CURSO CONSULTOR SAP RRHH HCM +REGALO CURSO SAP INGLES

MI CURSO ERP
4.8
4 opiniones
  • Estoy muy contenta con los conocimientos adquiridos, el profesor excelente y dispuesto en todo momento a ayudar ofreciendo todas las posibilidades a su alcance. Sin duda un 10.
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  • Curso muy completo desde cero al mejor precio , he aprendido mucho SAP RRHH que me es muy util para ofertas de trabajo , gran material y muchos ejercicios. Fantastico
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  • Estoy disfrutando de este curso de consultoría RRHH de SAP. El profesor explica todo desde cero, no hace falta tener conocimientos previos, y la atención es excelente.
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    200h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

    Sí

  • Campus online

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Tutor personal

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Descuento del 30%

SAP HCM : Sap Human Capital Management se encarga de cubrir los procesos de administración de RRHH en una empresa.

Dentro del módulo de HR (Área de Recursos Humanos) tenemos diferentes submódulos:

- PA: Gestión de personal: Contratación de personal (PA-RC);
Gestión de Personal (PA-PA);
Desarrollo de personal (PA-PD);
Gestión de organización (PA-OM)….

- PT: Gestión de tiempos: Plan de horario de trabajo (PT-WS); Planificación de turnos de personal (PT-SP)…

- PY: Gestión de nomina: Calculo de nomina: España (PY-ES)….

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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A tener en cuenta

CURSO SAP RRHH

Desempleados con o sin experiencia que busquen una reorientación laboral con un cambio hacia la exitosa Carrera Digital ERP-S.A.P.


Recién Graduados que quieran desarrollar una Carrera Profesional ERP-S.A.P


Consultores que quieran actualizarse o Certificarse en la última versión ERP-S.A.P. S/4 Hana.


Usuarios con experiencia en ERP-S.A.P. que quieran dar un salto a la Consultoría y aumentar sus posibilidades profesionales

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Opiniones

4.8
excelente
  • Estoy muy contenta con los conocimientos adquiridos, el profesor excelente y dispuesto en todo momento a ayudar ofreciendo todas las posibilidades a su alcance. Sin duda un 10.
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  • Curso muy completo desde cero al mejor precio , he aprendido mucho SAP RRHH que me es muy util para ofertas de trabajo , gran material y muchos ejercicios. Fantastico
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  • Estoy disfrutando de este curso de consultoría RRHH de SAP. El profesor explica todo desde cero, no hace falta tener conocimientos previos, y la atención es excelente.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Nuria Marín

5.0
08/11/2021
Sobre el curso: Estoy muy contenta con los conocimientos adquiridos, el profesor excelente y dispuesto en todo momento a ayudar ofreciendo todas las posibilidades a su alcance. Sin duda un 10.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Anna Gonzales

5.0
06/11/2021
Sobre el curso: Curso muy completo desde cero al mejor precio , he aprendido mucho SAP RRHH que me es muy util para ofertas de trabajo , gran material y muchos ejercicios. Fantastico
¿Recomendarías este curso?: Sí

Isabel García

5.0
03/11/2021
Sobre el curso: Estoy disfrutando de este curso de consultoría RRHH de SAP. El profesor explica todo desde cero, no hace falta tener conocimientos previos, y la atención es excelente.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Maribel Rodríguez

4.0
02/11/2021
Sobre el curso: Gran curso para abrirte las puertas dentro del departamento de RRHH de las empresas.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • SAP
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inglés
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    4

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  • HCM
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Successfactors
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

RICARDO FERNANDEZ

RICARDO FERNANDEZ

GESTOR

Temario

UNIDAD DESCRIPCION UNIDAD

TEMA 1 Información del empleado

TEMA 2 Desarrollo de personal

TEMA 3 Remuneración de empleados

TEMA 4 Preferencias de usuario

TEMA 5 Datos maestros de empleados

TEMA 6 Proyectos de la guía de implementación (IMG)

TEMA 7 Estructuras de la gestión del capital humano

TEMA 8 Estructura organizativa

TEMA 9 Asignaciones organizativas adicionales

TEMA 10 Valores propuestos del sistema

TEMA 11 Datos personales

TEMA 12 Actualización de la consistencia de los datos

TEMA 13 Estructura de remuneración

TEMA 14 Estructura de CC-nóminas

TEMA 15 Informes de remuneración

TEMA 16 Infotipos

TEMA 17 Medidas de personal

TEMA 18 Medidas dinámicas

TEMA 19 Configuración de datos maestros

TEMA 20 Registro de tiempos

TEMA 21 Estructura empresarial y agrupadores

TEMA 22 Plan de horario de trabajo

TEMA 23 Personal de tiempo parcial

TEMA 24 Entrada y administración de datos de tiempos

TEMA 25 Cómputo de presencias y absentismos

TEMA 26 Contingentes de presencias y absentismos

TEMA 27 Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de tiempos

TEMA 28 Hojas de horas de trabajo (CATS)

TEMA 29 Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos

TEMA 30 Resumen del cálculo de nómina

TEMA 31 Datos de nómina

TEMA 32 Elementos del cálculo de nómina

TEMA 33 Proceso de cálculo de nómina

TEMA 34 Informes del cálculo de nómina

TEMA 35 Contabilizar los resultados del cálculo de nómina

TEMA 36 Transferencias bancarias y preparación de cheques

TEMA 37 Modelo de procesos

TEMA 38 SuccessFactors Employee Central Payroll

TEMA 39 Evaluación de Human Capital Management (HCM)

TEMA 40 Manager Self-Services

TEMA 41 Informes estándar de SAP

TEMA 42 Bases de datos lógicas e InfoSets

TEMA 43 Ad Hoc Query

TEMA 44 Query SAP

TEMA 45 Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos

TEMA 46 Evaluación analítica para HCM

TEMA 47 Estructuras de Gestión de organización

TEMA 48 Conceptos de Gestión de organización

TEMA 49 Estructura de organización y ocupación

TEMA 50 Modo de experto en Gestión de organización

TEMA 51 Actualización simple en Gestión de organización

TEMA 52 Estructuras generales y organizaciones matriz

TEMA 53 Integración en Gestión de organización

TEMA 54 Self-Services en Gestión de organización

TEMA 55 Evaluaciones e informes en Gestión de organización

TEMA 56 Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa

TEMA 57 Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM

TEMA 58 Verificaciones de autorizaciones generales

TEMA 59 Autorizaciones estructurales

TEMA 60 Solución contextual

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