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Coordinador de Monitores de Ocio y Tiempo Libre y Animadores Socioculturales

5.0
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  • Me ha gustado mucho el curso, es justo lo que buscaba para mi formación. Pude adquirir conocimientos de gran valor para la vida laboral y profesional. Es muy recomendable por su flexibilidad con el tiempo de estudio y su seriedad. Gracias a todo el equipo.
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Curso

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  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

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La plataforma formativa Emagister ha añadido recientemente a su catálogo el más nuevo y completo pack formativo de Coordinador de monitores de ocio y tiempo libre y animadores socioculturales impartido por Alium Business School.

Este curso se encuentra dirigido a todas las personas que estén interesadas en esta temática, ya que el contenido del mismo es muy accesible y se desarrolla de manera progresiva desde un nivel básico. Se dicta mediante la modalidad a distancia, con una duración de doce meses.

Cuenta con un amplio temario, perfectamente diseñado para brindarte los conocimientos teóricos-prácticos necesarios, el mismo se encuentra dividido en diferentes partes con sus respectivas unidades temáticas donde aprendes sobre: las características del animador, los diferentes tipos y el papel que este cumple, pedagogía, técnica y funciones del monitor del tiempo libre, las actividades físicas desarrolladas en el medio natural, dinámicas de grupos, planificación, primeros auxilios y mucho más.

A través de este adquieres las competencias profesionales necesarias para delimitar el rol del animador sociocultural y el monitor de tiempo libre, describiendo sus funciones, responsabilidades, así también profundizarás en el perfil profesional y las áreas de intervención, la descripción de los procesos y etapas en la planificación y programación de proyectos de animación sociocultural en el área educativa.

Si deseas formarte como monitor de ocio y tiempo libre, accede al link adjunto de Pedir Información y comienza el proceso de matriculación con ayuda de nuestros asesores.
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Documentos

  • Coordinador de monitores de ocio y tiempo libre y animadores socioculturales.pdf

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Formar al alumno en las bases de la dirección y coordinación de grupos de monitores y animadores, incidiendo en las tareas de organización de actividades en distintos entornos naturales y urbanos.
Exponer y desarrollar las técnicas, procedimientos y metodología básica del coordinador de monitores y animadores socioculturales para la realización de sus tareas, así como presentar las medidas y técnicas básicas de seguridad y prevención de riesgos y señalar las pautas esenciales de actuación de emergencia.

Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado.

Matricularse

Obtendrás una titulación que te ayudará a destacar sobre los demás competidores en el ámbito laboral y, además, entrarías en una bolsa de empleo a nivel nacional e internacional que te ayudará a contactar con empresas que buscan personal cualificado para sus puestos vacantes.

Uno de nuestros asesores le llamará para resolver sus dudas y comenzar con la matriculación.

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Opiniones

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  • Me ha gustado mucho el curso, es justo lo que buscaba para mi formación. Pude adquirir conocimientos de gran valor para la vida laboral y profesional. Es muy recomendable por su flexibilidad con el tiempo de estudio y su seriedad. Gracias a todo el equipo.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

ROSA

5.0
26/03/2022
Sobre el curso: Me ha gustado mucho el curso, es justo lo que buscaba para mi formación. Pude adquirir conocimientos de gran valor para la vida laboral y profesional. Es muy recomendable por su flexibilidad con el tiempo de estudio y su seriedad. Gracias a todo el equipo.
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Materias

  • Monitor de tiempo libre
  • Ocio y tiempo libre
  • Pedagogía del ocio
  • Actividad física en el medio natural
  • Animación sociocultural
  • Actividades de tiempo libre
  • Dinámicas de grupo
  • Coordinador de tiempo libre
  • Animador sociocultural
  • Monitor sociocultural
  • Conflictos
  • Presentación
  • Educación intercultural
  • Primeros Auxilios
  • Educación ambiental
  • Intervención educativa
  • Resolución de conflictos
  • Educación para la salud

