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Administrativo.

Curso

En Madrid ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Duración

    Flexible

  • Prácticas en empresa

¿Quieres formarte para poder desarrollarte profesionalmente como administrativo o administrativa? El curso Administrativo, ofrecido e impartido por Aranda Formación y publicado en el catálogo formativo de emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de gestión y administración en la empresa.


Emagister.com te hace llegar esta formación de carácter presencial que podrás realizar en Madrid o en Alcorcón. El centro te entregará el material didáctico, y, además de las sesiones teóricas, podrás hacer prácticas en empresa que complementarán tu formación. Además, se organizará un taller de técnicas de búsqueda de empleo, y, al finalizar, recibirás un diploma que te acredita como administrativo y entrarás en una bolsa de empleo que mejorará tus posibilidades laborales.

Información importante

A tener en cuenta

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la gestión del personal y la aplicación de la normativa laboral vigente. Además, aprenderás a organizar las relaciones laborales y a poner en práctica un plan general de contabilidad, así como a gestionar la operativa de tesorería y a utilizar aplicaciones informáticas, entre otras competencias.

Este curso va dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse para poder dedicarse profesionalmente a la administración en el ámbito empresarial.

Para poder matricularte, no necesitarás cumplir con ningún requisito previo.

Diploma de Administrativo

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Logros de este Centro

2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Cobros y pagos
  • Cuentas
  • Presentación
  • Registros
  • Seguridad Social
  • Tesorería
  • Administración
  • Administrativo
  • Cobros
  • Aplicaciones informáticas
  • Contrato de trabajo
  • IVA
  • Cálculo financiero
  • Convenios colectivos
  • Normativa laboral
  • Gestión de recursos humanos
  • Selección de personal
  • Plan general de contabilidad
  • Normativa mercantil
  • Normativa fiscal
  • Interpretación de la documentación
  • Cálculo comercial
  • Gestión operativa de tesorería
  • Gestión auxiliar de personal
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Patrimonio de la empresa
  • Gestión de contratos de trabajo
  • Control de tesorería
  • Administración en la empresa
  • Registros contables de la actividad de la empresa

Temario

Módulo I. Gestión auxiliar de personal


Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
  • La normativa laboral.
  • Normas laborales externas.
  • Normas laborales internas
  • Normas laborales constitucionales.
  • Estatuto de los trabajadores.
  • Ley General de la Seguridad Social.
  • Convenios Colectivos.
El contrato de trabajo
  • Definición de contrato de trabajo. Requisitos.
  • Partes del contrato de trabajo: empresario y trabajador.
  • Forma del contrato y su contenido.
  • Validez del contrato de trabajo.
  • Duración del contrato de trabajo.
  • Modalidades de contrato de trabajo.
  • Obtención de los modelos de contrato en las páginas oficiales de la administración.
  • Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
  • Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
  • La jornada de trabajo.
  • Modificaciones del contrato de trabajo. Causas y clases.
  • Suspensión contractual del contrato.
  • Extinción del contrato.
  • Despido objetivo.
  • Despido colectivo.
  • Despido disciplinario.
  • El finiquito y la indemnización
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
  • Estructura salarial.
  • Estructura del recibo del salario.
  • El Salario Mínimo Interprofesional.
  • Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
  • Garantías salariales.
  • Regímenes de la Seguridad Social.
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores.
  • Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
  • Periodo de formalización, liquidación y pago.
  • Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
  • Infracciones y sanciones.
  • Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización, funcionamiento, cotización y afiliación.
  • Actualización de tablas, baremos y referencia de datos de los trabajadores.
  • Calculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
  • Creación de fichero para remisión electrónica a la Seguridad Social y entidades financieras.
Gestión de Recursos Humanos
  • Proceso de gestión de los Recursos Humanos.
  • Planificación de los Recursos Humanos.
  • Selección de personal.
  • Formación de Recursos Humanos.
  • Control de personal: Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
  • Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos.
  • Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
  • Normas de protección de datos.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

Módulo II. Plan general de contabilidad.

