Curso de Actualización en Derecho Laboral

Curso

En Tomares

480 € IVA inc.

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Lugar

    Tomares

  • Horas lectivas

    24h

El curso analizará las novedades en materia de cotización y contratación. Las vicisitudes del contrato de trabajo, tales como la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la movilidad funcional o el ERTE. Las causas de extinción de la relación laboral, tales como el despido objetivo, sus aspectos formales y de fondo, el despido colectivo (ERE) y el despido disciplinario. Se expondrán las últimas novedades en materia de negociación colectiva y representantes de los trabajadores. Se analizará el grupo de empresas laboral, la cesión ilegal de trabajadores, así como la figura de la contrata o externalización de servicios. Se expondrán los supuestos en los que la responsabilidad de la sociedad puede alcanzar a los administradores o mandos últimos, se debatirán supuestos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ya se han cumplido cuatro años de vigencia de la Reforma Laboral, regulada por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, y de sus modificaciones realizadas por la Ley 3/2012, tiempo suficiente para analizar la dimensión y el alcance de sus modificaciones legales.
Con este motivo, este Curso de Actualización en Derecho Laboral reflexionará sobre ese escenario mediante un conocimiento práctico de las novedades y modificaciones en material laboral.

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Instalaciones y fechas

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Tomares (Sevilla)
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Hacienda Cartuja. Avda. del Aljarafe s/n, 41940

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MayoPlazas agotadas

A tener en cuenta

Empresarios, directivos y mandos intermedios así como a profesionales del derecho que quieran ampliar o actualizar sus conocimientos en materia laboral.

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Materias

  • Derecho laboral
  • Cotizacion
  • Contratación laboral
  • Condiciones de trabajo
  • Relaciones Laborales
  • Despidos
  • Negociación colectiva
  • Externalización de servicios
  • Accidentes laborales
  • Enfermedades profesionales
  • Reforma laboral
  • Ley 3/2012

Temario

Novedades en materia de cotización y contratación.

Las vicisitudes del contrato de trabajo:

  • movilidad geográfica
  • modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • movilidad funcional o el ERTE.

Las causas de extinción de la relación laboral:
  • el despido objetivo, sus aspectos formales y de fondo
  • el despido colectivo (ERE) y el despido disciplinario.

Las últimas novedades en materia de negociación colectiva y representantes de los trabajadores.

Análisis:
  • el grupo de empresas laboral.
  • la cesión ilegal de trabajadores.
  • la figura de la contrata o externalización de servicios.

Información adicional

El Curso tiene una duración de 24 horas repartidas en 6 sesiones de 4 horas cada una. Las sesiones se impartirán de 16:30 a 20:30 horas. Las fechas de impartición son: 5,6, 12, 13, 1 y 20 de mayo.

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