Temario

PARTE 1. TEÓRICO-PRÁCTICA.UNIDAD

DIDÁCTICA 1. ANIMADOR / DINAMIZADOR EN EL GRUPO
  1. Características del/la animador/a
  2. Tres tipos de animador/a
  3. Papel del/la animador/a
  4. Funciones del/la animador/a
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MONITOR DE TIEMPO LIBRE
  1. Pedagogía y técnica del monitor de tiempo libre
  2. Capacidades del monitor de tiempo libre
  3. Formación continuada
  4. Ámbitos, aspectos y funciones
  5. Programación y técnicas
  6. Características del monitor de tiempo libre
  7. Para ser un buen monitor de tiempo libre
  8. Funciones del monitor de tiempo libre
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACTIVIDAD FÍSICA EN EL MEDIO NATURAL
  1. Conceptualización de la actividad física en el medio natural
  2. Información complementaria
  3. Aspectos técnicos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACAMPADAS
  1. Conceptualización
  2. Características generales de los campamentos deportivos en el medio natural
  3. Características generales de la acampada
  4. Lugares donde acampar
  5. Equipo
  6. Factores de degradación del entorno
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DINÁMICAS DE GRUPOS
  1. Definición
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  3. Técnicas de dinámica de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EDUCACIÓN AMBIENTAL
  1. Introducción a la educación ambiental
  2. La crisis ambiental
  3. Funciones de la educación ambiental
  4. Objetivos de la educación ambiental
  5. Educación y gestión ambiental
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PLANIFICACIÓN
  1. Planificación de un proyecto
  2. Definición de planificación
  3. Necesidad de planificación
  4. Tipos de planificación
  5. Proceso general de la planificación
  6. Proceso de planificación
  7. Planificación del proceso para una organización
  8. Planificación para un proyecto
  9. Trabajo de base
  10. Organización/proyecto existente - Revisión del progreso /Diagnóstico organizativo
  11. Nueva organización/proyecto - Análisis de problemas/evaluación de las necesidades
  12. Priorizar
  13. Consideración de posibles asociaciones
  14. Revisión del progreso
  15. Exploración del entorno
  16. Revisión del marco estratégico
  17. Revisión de la estrategia
  18. Nuevos objetivos
  19. Revisión/planificación de la estructura
  20. Planificación de acción
  21. El análisis DAFO (WTSO)
  22. El análisis PEST
  23. Visión de futuro
  24. Análisis de los interesados
  25. Análisis de los espacios
  26. Análisis del marco lógico (AML)
  27. Planificación para el seguimiento y la evaluación
  28. Planificación para medir indicadores
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EDUCACIÓN PARA LA SALUD
  1. Breve introducción sobre educación para la salud
  2. Consideraciones metodológicas
  3. Sexualidad en la etapa infantil
  4. Alimentación infantil y adolescente
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PRIMEROS AUXILIOS
  1. Normas generales para prestar primeros auxilios
  2. Procedimientos para prestar primeros auxilios
  3. Precauciones generales para prestar primeros auxilios
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ÁREA SOCIOCULTURAL
  1. Análisis de la realidad
  2. Programación de un proyecto aplicado al coordinador de ocio y tiempo libre
  3. Técnicas de investigación
  4. Pautas para el coordinador de ocio y tiempo libre para la organización de las asociaciones
  5. Concepciones de ocio
  6. Educación en el tiempo libre
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ÁREA EDUCATIVA
  1. Pedagogía del ocio
  2. Tipos de educación
  3. Educación en valores
  4. Televisión, violencia e infancia
  5. Trabajo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EDUCACIÓN PARA LA CONVIVENCIA
  1. Educación para la Paz
  2. Educación intercultural
  3. Sociedad multicultural
PARTE 2. PRÁCTICA
  1. MÓDULO 1. DINÁMICAS DE GRUPO
TEMA 1. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN LOS OBJETIVOS
  1. Presentación
  2. Conocimiento.
  3. Confianza.
  4. Animación.
  5. Cooperación.
  6. Integración.
  7. Comunicación.
  8. Resolución de conflictos.
  9. Consenso.
TEMA 2. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN LA PARTICIPACIÓN DE EXPERTOS
  1. Predomina la participación de expertos.
  2. Participan expertos y grupo.
TEMA 3. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN EL TAMAÑO
  1. Gran grupo.
  2. Grupo mediano.
  3. Grupo pequeño.
TEMA 4. EXAMEN
  1. MÓDULO 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 1. TALLER DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  1. Presentación
  2. Definición de conflicto
  3. Conflictos interpersonales
  4. Actitudes ante el conflicto
  5. Enseñamos a resolver conflictos
  6. Evaluación y despedida
TEMA 2. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  1. El nombre que te pillo
  2. Mirarse con los ojos azules y en positivo
  3. Saltos
  4. Silencio
  5. Salir del círculo
  6. Fumadores
  7. El líder manda
  8. Ver, juzgar y actuar
  9. Historia de Marlene
  10. Los planetas
  11. Okupas
  12. Fotos conflictivas
  13. Yo lo miro así
  14. Que viene el cartero
TEMA 3. INSTALACIÓN DEL SOFTWARE "GERZA"
  1. Colección de 400 dinámicas de grupo

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