Interpretación de la documentación y de la normativa mercantil y contable
  • Concepto de contabilidad.
  • Documentación mercantil y contable.
  • La empresa: clases de empresas.
  • Conceptos básicos: ingreso-cobro; gasto-pago.
El patrimonio de la empresa
  • Concepto contable de patrimonio.
  • Inventario y masas patrimoniales.
Registros contables de la actividad empresarial
  • El instrumento de representación contable: teoría de cuentas.
  • El método de registro contable: la partida doble.
  • Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • El resultado de la gestión y su representación contable: la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Plan General Contable en vigor.
  • Amortización y provisión.
  • Periodificación de gastos e ingresos.
  • Cierre y apertura de la contabilidad.
  • Realizar un ciclo contable básico y completo.
  • La responsabilidad y la confidencialidad en los registros contables: código deontológico, el delito contable, normativa mercantil en torno al secreto contable.
Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
  • Términos fiscales.
  • Clasificación de los impuestos.
  • El Impuesto sobre el Valor Añadido.
  • Operaciones sujetas, no sujetas y exentas al impuesto.
  • Tipos de IVA vigentes en España.
  • Contabilización del IVA.
  • El IVA en las operaciones intracomunitarias.
  • Liquidación del impuesto.

Módulo III. Gestión operativa de tesorería.

Normativa mercantil y fiscal que regula los instrumentos financieros

  • Intermediarios financieros y agentes económicos.
  • Características y finalidad de los instrumentos financieros al servicio de la empresa.
  • La Ley Cambiaria y del Cheque.
  • La letra de cambio.
  • El pagaré.
  • Otros medios de cobro y pago. Características y finalidad.
  • Identificación de tributos e impuestos.
Confección y empleo de documentos de cobro y pago en la gestión de tesorería
  • Documentos de cobro y pago en forma convencional o telemática.
  • Identificación de operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos.
  • Cumplimentación de libros registros.
  • Tarjetas de crédito y de débito.
  • Gestión de tesorería a través de banca On line.
  • Obtención y cumplimentación de documentos oficiales a través de internet.
Métodos básicos de control de tesorería
  • El presupuesto de tesorería.
  • El libro de caja.
  • El libro de bancos.
Operaciones de cálculo financiero y comercial
  • Leyes financieras.
  • Utilización del interés simple en operaciones básicas de tesorería.
  • Aplicación del interés compuesto en operaciones básicas de tesorería.
  • Descuento simple.
  • Cuentas corrientes.
  • Cuentas de crédito.
  • Cálculo de intereses y de comisiones bancarias.
Medios y plazos de presentación de la documentación
  • Formas de presentar la documentación sobre cobros y pagos.
  • Organismos a los que hay que presentar documentación.
  • Presentación de la documentación a través de internet.
  • Descarga de programas de ayuda para la cumplimentación de documentos de pago.
  • Utilización de mecanismos de pago en entidades financieras a través de internet.
  • Utilización de Banca On line.
Módulo IV. Aplicaciones informáticas
  • Aplicaciones informáticas de tratamientos de textos
  • Entorno
  • Presentación
  • Temas/estilos/plantillas
  • Tablas
  • Diseño depágina
  • El mailing
Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
  • Entorno
  • Introducción y modificación de datos
  • Cálculos
  • Gráficos
  • Filtros
  • Las tablas dinámicas
Aplicaciones informáticas de presentaciones gráficas de información
  • Entorno
  • Presentación y plantillas
  • Las diapositivas
  • El patrón de diapositivas
  • Temas y fondo
  • Las animaciones

Información adicional

El curso incluye: - Material didáctico y formación teórica- Prácticas  en empresas- Taller de técnicas de búsqueda de empleo- Acceso a bolsa de empleo- Diploma de Administrativo
Bolsa de empleo.

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Administrativo.

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