Administrativo de personal - Semipresencial
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Me llamo Carla e hice el curso de Administrativo de Personal con Fomento Profesional, y estoy muy contenta con la formación recibida. Lo mejor fueron las tutoras de la delegación a las que quiero agradecer su buen trato y su profesionalidad.
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Curso
Semipresencial Madrid, Toledo, Bilbao y 7 sedes más
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Empieza tu carrera profesional en el mundo de la gestión de personal y los Recursos Humanos!
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Tipología
Curso
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres adquirir competencias para trabajar en la gestión de personal? Si es así, Emagister.com añade a su catálogo formativo el curso en Administrativo de Personal, una formación de carácter semipresencial diseñada e impartida por el centro CURSOLINE que te permitirá adquirir los conocimientos propios de la gestión de personal en los departamentos de Recursos Humanos.
Sigue el enlace que tienes en esta página de emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.
Instalaciones y fechas
Ubicación
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A tener en cuenta
Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:
Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
Gestión y archivo de los documentos generados.
Gestión de administrativa de la documentación de Recursos Humanos, preparación de nóminas, liquidaciones y demás documentación relacionada.
Colaboración activa en el departamento de Recursos Humanos de la empresa participando en las actividades de selección y formación de personal cuando le sea requerido.
La formación está pensada para todas aquellas personas interesadas en empezar su carrera profesional en la gestión de personal y en los departamentos de Recursos Humanos. El curso se realizará en una modalidad semipresencial que te permitirá estudiar de forma flexible y desde la comodidad de tu casa. Contarás con un campus virtual con recursos didácticos y el soporte de tutores personales.
No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos.
El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.
Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail).
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.
Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.
Opiniones
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Me llamo Carla e hice el curso de Administrativo de Personal con Fomento Profesional, y estoy muy contenta con la formación recibida. Lo mejor fueron las tutoras de la delegación a las que quiero agradecer su buen trato y su profesionalidad.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carla R. M.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Gestión de nóminas
- Salarios
- Seguridad Social
- Administración
- IRPF
- Administrativo
- Contrato de trabajo
- Contratos laborales
- Contratación de personal
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Selección de personal
- Formación de personal
- Organización de la empresa
- Administración de personal
- Gestión de salarios
- Planificación de la empresa
- Obligaciones tributarias
- Técnicas de Administración de Personal
- Nociones de informática
- Evaluación de recursos humanos
Temario
Los materiales Didácticos que recibirás para realizar el Curso han sido desarrollados por expertos en Formación Abierta, para que desarrolles los conocimientos de los contenidos de los mismos sin necesidad de acudir a clases presenciales, a tu ritmo y desde cualquier lugar, lo que te da la ventaja de conseguir los objetivos que te plantees de acuerdo a tu capacidad y el tiempo del que dispongas.
El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:
TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALLA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL- Concepto de empresa
- Creación de una empresa
- El sistema de la seguridad social
- El régimen general de la seguridad social
- La acción protectora de la seguridad social
- Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red
Examen de evaluación 1
CONTRATOS LABORALES- Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo
- El contrato de trabajo
- Condiciones del contrato de trabajo
- Anexo: modelos de contratos
- Dossier práctico
Examen de evaluación 2
NÓMINAS- El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura I
- El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ll
- Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
- Cálculo de las retenciones del IRPF
- Dossier práctico de nóminas
- Dossier práctico de TC y retenciones IRPF
- Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.
Examen de evaluación 3
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA- El sistema tributario español
- Obligaciones tributarias I
- Obligaciones tributarias II
Examen de evaluación 4
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS- Organización de los recursos humanos.
- Evaluación y formación de los recursos humanos.
- Selección de los recursos humanos
Examen de evaluación 5
ANEXOS- ANEXO: TEST PSICOTÉCNICOS
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