado el curso los asistentes estarán dotados de los conocimientos y habilidades directivas necesarias, que les capacitarán para reflexionar acerca de la tarea de dirigir, tomando conciencia de su importancia en las dimensiones sociales y económicas en la que se desenvuelve sus tareas. Dirigido a: Trabajadores Autónomos.
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... de segmentación, marca y posicionamiento en todos los mercados objetivos. Analizar Estrategias de internacionalización, con casos de empresas europeas, japonesas...
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Objetivo del curso: El objetivo general es dar una formación práctica en Comercio Internacional a todos los alumnos, dotándolos de los conocimientos necesarios relativos al mundo de las Relaciones Internacionales y del Comercio Exterior, desarrollando habilidades técnicas y directivas que les permitan desarrollar su trayectoria profesional en este campo. Dirigido a: Trabajadores...
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... CON SUS COLABORADORES. - IMPLEMENTAR EN SUS EMPRESAS TODOS ESTOS CONCEPTOS Y CONCIENCIAR SOBRE LA IMPORTACIA DE LOS MISMOS. - PROFESIONALIZAR LA GERENCIA Y MANDOS...
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Objetivo del curso: Al término de la acción formativa los asistentes habrán adquirido los conocimientos teórico-prácticos necesarios respecto a las funciones a desarrollar en el área de recursos humanos. Conocer y poner en marcha las diferentes técnicas de management y dirección de empresas en su lugar de trabajo. Realizar una óptima planificiación de los rr.hh., dominar...
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...Sistemas de Gestión de Prevención desde el punto de vista reglamentario. - Sistemas de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Las especificaciones OHSAS 18001...
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Objetivo del curso: Al término de esta acción formativa los participantes alcanzarán los siguientes objetivos: . Adquirir los conocimientos necesarios para dirigir y animar un equipo, actuar como líder motivando al equipo. Saber negociar favoreciendo la comunicación. Adquirir conocimientos para optimizar el tiempo y dirigir a los colaboradores, creando equipos de trabajo...
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...Localidad de impartición: ALBACETE Modalidad: SEMIPRESENCIAL Duración: 150...
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... LAS HABILIDADES Y LA METODOLOGÍA PARA LA IMPLANTACIÓN DE TÉCNICAS BÁSICAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SUS PROPIAS EMPRESAS. - ESTAR CAPACITADOS SEGÚN...
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...ACTUAR COMO LÍDER UNIDAD 3. SABER MOTIVAR AL EQUIPO DE TRABAJO UNIDAD 4. SABER COMUNICAR UNIDAD 5. SABER NEGOCIAR UNIDAD 6. CONCLUSIONES. CASOS PRÁCTICOS...
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