Técnico Superior en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

Concepto de envejecimiento

Envejecimiento normal y envejecimiento patológico

Causas del envejecimiento orgánico

Cuidados paliativos

La atención sanitaria y social a las personas mayores

Envejecimiento cognitivo

La Depresión en las personas mayores

El suicidio de las personas mayores

Síndromes cerebrales

La soledad y sus factores de riesgo

La importancia de las relaciones sociales comoproveedoras de apoyo social

Los beneficios del ocio para las personas mayores

Naturaleza de las residencias de mayores

Perfil de los residentes

Derechos y deberes de los residentes

Estructura organizacional

Gestión de recursos

Estándares de calidad

El liderazgo

Enfoques en la teoría del liderazgo

Estilos de liderazgo

El papel del líder

La comunicación

La comunicación interna

Habilidades conversacionales

La conversación no verbal

El trabajo en equipo

Competencias profesionales

El clima organizacional

Algunas habilidades directivas

Selección de personal

Aplicación práctica: la entrevista

Sujetos de la relación laboral

Las empresas de trabajo temporal

Tiempo de trabajo

Conceptualización

Periodo de prueba

Duración

Tipos de contrato

Concepto de salario

Elementos del salario

Abono del salario

El salario mínimo interprofesional

Las pagas extraordinarias

El recibo del salario

Garantías del salario

Altas y bajas

Cotización a la Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

Incapacidad temporal

Invalidez y sus diferentes grados

Desempleo

Maternidad y riesgo durante el embarazo

Concepto

Partida doble (dualidad)

Valoración

Registro contable

Obtención de estados contables

El patrimonio

El Plan General de Contabilidad. (Contenidos en el cdinteractivo)

Observaciones previas

Balance de la situación inicial

Apertura de la contabilidad

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del beneficiogenerado en el ejercicio

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cálculo del resultado

Cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado. (Contenidos en el cdinteractivo)

Principios contables

Criterios de valoración

Concepto de pagos y cobros

Conceptos de gastos e ingresos

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinacióndel resultado contable

Registro y valoración de los gastos

Valoración de los ingresos

El inmovilizado: concepto y clases

Inmovilizado material

Inmovilizado intangible

Registro contable

Correcciones valorativas

Introducción

Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores

Pasivo financieros

Débitos por operaciones no comerciales

El hecho imponible

Exección y no sujeción

Retribución tributaria

Domicilio fiscal

Determinación. Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

Ámbito personal del IRPF

Periodo impositivo

Hecho imponible

Rendimientos del trabajo

Rendimientos del capital inmobiliario

Rendimientos del capital mobiliario

Rendimientos de actividades económicas

Ganancias y pérdidas patrimoniales

Imputación de rentas mobiliarias

Integración y compensación de rentas

Base liquidable

Mínimo personal y familiar

Cuota líquida estatal y autonómica

Naturaleza del impuesto

Hecho imponible

Operaciones exentas y operaciones no sujetas

Lugar de realización del hecho imponible

Devengo del impuesto

Sujetos pasivos

Repercusión del impuesto

Base imponible

Tipos de gravamen

Deducción del impuesto

Gestión del impuesto

Regímenes especiales

Características e historia del impuesto de sociedades

Aspectos formales del impuesto de sociedades

Base imponible

Amortizaciones

Arrendamiento financiero: leasing

Deterioros de valor (Provisionales)

Gastos no deducibles

Operaciones vinculadas

Periodificación fiscal o imputación fiscal

Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores

Periodo impositivo y devengo del impuesto

Tipo de gravamen y cuota íntegra

Incentivos fiscales para las PYMES

Pagos a cuenta o pagos fraccionados