Curso especializado en la Gestión de Recursos Humanos

Curso

Online

¡44% de ahorro!

Precio Emagister

490 € 880 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    11 Meses

  • Inicio

    Diciembre

  • Prácticas en empresa

El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita. Se trata, por tanto, de un departamento del que depende en gran medida la calidad del trabajo del resto de departamentos, al ser el encargado de la selección de personal y de las condiciones generales de los trabajadores.

El curso de RRHH prepara para el desempeño de las funciones que, como Responsable de Recursos Humanos, corresponden: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc.

Este curso de Recursos Humanos pretende formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de RRHH, dominando las técnicas necesarias tanto para gestionar el personal de una empresa o cualquier otro organismo, como para dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Esta formación está dirigida a responsables de departamentos o interesados en el sector y de esta manera ampliar conocimientos en la gestión de personal.

Este curso garantiza, una formación integral en los aspectos fundamentales de los Recursos Humanos.

Este curso de recursos humanos capacitará al alumno para poder desempeñar las funciones de gestión de RR.HH, dentro de cualquier empresa y tener una base sólida y formal sobre distintas funciones.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: ESTE CURSO SE ENCUENTRA BECADO CON UN PRECIO FINAL DE 490 EUROS.

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2019

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Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Gestión de Personal
  • Dirección
  • Plantillas
  • Recursos Humanos
  • Prevención de riesgos
  • Organización
  • Dirección por objetivos
  • Desarrollo personal
  • Puestos de trabajo
  • Competencias
  • Planificación de plantillas
  • Selección de personal
  • Formacion
  • Comunicación
  • Rrhh
  • Reclutamiento
  • La empresa
  • Riesgos laborales
  • Departamento de Recursos Humanos
  • Desarrollo profesional
  • Planificacion
  • Prevención
  • Perfil profesional
  • Motivación
  • Objetivos de RRRHH
  • Motivación en el trabajo
  • Gestión
  • Supervision
  • Proceso de promoción
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Gestión del desarrollo
  • Descripción de los puestos de trabajo
  • Recursos humano
  • La gestión por competencias
  • La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
  • Desarrollo de los RR.HH

Temario

MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos

2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH

3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos

4. La Gestión por Competencias


MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Planificación de Plantillas

2. Descripción de los Puestos de Trabajo

3. Reclutamiento y Selección de Personal

4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial


MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL

1. Desarrollo de los RR.HH

2. Comunicación, Motivación y Liderazgo


MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN

1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

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