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CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP EN HCM (HR)

ESNECA BUSINESS SCHOOL
CUM LAUDE

Curso

Online

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    1 Año

Las empresas cada día demandan más estrategias que permitan mejorar y optimizar los procesos en todos los niveles y áreas de las empresas. Uno de los retos más recurrentes con el que se tienen que enfrentar las organizaciones es con la desarticulación que tienen los diversos sectores de la compañía, generando reprocesos y muchas veces desalineándose del objetivo estratégico común. SAP es un software que permite mejorar los procesos por medio de un sistema de gestión de empresas que integra todas las áreas de una compañía y centralizando la información hacia una misma dirección.

SAP ofrece para cada área una solución especializada y esto incluye el área de recursos humanos, que al contar con esta herramienta podrá optimizar todos los procesos de contratación, nómina y gestión de los empleados.

Este curso de modalidad online con una intensidad horaria de 300 horas te permitirá de forma flexible organizar tu tiempo y ritmo de aprendizaje ofreciéndote beneficios tales como contar con la colaboración de un tutor personalizado y el servicio de consultas.

Aprovecha esta oportunidad por medio de emagister.com para afianzar tu conocimiento en esta importante herramienta que te permitirá mejorar los procesos en el área de recursos humanos.

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Para poder matricularme con ustedes quiero saber ¿Es necesario tener conocimientos previos sobre SAP o recursos humanos para poder realizar este curso? Gracias.

Ethan B., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Buenas Ethan, estás hablando con el equipo de Emagister. No es necesario tener conocimientos previos sobre SAP o recursos humanos para realizar este curso. Está diseñado para personas que deseen aprender desde cero y adquirir los conocimientos necesarios para convertirse en un consultor implementador de SAP en HCM (HR). Este programa de estudio abarca los conceptos fundamentales y te proporciona las habilidades necesarias para desarrollarte en este campo. Por más cosnultas estamos a las órdenes.

Hola ¿Existen oportunidades de práctica o experiencia laboral relacionada con el curso una vez que se haya completado? Gracias.

Sophie N., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Buenos días, estás hablando con el equipo de Emagister. Una vez que hayas completado el curso, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en la práctica. Algunos programas pueden ofrecer oportunidades de prácticas profesionales o colaboraciones con empresas del sector para que puedas adquirir experiencia laboral relacionada con el curso. Esto te permitirá poner en práctica tus habilidades y fortalecer tu perfil profesional. Recuerda consultar con el proveedor del curso para obtener más información sobre las oportunidades específicas disponibles. No dudes en volver a escribir si tienes más cosnultas.

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Materias

  • SAP
  • Estructuras de tiempos
  • Gestión de eventos
  • Contratación de personal
  • Recursos Humanos
  • Gestión de recursos humanos
  • Administración de personal
  • Sistemas de Gestión
  • Bases de datos lógicas
  • Gestión de tiempos
  • Simulación de Nómina
  • Gestión de rendimiento
  • Estructura organizacional
  • Gestión de la nómina
  • Calculo de Nomina
  • Nómina y contabilidad
  • Implementacion de SAP
  • Periodo de nómina
  • Reglas de cálculo de personal
  • Informes de recursos humanos
  • Planes de horario de trabajo
  • Estructuras de tiempos

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. ¿Qué es SAP?
2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION

1. Registro en la comunidad SAP
2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
3. Instalación del sistema base
4. Instalación del GUI
5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS

1. Transacción
2. Customizing
3. Mandante
4. Órdenes de transporte
5. Sociedad
6. División de personal
7. Subdivisión de personal
8. Clave de organización
9. Grupo de personal
10. Área de personal
11. Área de nómina
12. La estructura modular de SAP R/3
13. El lenguaje de programación ABAP
14. Modos
15. El diccionario ABAP
16. Customer Name Range
17. Roles y Perfiles de Usuario
18. Ayuda de SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI

1. Navegación
2. Opciones
3. Portapapeles
4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
5. Conocer la versión del Sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3
2. El módulo FI: Gestión Financiera
3. El módulo IM: Inversiones
4. El módulo de TR: Tesorería
5. El módulo CO: Controlling
6. El módulo de LO: Logística
7. El módulo MM: Gestión de Materiales
8. El módulo SM: Gestión de Servicios
9. El Módulo EC: Enterprise Controlling
10. El módulo SD: Ventas y Distribución
11. El módulo PS: Gestión de Proyectos
12. El módulo QM: Calidad
13. El módulo PP: Producción
14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta
15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail
16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS

1. Módulo RRHH

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