Diploma Universitario en Mediación Civil y Mercantil

Postgrado

Semipresencial MADRID

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Madrid

  • Horas lectivas

    106h

  • Duración

    4 Meses

  • Créditos

    15

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Cómo solucionar problemas familiares o profesionales Plazas limitadas

Este programa te prepara para trabajar idóneamente como mediador en el ámbito civil y mercantil, teniendo en cuenta las disposiciones legales (ley 5/2012 de 6 de julio) que aplican para el ejercicio de esta labor en la actualidad. Se trata de una formación semipresencial, combinando la asistencia al centro con el aprendizaje virtual; son 4 meses de duración y 106 horas de dedicación.

Conocerás los métodos de resolución de conflictos y los grados de intervención. Aprenderás el proceso de mediación a partir de las pasiones, las posiciones de las partes y los intereses que defienden. Podrás aplicar técnicas específicas como el embudo, el saber poner límites, equilibrar el poder, usar formularios, la disposición en el espacio físico o las entrevistas individuales.

El curso incluye formación psicológica para el mediador puesto que debe gestionar emociones. Pero también debes conocer el marco legal en el que desarrollarás tu actividad y el derecho para mediadores. Aprenderás las características de la mediación civil y la estructura básica de un proceso de este tipo y la mediación mercantil con técnicas de negociación y regateo o de persuasión. En ambos casos conocerás casos prácticos de mediación.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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MADRID (Madrid)
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RONDA DE SEGOVIA, 83 L12, 28005

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A tener en cuenta

Personas con formación superior (Bachillerato Formación Profesional de Grado Superior, Diplomados, Licenciados o Graduados) que deseen introducirse en el ejercicio de la Mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Diploma

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Opiniones

Materias

  • Mediación familiar
  • Mediador
  • Mediación
  • Manejo de técnicas de mediación
  • Habilidades de comunicacion
  • Gestión alternativa del conflicto
  • Promoción de relaciones de igualdad
  • Proceso de mediación civil
  • Proceso de mediación mercantil
  • Psicología para Mediadores
  • Derecho para Mediadores
  • Grados de Intervención de un Tercero

Profesores

Daniel Bustelo Elicabe-Urriol

Daniel Bustelo Elicabe-Urriol

Presidente de AIEEF

Temario


Módulo 1: Sistemas de Resolución de Conflictos. (Presencial)
  • Conflicto: Concepto y Naturaleza.
  • La Resolución Alternativa-Adecuada de Conflictos
  • Grados de Intervención de un Tercero en la Resolución de Conflictos.
  • Planos de Intervención en la Resolución de Conflictos.

Módulo 2. La Mediación. (Online)
  • Concepto de Mediación.
  • Estado de Pasiones, Posiciones e Intereses.
  • El Proceso de Mediación.
  • Distintas Escuelas de Mediación.
  • La Mediación y su Diferencia con otras Disciplinas.
  • Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.
Módulo 3: Técnicas de Específicas de Mediación. (Online)
  • Cerrar y abrir temas.
  • El embudo.
  • Uso del rotafolio.
  • Saber poner límites y mantener el control del proceso.
  • Equilibrar el poder.
  • Uso de los formularios.
  • La disposición del espacio físico.
  • Las entrevistas individuales.
  • Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.

Módulo 4: Psicología para Mediadores. (Online)
  • Aspectos psicológicos de la Mediación.
  • El lugar del mediador en un proceso de Mediación civil y/o mercantil.
  • Las emociones en el proceso de Mediación.
  • El registro personal y la escucha de la persona mediadora.
  • Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.

Módulo 5: Derecho para Mediadores. (Online)
  • Conocimientos fundamentales desde el ámbito del derecho para la adecuada formación como persona mediadora en asuntos civiles y mercantiles.
  • La diferencia entre la reparación de daños y perjuicios como concepto jurídico y los intereses en el ámbito de la Mediación.
  • Desjudicialización del conflicto y la recuperación del conflicto humano complejo como paso necesario para avanzar en la Mediación
  • Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en asuntos civiles y mercantiles.
  • Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.

Módulo 6: Mediación Civil. (Online).
  • Análisis del contexto de las relaciones civiles.
  • Ámbitos de intervención en Mediación en las relaciones civiles.
  • Concepto y estructura básica de un proceso de Mediación en conflictos civiles.
  • Desarrollo de un proceso de Mediación de las relaciones civiles.
  • Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.

Módulo 7: Mediación Mercantil. (Online)
  • Análisis del contexto de las relaciones mercantiles.
  • Ámbitos de intervención en Mediación en las relaciones mercantiles.
  • Concepto y estructura básica de un proceso de Mediación en conflictos mercantiles.
  • Desarrollo de un proceso de Mediación de las relaciones mercantiles.
  • Técnicas y modelos de negociación
  • Técnicas de regateo.
  • Comunicación eficaz en una negociación
  • Aspectos emocionales de la negociación. La persuasión.
  • Distintos tipos, modalidades y estadísticas de mediación.
  • Casos mediables y no mediables.
  • Práctica mediante role playing mediante videoconferencia.

Módulo 8: Casos Prácticos de Mediación Civil y Mercantil. (Presencial)
  • Aplicación práctica de las habilidades propias de la persona mediadora a partir del trabajo práctico (role playing) en distintos casos.

Información adicional


Duración total: 106 horas.
Horas presenciales: 44 horas (20 horas presenciales / 24 horas en aula virtual) (La presencialidad abarca un total del 41,5% sobre las horas totales del curso, por lo que cumple con el criterio marcado por el proyecto Real Decreto, según el cual al menos el 20% de la formación  de más de 80 horas ha de ser presencial)
Horas teoría: 72 horas (62 horas online y 10 horas presenciales)
Horas prácticas: 34 horas (10 horas presenciales físicamente / 24 horas presenciales en aula virtual) (Las prácticas abarcan un total del 32% de las horas totales del cruso, por lo que cumple con el criterio marcado por el proyecto Real Decreto, según el cual al menos el 30% de la formación ha de ser práctica)

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