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Trámites online de la seguridad social

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  • Un curso que me ha sorprendido por el excelente nivel de comprensión que se puede llegar ha tener de el, recomiendo.
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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Tutor personal

Emagister, en alianza con Select Business School, te presenta el curso de Trámites Online con la Seguridad Social. Se trata de un curso especialmente para esas personas que deseen ampliar sus conocimientos en el análisis de los servicios online y las medidas de seguridad que se deben tomar cuando se realizan trámites en internet.

Con este curso, aprenderás a analizar todos los servicios on-line de la Seguridad Social y las medidas de seguridad que se deben tomar cuando se realizan los trámites a través de Internet. Veremos una Introducción a la oficina Virtual de la Seguridad Social, certificados digitales, la instalación y configuración del Sistema Red. Después, hablaremos sobre los Catálogos de Servicios de la Oficina Virtual, Servicios personales sin certificado digital, con certificado digital, Servicios a empresas y entidades con certificado SILCON y con certificado digital. Trataremos temas como la comunicación con la Tesorería General de la Seguridad Social o la Comunicación de Contratos. Terminaremos con la comunicación de accidentes con el sistema Delt@. Seguridad y rapidez con tus trámites online con el estado.

Resuelve cuanto antes y mejora tus habilidades y conocimientos en esta área, llena el formulario y solicita más información en Emagister y recibirás atención personalizada para iniciar el proceso de matriculación e incrementar tus posibilidades de éxito.

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Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el curso de Select Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

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Benjamin L., Más de dos años

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¿Es posible financiar la matrícula de este curso? Además, ¿qué métodos de financiación están disponibles?

Alba M., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Alba, "¡Claro que sí! Contamos con planes de financiación disponibles para facilitar el proceso de matrícula. Puedes utilizar tarjetas de crédito como Mastercard y Visa, así como opciones de pago a través de PayPal y Aplazame. Saludos, el equipo de Emagister.

Opiniones

3.5
  • Todavía no he recibido llamadas, ni información para para el curso, tampoco se si entrado
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  • Un curso que me ha sorprendido por el excelente nivel de comprensión que se puede llegar ha tener de el, recomiendo.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Laura Benítez Brenes

3.0
09/02/2024
Sobre el curso: Todavía no he recibido llamadas, ni información para para el curso, tampoco se si entrado
¿Recomendarías este curso?:

José María F.

4.0
04/12/2022
Sobre el curso: Un curso que me ha sorprendido por el excelente nivel de comprensión que se puede llegar ha tener de el, recomiendo.
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*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Seguridad Social
  • Convenios colectivos
  • Habilidades directivas
  • Recursos Humanos
  • Derecho laboral
  • Práctica Empresarial
  • Representación de los trabajadores
  • Conflictos de trabajo
  • Los certificados digitales
  • Instalación y configuración del Sistema Red
  • Servicios personales sin certificado digital
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Servicios personales con certificado digital
  • Servicios a empresas y entidades con certificado
  • El Sistema Red online
  • Comunicación de contratos
  • El sistema Delt@
  • Comunicación de accidentes
  • Conflictos
  • Prevención
  • Gestión de la formación

Profesores

Equipo Docente Profesor

Equipo Docente Profesor

Profesor

Temario

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

  • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

  • Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo

Módulo 3. Introducción a la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

Módulo 4. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 5. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Horario laboral

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 6. Salario

  • Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad didáctica 8. Protección del salario

  • Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial

  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 7. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

  • Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

  • Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social

  • Unidad didáctica 3. Nóminas

  • Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II

Módulo 8. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva

  • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

  • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato

  • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

Módulo 9. Extinción del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

  • Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

Módulo 10. Prevención de riesgos laborales i

  • Unidad didáctica 1. Trabajo y salud

  • Unidad didáctica 2. Factores de riesgo

  • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales ii

  • Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad

  • Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas

  • Unidad didáctica 3. Señalización

  • Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones

  • Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico

  • Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente

  • Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología

  • Unidad didáctica 8. Sistemas de protección

  • Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos

  • Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación

PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. RECURSO PREVENTIVO

Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. factores de riesgo

  • Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. otras patologías derivadas del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. derechos y deberes

Módulo 2. Riesgos generales y su prevención

  • Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

  • Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

  • Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

  • Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. protección colectiva e individual

  • Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación

  • Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores

Módulo 3. Gestión de la prevención de la empresa

  • Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas

  • Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Módulo 4. Primeros auxilios

  • Unidad didáctica 1. Primeros auxilios

Módulo 5. El recurso preventivo

  • Unidad didáctica 1. El recurso preventivo

PARTE 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Análisis del conflicto

  • Unidad didáctica 2. Resolución de conflictos en el ámbito laboral

  • Unidad didáctica 3. Conflicto y negociación

  • Unidad didáctica 4. La mediación

  • Unidad didáctica 5. El afrontamiento de los conflictos

  • Unidad didáctica 6. Dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral

PARTE 5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Módulo 1. Gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas

  • Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal

  • Unidad didáctica 4. Formación en la empresa

  • Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias

  • Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas

  • Unidad didáctica 7. Contratos (I). la relación laboral

  • Unidad didáctica 8. Contratos (II). modalidades de contratación

  • Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

  • Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. factores de riesgo

  • Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. otras patologías derivadas del trabajo

  • Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas

  • Unidad didáctica 13. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Módulo 2. Recursos multimedia. Nominaplus

PARTE 6. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

  • Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales

  • Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa

  • Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa

  • Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 6. La orientación al cambio

PARTE 7. HABILIDADES DIRECTIVAS PARA EL EMPRENDEDOR

  • Unidad didáctica 1. Proceso directivo

  • Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección

  • Unidad didáctica 3. La negociación

  • Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación

  • Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales

  • Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización

  • Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (I)

  • Unidad didáctica 8. El liderazgo en el equipo

  • Unidad didáctica 9. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto

  • Unidad didáctica 10. Motivación laboral

  • Unidad didáctica 11. La comunicación

  • Unidad didáctica 12. La comunicación en la empresa

PARTE 8. LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Temas multimedia

  • Unidad didáctica 2. Temas y manuales

  • Unida didáctica 3. Sistema de liquidación directa

  • Unidad didáctica 4. Curso nominaplus

  • Unidad didáctica 5. Curso prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 6. La reforma laboral

PARTE 9. PRÁCTICA EMPRESARIAL

  • Unidad didáctica 1. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal

  • Unidad didáctica 3. Formación en nuevas tecnologías a directivos de pymes

  • Unidad didáctica 4. Entorno normativo

  • Unidad didáctica 5. Estrategias de evaluación

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