Cohesión y Trabajo en Equipo

Curso

En Las Matas

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Las matas

Objetivo del curso: El objetivo principal del curso es generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes experimentar valores como el trabajo en equipo, la cooperación como una herramienta de alto valor, la comunicación activa, la integridad, la cohesión, el sentimiento de pertenencia a la organización y les facilite una visión más global y horizontal de la organización así

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Las Matas (Madrid)
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C/ Rosa de Lima, 1bis – Edificio Alba – Oficina 212

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Objetivos específicos

-Comprender la configuración del mapa de creencias sobre el trabajo en equipo
-Dotar de una mayor consistencia personal a los participantes para apoyar de un modo responsable y proactivo la cooperación.
-Conocer las implicaciones del carácter en los distintos ámbitos de la vida profesional y personal.
-Analizar las limitaciones que influyen negativamente en nuestro comportamiento para después eliminarlas.
-Comprender el valor de la responsabilidad y del compromiso en el liderazgo.
-Reflexionar acerca del papel de la ambición y del concepto interno de éxito en el logro de objetivos.
-Entender el valor de la excelencia ante el liderazgo.
-Fomentar la relación personal entre los participantes ofreciendo claves de comunicación interpersonal.
-Vivir la experiencia de sentimiento de pertenencia al equipo y a la organización.
-Trabajar con la confianza personal en nosotros y en los demás como clave para- trabajar en equipo.
-Dar a los profesionales una experiencia de salida de su zona de comodidad.
-Trabajar la cooperación y el “logro conjunto”.
-Trabajar la orientación a resultados, enfoque en el éxito y la elección de actitudes.
-Interiorizar los principios de Alto Rendimiento. El principio de responsabilidad, el principio de elección, el principio de excelencia y el principio de doble creación como bases de la dirección personal hacia el éxito del trabajo en equipo. Proveer herramientas que faciliten el cambio de hábitos.

Resumen de contenidos

-La competencia “Trabajo en equipo” se sustenta en cuatro dimensiones de trabajo:
-Cada una de estas dimensiones se trabaja a través de diferentes dinámicas a lo largo del curso (Formación presencial).

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