Curso de Especialista en Coaching
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Una formación muy entretenida, muy fácil de realizar si la llevas a tu ritmo y con responsabilidad, en el caso de que tengas una duda o inquietud siempre estan disponibles los tutores para poder ayudarte.
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Emagister.com como escuela de formación en diferentes niveles, se preocupa por formar personas con las habilidades que sean necesarias y logren los objetivos que se han propuesto a nivel profesional, por esta razón creó el curso Especialista en Coaching, el cual pretende que el estudiante conozca la definición de coaching y le enseña a aplicarlo en su vida. El coaching es un método que acompaña, instruye o entrena a una persona o grupo de ellas, con el objetivo de conseguir unas metas o desarrollar habilidades.
Dentro de las temáticas que se manejaran en el curso se encuentran también lo siguiente: introducción al coaching, la figura del coach, la figura del coachee, la ética en coaching, áreas básicas del coaching, gestión de emociones, aspectos generales del proceso de coaching, sesiones y fases del proceso de coaching, utilización de técnicas en coaching, el cambio y la consciencia, y por último, tipos de coaching.
En Emagister.com se forman profesionales que logren ser parte primordial del ámbito laboral en el cual se desempeñen, por esta razón no pierdas la oportunidad de aprender sobre nuevos temas y distintas áreas, solicita información adicional ahora mismo.
Información importante
Documentos
- LMAS630.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Beatriz Laso
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Coaching empresarial
- Coaching personal
- Técnicas de motivación
- Consecución de objetivos
- Coachee
- Control de emociones
- Fases del proceso de coaching
- Ética pofesional
- Áreas básicas del coaching
- Sesiones y fases del proceso de coaching
- Cambio y conciencia
- Manejo de personas
- Conceptos de liderazgo
- Instruir y entrenar personas
- Tipos y clasificación del coach
- Manejo de la figura del coach y coachee
- Conceptos para ser coaching
- Influencia positivamente
- Entrenamiento y conceptos
- Entrenamiento ejecutivo
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHING
1. Origen etimológico
2. Definiciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHING
1. Orígenes filosóficos y psicológicos del coaching
2. Coaching en la actualidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIA ENTRE EL COACHING Y OTRAS DISCIPLINAS
1. Mentoring vs. coaching
2. Consultoría vs. coaching
3. Asesoría vs. coaching
4. Terapia vs. Coaching
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOLOGÍAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
1. Ámbito personal o life coaching
2. Ámbito organizacional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS TEÓRICOS
1. Modelo psicodinámico
2. Modelo cognitivo-conductual
3. Modelo sistémico
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CORRIENTES PROFESIONALES
1. Corriente norteamericana: coaching pragmático
2. Corriente sudamericana: coaching ontológico
3. Corriente europea: coaching humanista
MÓDULO 3. FIGURA DEL COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACH?
1. Competencias del coach
2. Errores del coach
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓDIGO ÉTICO DEL COACHING
1. International Coach Federation
2. Asociación Española de Coaching
MÓDULO 4. FIGURA DEL COACHEE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACHEE?
1. Perfil del coachee
2. Aspectos sociales y cognitivos del coachee
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHABILITY
1. Catalizadores de avances
2. Catalizadores paralizantes
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO DE CAMBIO
1. Modelo de cambio transteórico
MÓDULO 5. PROCESO Y SESIONES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE COACHING
1. Fase I: establecimiento de la relación de coaching
2. Fase II: diseño del proceso de coaching
3. Fase III: ciclo de coaching
4. Fase IV: evaluación y seguimiento de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SESIONES DE COACHING
1. Fases de las sesiones de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING
1. Derivar un coachee a psicoterapia
MÓDULO 6. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HERRAMIENTAS BÁSICAS DEL COACHING
1. Observación
2. Rapport
3. Escucha activa
4. Preguntas poderosas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE COACHING
1. Identificación de las necesidades
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