Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos
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Una formación realmente completa, que te hace reflexionar sobre el impacto de las nuevas tecnocologías en el ámbito de Recursos Humanos. Muy satisfecha.
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Un curso muy amplio, con contenidos bien estructurados y de plena vigencia. Lo recomiendo.
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Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Domina las tecnologías clave para el futuro de Recursos Humanos.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
200h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
A través de Emagister, conoce las herramientas digitales en el ámbito de la gestión de recursos humanos con el curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos. Impartido por PsicoMagister, este programa online se enfoca en abordar las tecnologías necesarias para navegar por las plataformas digitales aplicadas específicamente a la gestión de personal, ofreciendo una actualización imprescindible para profesionales que buscan mantenerse al día en las últimas tendencias y avances en la gestión de recursos humanos.
Este curso proporciona una comprensión profunda de la transformación digital en el área de recursos humanos, explorando los beneficios fundamentales de la digitalización en la gestión de personal. A través del análisis de sistemas de información empresarial, se detallan las categorías y funciones clave, ofreciendo una visión completa sobre cómo las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) se integran y optimizan en la administración del personal. Exploras cómo los sistemas de información empresarial facilitan la gestión del personal, conozca las distintas categorías y funciones que ofrecen las TIC, y adquieres conocimientos valiosos sobre cómo estas tecnologías se implementan y mejoran la administración eficaz del talento humano.
Aprovecha esta oportunidad de estudiar a tu propio ritmo, adaptándote a tus horarios y necesidades. En Emagister, con un simple clic en "Pide información", podrás contactar con nuestros asesores y resolver todas tus dudas.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Actualizar a los profesionales en la transformación digital en el ámbito de los recursos humanos, permitiéndoles comprender los beneficios que aporta la digitalización, explorar los sistemas de información empresarial, analizar las categorías y funciones clave, y comprender el papel crucial de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en la administración del personal.
A profesionales del área de Recursos Humanos, gerentes, directores de recursos humanos, consultores y cualquier persona interesada en comprender y aplicar las últimas tecnologías en el ámbito de la gestión del talento humano.
No posee requisitos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Brinda una comprensión detallada de cómo las herramientas digitales impactan y transforman la administración del personal.
Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.
Opiniones
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Una formación realmente completa, que te hace reflexionar sobre el impacto de las nuevas tecnocologías en el ámbito de Recursos Humanos. Muy satisfecha.
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Valoración del curso
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Materias
- Recursos Humanos
- Gestión de Personal
- Psicología organizaciones
- Director de RR.HH
- HR Analytics
- Big Data
Profesores
Cuerpo docente especializado Tutoría personalizada
Tutor
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Transformación digital en Recursos Humanos. Beneficios de la digitalización.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Sistemas de información en la empresa. Categorías y funciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en la administración del personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Introducción a HR Analytics. Evolución, fundamentos y tipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Métricas en HR Analytics. KPI’s y gestión del personal en RRHH.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: Herramientas HR Analytics y Big Data.
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Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos