Máster en Administración de Personal y Recursos Humanos – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo
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Los contenidos me han gustado mucho por lo claros que son. Es una excelente formación, la recomiendo.
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Me ha encantado, he refrescado algunos conceptos y he aprendido muchos nuevos.
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Granc curso, muy bien estructurado y muy flexible. Me ha encantado.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Tutor personal
Sí
En Emagister, descubre tu potencial en la gestión de recursos humanos con el Máster en Administración de Personal y Recursos Humanos – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo (Universidad de Nebrija), ofrecido por el centro educativo Zowa Education en modalidad online con una duración de un año. Convertirte en un experto en administración de personal va más allá de las simples tareas administrativas. Implica adquirir habilidades sólidas en la organización de equipos, la selección de talentos y una comunicación empresarial efectiva.
Desde los fundamentos de la seguridad laboral hasta la prevención de riesgos y la gestión de conflictos entre empleados, quedas preparado para evaluar el desempeño y liderar con éxito. En esta formación, aprendes sobre la empresa y el complejo entramado de la seguridad social. Comprendes en profundidad el sistema de la seguridad social y te adentras en el complejo, pero vital sistema tributario español.
No pierdas la oportunidad de potenciar tu perfil profesional y marcar la diferencia en el mundo laboral. No dudes en ponerte en contacto, solo tienes que hacer clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, de esta forma un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte más detalles, responder tus preguntas y ayudarte en el proceso de matriculación.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
Capacitar a los participantes para comprender y aplicar estrategias efectivas en la evaluación del desempeño, así como para desarrollar habilidades de liderazgo que les permitan dirigir con éxito equipos y proyectos.
A profesionales que buscan mejorar sus habilidades de evaluación y liderazgo en entornos laborales.
No es necesario ningún requisito previo.
Los diplomas de Zowa Business están respaldados por los avales otorgados gracias a su condición de socio de la Asociación Nacional de Centros y Proveedores de E-Learning (ANCYPEL) y la Asociación Española de Escuelas de Negocio (AEEN). Además de recibir el diploma de la titulación, esta formación también incluye el Certificado de Coaching y Liderazgo de la Universidad de Nebrija, en colaboración con Agrupación Vértice, con 1 ECTS.
Flexibilidad y autonomía. Estudia donde y cuando quieras a través de nuestro campus virtual con la máxima comodidad y libertad. Tecnología educativa. Accede a una amplia gama de recursos digitales y herramientas de aprendizaje multimedia. Crecimiento y desarrollo personal. Adquiere habilidades altamente valoradas por las empresas, como la autodisciplina, la constancia o la responsabilidad. Acompañamiento y asesoramiento personalizado. Disfruta de tutorías individuales a lo largo de tu formación. Tejido y comunidad educativa. Forma parte de la comunidad Zowner y alcanza una nueva dimensión profesional. Transformación profesional. Mejora tu currículum y destaca en un mercado laboral exigente en constante evolución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Zowa Education ofrece a sus estudiantes acceso a una bolsa de empleo que les conecta con empresas de renombre como The Adecco Group, Eurostars Hotels, Randstad y Atresmedia. Esta colaboración brinda oportunidades para experiencias laborales y estancias formativas que les permiten aplicar sus conocimientos en entornos profesionales reales.
Gerente de recursos humanos. Supervisor de equipos. Analista de desempeño. Consultor de liderazgo. Coordinador de proyectos.
Se aceptan transacciones a través de Aplazame para brindar flexibilidad en los plazos de pago. Igualmente, se ofrece la opción de PayPal para realizar transacciones seguras y convenientes. Además, se aceptan tarjetas de crédito o débito Visa, Mastercard, American Express y Discover.
Págalo fraccionado hasta en 12 cuotas con Aplazame. Actualmente, el curso no cuenta con becas disponibles. Para obtener información más detallada, te invitamos a contactar a uno de nuestros asesores.
Para registrarte en el curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información". Posteriormente, completa el formulario de contacto, y uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte orientación en el proceso de matriculación.
Opiniones
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Los contenidos me han gustado mucho por lo claros que son. Es una excelente formación, la recomiendo.
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Granc curso, muy bien estructurado y muy flexible. Me ha encantado.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Habilidades de liderazgo
- Desarrollo personal
- Coaching personal
- Proceso de selección
- Contrato de trabajo
- Gestión de la formación
- Seguridad Social
- Inteligencia emocional
- Gestión de equipos
- Entrevista de selección
- Riesgos laborales
Temario
La empresa y la seguridad social
Módulo 1. Concepto de empresa
Unidad didáctica 1. Concepto de empresa
Unidad didáctica 2. El empresario
Unidad didáctica 3. La organización de la empresa
Módulo 2. Proceso de creación de una empresa
Unidad didáctica 1. El proyecto de creación de una empresa
Unidad didáctica 2. Trámites de constitución de la empresa
Unidad didáctica 3. Tipos de empresas
Módulo 3. El sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Origen y evolución de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Estructura
Unidad didáctica 4. Regímenes de la seguridad social
Módulo 4. El régimen de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Inscripción de empresa
Unidad didáctica 3. Afiliación y número de seguridad social
Unidad didáctica 4. Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores
Unidad didáctica 5. Cotización a la seguridad social
Unidad didáctica 6. Remisión electrónica de documentos
Unidad didáctica 7. Recaudación de los recursos de la seguridad social
Módulo 5. La acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Las prestaciones de la seguridad social
Unidad didáctica 3. Prestaciones de nivel contributivo
Unidad didáctica 4. Prestaciones de nivel no contributivo
Contratos laborales
Módulo 1. Acceso al mundo laboral y planes de formación
Unidad didáctica 1. El mercado laboral
Unidad didáctica 2. Vías de acceso al mundo laboral
Unidad didáctica 3. Planes de formación y empleo
Módulo 2. El contrato de trabajo
Unidad didáctica 1. Concepto y características del contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Derechos y obligaciones de las partes contratantes
Unidad didáctica 3. Tipos de contratos de trabajo
Módulo 3. Condiciones de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Unidad didáctica 1. Condiciones de trabajo
Unidad didáctica 2. Modificación del contrato de trabajo
Unidad didáctica 3. Suspensión del contrato de trabajo
Unidad didáctica 4. Extinción del contrato de trabajo
Anexo
Nóminas
Módulo 1. El salario. El recibo de salarios. Concepto y estructura (i)
Unidad didáctica 1. El salario
Unidad didáctica 2. Concepto de recibo de salarios
Unidad didáctica 3. Estructura del recibo de salarios
Módulo 2. El salario. El recibo de salarios. Concepto y estructuras (ii)
Unidad didáctica 1. Percepciones no salariales
Unidad didáctica 2. Deducciones
Módulo 3. Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Bases de cotización
Unidad didáctica 3. Tipos de cotización
Unidad didáctica 4. Bonificaciones, reducciones y recargos en la cuota
Unidad didáctica 5. Modelos oficiales para la recaudación de las cuotas de la seguridad social
Módulo 4. Cálculo de las retenciones en el irpf
Unidad didáctica 1. Concepto de retenciones e ingresos a cuenta
Unidad didáctica 2. Los rendimientos del trabajo
Unidad didáctica 3. Cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo
Anexo
Obligaciones tributarias
Módulo 1. El sistema tributario español
Unidad didáctica 1. Los ingresos de derecho público
Unidad didáctica 2. Los tributos: conceptos y clases
Unidad didáctica 3. Los elementos estructurales del impuesto
Unidad didáctica 4. Devengo
Unidad didáctica 5. Exenciones
Unidad didáctica 6. Clases de impuestos
Módulo 2. Obligaciones tributarias del i.r.p.f.
Unidad didáctica 1. Las declaraciones tributarias
Unidad didáctica 2. Gestión del i.r.p.f.
Unidad didáctica 3. Las retenciones
Unidad didáctica 4. Los pagos fraccionados
Módulo 3. Obligaciones tributarias del i.s, i.v.a., i.a.e.
Unidad didáctica 1. El impuesto sobre sociedades
Unidad didáctica 2. El impuesto sobre el valor añadido
Unidad didáctica 3. El impuesto sobre actividades económicas
Unidad didáctica 4. Declaraciones informativas
Técnicas de recursos humanos
Módulo 1. Organización de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. El departamentos de recursos humanos
Unidad didáctica 2. Organización y administración de las retribuciones
Módulo 2. Evaluación de los recursos humanos. Formación de la empresa
Unidad didáctica 1. Evaluación de los recursos humanos
Unidad didáctica 2. Formación en la empresa
Unidad didáctica 3. Servicios al personal y su administración
Módulo 3. Selección de personal
Unidad didáctica 1. Fases previas a la selección
Unidad didáctica 2. Proceso de selección de personal
Unidad didáctica 3. La entrevista de selección
Anexo i
Anexo ii
Coaching ejecutivo y empresarial
Introducción
Bloque i. Introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos
Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo
Unidad didáctica 1. Bases de la dirección y el liderazgo
Unidad didáctica 2. Tipos de liderazgo
Resumen
Autoevaluación
Módulo 2. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Concepto
Unidad didáctica 2. Sistemas tradicionales de gestión
Unidad didáctica 3. Gestión de los recursos humanos por competencias
Unidad didáctica 4. Liderazgo motivacional y gestión de recursos humanos
Resumen
Autoevaluación
Módulo 3. Nociones básicas de gestión de proyectos
Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos
Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (pmo)
Resumen
Autoevaluación
Módulo 4. Estrategia y gestión
Unidad didáctica 1. Enfoque estratégico del liderazgo
Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos
Unidad didáctica 3. Dirección estandarizada de proyectos: norma iso 21500
Resumen
Autoevaluación
Bloque ii. Bases del coaching
Módulo 5. Introducción al coaching
Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
Unidad didáctica 2. Historia del coaching
Unidad didáctica 3. Diferencia entre el coaching y otras disciplinas
Resumen
Autoevaluación
Módulo 6. Fundamentos del coaching
Unidad didáctica 1. Tipologías de coaching
Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación
Unidad didáctica 3. Modelos teóricos
Unidad didáctica 4. Corrientes profesionales
Resumen
Autoevaluación
Módulo 7. Figura del coach
Unidad didáctica 1. ¿quién es el coach?
Unidad didáctica 2. Código ético del coaching
Resumen
Autoevaluación
Módulo 8. Figura del coachee
Unidad didáctica 1. ¿quién es el coachee?
Unidad didáctica 2. Coachability
Unidad didáctica 3. Proceso de cambio
Resumen
Autoevaluación
Módulo 9. Proceso y sesiones de coaching
Unidad didáctica 1. Proceso de coaching
Unidad didáctica 2. Sesiones de coaching
Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales de coaching
Unidad didáctica 4. Fin del proceso de coaching
Resumen
Autoevaluación
Módulo 10. Herramientas y técnicas de coaching
Unidad didáctica 1. Herramientas básicas del coaching
Unidad didáctica 2. Técnicas de coaching
Resumen
Autoevaluación
Bloque iii. Coaching ejecutivo y empresarial
Módulo 11. Caracterización del coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 1. Bases del coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 2. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 3. Rentabilidad del coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 4. Coaching de equipos
Resumen
Autoevaluación
Módulo 12. Programación neurolingüística y coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didáctica 1. Concepto de pnl
Unidad didáctica 2. Principios de la pnl
Unidad didáctica 3. Relación entre coaching ejecutivo y empresarial y pnl
Resumen
Autoevaluación
Solucionario
Bibliografía complementaria
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Administración de Personal y Recursos Humanos – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo