MÁSTER EXPERTO EN DIRECCIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE HOSTELERÍA
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Me encanta el mundo de dirigir el entorno de la hostelería y cursar este máster me ha dado la oportunidad de aprender. Me siento bien preparada para empezar en el mundo laboral y creo que la formación adquirida me va a facilitar la posibilidad de buscar una empresa.
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Necesitaba formarme profesionalmente en este ámbito de la hostelería. No era fácil combinar mis horarios. La oportunidad de estudiar Online con un temario completo y fácil de seguir me ha permitido cursar con éxito la formación.
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Me ha servido para profesionalizar y mejorar en mi trabajo. La tutora ha sido muy amable contestando mis dudas.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Te gustaría dirigir un negocio del sector de la hostelería? ¿Tienes ganas de convertirte en un experto gerente de este tipo de establecimientos? En Emagister.com tenemos el curso ideal para ti. La Escuela de Turismo & Gastronomía de los Pirineos te presenta el Máster Experto en Dirección de Establecimientos de Hostelería.
La formación mejorará tus conocimientos sobre la administración y la gestión de cualquier negocio perteneciente al sector hostelero. Con el curso, el estudiante aprenderá todas las técnicas de dirección más eficientes para realizar un proceso de planificación estratégica que aumente la producción de un hotel. Durante todo el plan formativo, se tratarán temas referentes a la gestión de recursos humanos, la confección de turnos de trabajo, la elección de proveedores o el protocolo a seguir. También adquirirán competencias relacionadas con los procesos de aprovisionamiento tanto en sector hotelero como en el de la restauración. El alumno acabará siendo un especialista en el dominio de las principales herramientas de gestión y control, y también en la optimización del negocio mediante las políticas de precio y estrategias de venta.
¡No dejes escapar esta oportunidad única! Pide información y nos pondremos en contacto contigo para ayudarte en todo lo que necesites. Te asesoraremos durante el proceso de matriculación.
Información importante
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A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN DIRECCIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE HOSTELERÍA”, de la ESCUELA DE TURISMO&GASTRONOMÍA DE LOS PIRINEOS avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. El alumno tiene la opción de solicitar junto a su diploma un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Me encanta el mundo de dirigir el entorno de la hostelería y cursar este máster me ha dado la oportunidad de aprender. Me siento bien preparada para empezar en el mundo laboral y creo que la formación adquirida me va a facilitar la posibilidad de buscar una empresa.
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Necesitaba formarme profesionalmente en este ámbito de la hostelería. No era fácil combinar mis horarios. La oportunidad de estudiar Online con un temario completo y fácil de seguir me ha permitido cursar con éxito la formación.
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Valoración del curso
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Materias
- Confección2
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- Cuentas
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- Eventos
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- Proveedores
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- Higiene alimentaria
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- Inventario
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- Planificación estratégica
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- Producción
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Protocolo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recepción
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Transporte
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Inglés
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administrativo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección en hostelería
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Higiene
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- Catering
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- Aprovisionamiento
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Existencias
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- Restauración en hostelería
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Maquinaria
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- Gestión de alimentos y bebidas
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- Platos
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- Servicio de restaurante
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Temario
Parte 1
Recursos humanos, soft skills y coaching iMódulo 1. Gestión de los recursos humanos
Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 1. Reclutamiento
Unidad didáctica 2. Selección
Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
Unidad didáctica 2. Plan de formación
Unidad didáctica 3. Seguimiento
Unidad didáctica 4.evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
Unidad didáctica 1. Comunicación interna
Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Recursos humanos, soft skills y coaching II
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills I
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo.
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills II
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Parte 2
Módulo 1. Evolución de la profesión
Unidad didáctica 1. Precedentes históricos
Unidad didáctica 2. Restauración
Unidad didáctica 3. Legislación y normativa
Módulo 2. Jerarquía en la cocina
Unidad didáctica 1. Estructura organizativa
Unidad didáctica 2. Departamentalización
Unidad didáctica 3. Brigada de cocina
Módulo 3. Rol del jefe de cocina
Unidad didáctica 1. Perfil del jefe de cocina
Unidad didáctica 2. Formación del jefe de cocina
Unidad didáctica 3. Funciones del jefe de cocina
Módulo 4. Organización de la cocina
Unidad didáctica 1. Planificación y distribución
Unidad didáctica 2. Producción culinaria
Unidad didáctica 3. Servicio
Módulo 5. Aprovisionamiento de primeras materias
Unidad didáctica 1. Proceso de aprovisionamiento
Unidad didáctica 2. Gestion de proveedores
Unidad didáctica 3. Control del stock
Unidad didáctica 4. Pedidos
Unidad didáctica 5. Recepción y almacenaje de la mercancía
Módulo 6. Oferta culinaria y servicio al comensal
Unidad didáctica 1. Diseño de la oferta culinaria
Unidad didáctica 2. Carta
Unidad didáctica 3. Menú
Unidad didáctica 4. Menú de eventos
Módulo 7. Gestión y administración en restauración
Unidad didáctica 1. Análisis de mercado
Unidad didáctica 2. Filosofía de la empresa
Unidad didáctica 3. Plan de empresa
Unidad didáctica 4. Gestion económica
Unidad didáctica 5. Gestion comunicativa ́
Módulo 8. Riesgos laborales
Unidad didáctica 1. Trabajo y salud laboral
Unidad didáctica 2. Prevencion de riesgos laborales
Unidad didáctica 3. Primeros auxilios
Parte 3
Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento tributario
Unidad didáctica 2. Sistema tributario
Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
Unidad didáctica 4. Relaciones jurídicotributarias
Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales
Iniciales
Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
Módulo 2. Impuesto sobre sociedades I
Unidad didáctica 1. Naturaleza contable del impuesto
Unidad didáctica 2. Hecho imponible
Unidad didáctica 3. Contribuyentes
Unidad didáctica 4. Rentas que se excluyen de tributación
Unidad didáctica 5. Entidades exentas
Unidad didáctica 6. Periodo impositivo y devengo del impuesto
Unidad didáctica 7. Base imponible
Unidad didáctica 8. Amortizaciones
Unidad didáctica 9. Pérdidas por deterioro de valor
Unidad didáctica 10. Provisiones
Módulo 3. Impuesto sobre sociedades II
Unidad didáctica 1. Imputación temporal de ingresos y gastos
Unidad didáctica 2. Compensación de bases imponibles negativas
Unidad didáctica 3. Tipo de gravamen
Unidad didáctica 4. Deducciones de la cuota íntegra
Unidad didáctica 5. Bonificaciones aplicables en la cuota íntegra
Unidad didáctica 6. Deducciones de política económica y social
Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido I
Unidad didáctica 1. Naturaleza, aplicación y ámbito espacial del impuesto
Unidad didáctica 2. Empresario o profesional
Unidad didáctica 3. Hecho imponible y exenciones
Unidad didáctica 4. Sujeto pasivo
Unidad didáctica 5. Devengo del impuesto
Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido II
Unidad didáctica 1. Base imponible
Unidad didáctica 2. Tipo impositivo
Unidad didáctica 3. Deducción del iva
Unidad didáctica 4. Devolución del iva
Unidad didáctica 5. Gestión y liquidación del impuesto
Unidad didáctica 6. Regímenes especiales
Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I
Unidad didáctica 1. Naturaleza y objeto del impuesto
Unidad didáctica 2. Hecho imponible
Unidad didáctica 3. Contribuyentes
Unidad didáctica 4. Periodo impositivo y devengo del impuesto
Unidad didáctica 5. Rendimientos del trabajo
Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II
Unidad didáctica 1. Rendimientos del capital
Unidad didáctica 2. Rendimientos de actividades económicas
Unidad didáctica 3. Deducciones de la cuota íntegra
Parte 4
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad formativa 1. Introducción derecho del trabajo
Unidad formativa 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad formativa 3. Objeto del derecho del trabajo
Unidad formativa 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad formativa 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
Unidad formativa 1. Sistema español de la seguridad social
Unidad formativa 2. Sistema de financiación
Unidad formativa 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
Unidad formativa 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Unidad formativa 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
Unidad formativa 2. Tipos de convenios colectivos
Unidad formativa 3. Sindicatos
Unidad formativa 4. Elaboración del convenio colectivo
Unidad formativa 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
Unidad formativa 6. Modificación del convenio colectivo
Unidad formativa 7. Concurrencia delconvenio colectivo
Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
Unidad formativa 1. Cálculo de las bases de cotización
Unidad formativa 2. Cotización a la seguridad social
Unidad formativa 3. Nóminas
Unidad formativa 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 5. Contratación laboral
Unidad formativa 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad formativa 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad formativa 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
Unidad formativa 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
Unidad formativa 2. Modificación subjetiva
Unidad formativa 3. Modificación objetiva
Unidad formativa 4. Suspensión del contrato
Unidad formativa 5. Excedencia laboral
Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
Unidad formativa 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
Unidad formativa 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Unidad formativa 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad formativa 1. Jornada de trabajo
Unidad formativa 2. Horario laboral
Unidad formativa 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 9. Salario
Unidad formativa 1. Concepto y estructura del salario
Unidad formativa 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad formativa 3. Sistemas salariales
Unidad formativa 4. Estructura del salario
Unidad formativa 5. Percepciones extrasalariales
Unidad formativa 6. Determinación del salario
Unidad formativa 7. Absorción y compensación salarial
Unidad formativa 8. Protección del salario
Unidad formativa 9. Fondo de garantía salarial
Unidad formativa 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 10. Prestaciones
Unidad formativa 1. Introducción a las prestaciones
Unidad formativa 2. Asistencia sanitaria
Unidad formativa 3. Incapacidad temporal
Unidad formativa 4. Riesgo durante el embarazo
Unidad formativa 5. Riesgo durante la lactancia natural
Unidad formativa 6. Nacimiento y cuidado de menor
Unidad formativa 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Unidad formativa 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
Unidad formativa 9. Incapacidad permanente
Unidad formativa 10. Lesiones permanentes no invalidantes
Unidad formativa 11. Jubilación
Unidad formativa 12. Muerte y supervivencia
Unidad formativa 13. Prestaciones familiares
Unidad formativa 14. Prestaciones por desempleo
Unidad formativa 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
Unidad formativa 16. Servicios sociales
Unidad formativa 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (sovi)
Unidad formativa 18. Prestaciones del seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
Unidad formativa 1. Trabajo y salud
Unidad formativa 2. Factores de riesgo
Unidad formativa 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
Unidad formativa 1. Prevención y seguridad
Unidad formativa 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
Unidad formativa 3. Señalización
Unidad formativa 4. Incendios y explosiones
Unidad formativa 5. Riesgo eléctrico
Unidad formativa 6. Higiene industrial y medio ambiente
Unidad formativa 7. Ergonomía y psicosociología
Unidad formativa 8. Sistemas de protección
Unidad formativa 9. Reconocimientos médicos
Unidad formativa 10. Plan de emergencias y evacuación
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MÁSTER EXPERTO EN DIRECCIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE HOSTELERÍA
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