Cómo Calcular Derechos, Obligaciones, Beneficios y Prestaciones Sociales de los Trabajadores 100% Practico

Curso

En Hotel Kristof (Venezuela)

257,54 € + IVA

*Precio Orientativo

Importe original en VEF:

Bs 2.990

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Hotel kristof (Venezuela)

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas a elegir

Aprender a realizar cálculos laborales para empresas

¿Quieres conocer y manejar correctamente los términos de la Ley Orgánica del Trabajo? Con este curso presencial, impartido por MiCursoIntegral.com en Caracas, aprenderás a calcular las prestaciones sociales, beneficios, derechos y obligaciones de los trabajadores de acuerdo con la normativa actual. Esta formación se añade ahora a la amplia oferta de emagister.com, donde siempre encontrarás el curso que buscas.

Así, a lo largo del temario estudiarás la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, analizando cómo afecta a la relación entre empresa y empleados. Para ello, analizarás las características de los trabajadores, en relación a su salario, su jornada laboral, vacaciones, prestaciones sociales, etc. Aprenderás a calcular todos estos aspectos correctamente, además de otros como por ejemplo los beneficios. También estudiarás cómo tramitar la Solvencia Laboral, y recibirás conocimientos de aspectos relacionados con las obligaciones patronales.

El curso es completamente práctico, y se realiza en clases reducidas de un máximo de 15 alumnos. Si eres empresario, gerente, o simplemente quieres saber adaptarte a las exigencias de la Ley Orgánica del Trabajo, este curso te permitirá aprender lo necesario en tan sólo un día intensivo.

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Hotel Kristof (Venezuela)
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68, 00027

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Materias

  • Prestaciones sociales
  • Empresas de alimentación
  • Remuneración
  • Derecho de obligaciones
  • Lottt
  • Ley Orgánica del Trabajo
  • La remuneración
  • Las condiciones de trabajo
  • Cálculo de prestaciones sociales e intereses
  • Cálculo de las vacaciones
  • Cálculo de la participación en los beneficios
  • Ley del Seguro Social
  • Ley del I.N.C.E
  • Ley de Política Habitacional
  • Ley de Alimentación
  • Ley Orgánica de Prevención
  • Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
  • El Ministerio del Trabajo
  • Obligaciones Patronales
  • Registro nacional de empresas
  • Decreto de Inamovilidad Laboral
  • La Solvencia Laboral

Profesores

Instructor Especializado en Lottt

Instructor Especializado en Lottt

Instructor

Temario

  • Estudio de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
  • El trabajador, la relación de trabajo, la remuneración, las condiciones de trabajo, la jornada de trabajo, las vacaciones, la participación en los beneficios y las prestaciones sociales.
  • Análisis, interpretación y cálculo de prestaciones sociales e intereses
  • Análisis, interpretación y cálculo de las vacaciones.
  • Análisis, interpretación y cálculo de la participación en los beneficios.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Seguro Social.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en Régimen Prestacional de Empleo o Ley de Paro Forzoso.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del I.N.C.E.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat o Ley de Política Habitacional.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley de Alimentación.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
  • El Ministerio del Trabajo, sus responsabilidades.
  • Obligaciones Patronales: registro nacional de empresas y establecimientos para obtención del numero de identificación laboral ( NIL ), horario, libros, estadísticas.
  • Decreto de Inamovilidad Laboral
  • La Solvencia Laboral, pasos para su tramitación

Información adicional

Alumnos por clase: 15

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