Pack Formativo: Curso experto en gestión de recursos humanos + Nominaplus.
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Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Quieres convertirte en un experto en gestión de recursos humanos? ¿Deseas adquirir conocimientos sólidos sobre los aspectos más importantes del área laboral? ¡Entonces el Pack Formativo: Curso experto en gestión de recursos humanos más Nominaplus que encontrarás en la web de Emagister es perfecto para ti! Este curso, impartido por el reconocido centro de formación INN Formación, te brindará todas las herramientas necesarias para dominar el mundo laboral y convertirte en un profesional altamente capacitado.
En este curso, aprenderás los distintos tipos de contratos de trabajo, la confección de nóminas, el cálculo de las prestaciones y todo lo relacionado con el proceso laboral. Con explicaciones audiovisuales y prácticas paso a paso, tendrás la oportunidad de adquirir conocimientos teóricos y prácticos que te permitirán desenvolverte con éxito en el ámbito laboral. Pero eso no es todo, este pack formativo también te ofrece la oportunidad de especializarte aún más en el manejo de NominaPlus, el programa más utilizado en empresas. Aprenderás a utilizar todas sus funciones y herramientas, lo que te permitirá optimizar y agilizar los procesos relacionados con la gestión de recursos humanos en cualquier organización.
No pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera profesional y destacarte en el competitivo mundo laboral. Haz clic en el botón "Pide información" en la web de Emagister y obtén más detalles sobre el Pack Formativo ¡No te arrepentirás de invertir en tu futuro profesional!
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
A todas aquellas personas que quieran formarse en el área administrativa.
No es necesaria Titulación previa para acceder a este Curso.
Obtendrás Diploma acreditativo de la formación recibida, en formato digital, con los contenidos, competencias y horas del curso realizado.
Contendrá Firma digital y huella electrónica, así como código de validación exclusivo ante terceros, según recoge la Ley 59/2003 de firma electrónica.
Podrás Acreditar que tu Título es real, ante cualquier Empresa o entidad que lo solicite.
ATENCIÓN MUY CERCANA Y PERSONALIZADA: Cuidamos a cada alumno como si fuese único.
NOS ADAPTAMOS A TI: Sea cual sea tu situación: si trabajas, si eres padre/madre, o lo compaginas con otros estudios… Tenemos horarios y tutorías personalizadas para aquellos alumnos que necesiten exprimir su tiempo al máximo.
FINANCIACIÓN HASTA 12 MESES:
Para que puedas pagar cómodamente y de la forma que elijas.
Recibida tu solicitud, el departamento correspondiente se pondrá en contacto contigo para explicarte todos los detalles; así como para explicarte el método de inscripción y las facilidades de pago.
Opiniones
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Me ha gustado bastante la metodología de estudio que ha elegido esta academia para impartir sus cursos. Considero que la plataforma es bastante accesible, lo único que quisiera recomendar es que sería muy útil contar con un sistema chat directo con el tutor.
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Considero que el equipo que conforma esta academia trabaja de manera muy coordinada pues te contestan a los correos de manera bastante rápida, no recuerdo que nunca me hayan dejado esperando. El curso considero que tenía un excelente material te estudio.
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Tienen muchas opciones muy buenas e interesantes a la hora de formarte, el contenido de los cursos además es de excelente nivel académico y los profesores son profesionales avocados a su tarea. En lo personal me ha encantado y lo recomiendo siempre.
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Valoración del curso
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Materias
- Confección
- Contratación
- Contratos
- NominaPlus
- Presentación
- Salarios
- Seguridad Social
- IRPF
- Modalidades de contratación
- Contrato de trabajo
- Gráficos
- Finiquito
- Impresión
- Relaciones Laborales
- Contrato indefinido
- El contrato de trabajo
- Alta del trabajador
- Liquidación de retenciones
- El Recibo de Salarios o Nómina
- Historia de la Seguridad Social
Profesores
INN Formación
Centro de Formación
Temario
1 Introducción
1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato
1.3 Alta del trabajador
1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)
1.5 Liquidación de retenciones
1.6 Baja
2 Alta del trabajador - contratos
2.1 El contrato de trabajo
2.2 Modalidades de contratación
2.3 Contrato indefinido
2.4 Contrato temporal
2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
2.6 Contrato en prácticas
2.7 Derecho de información de los representantes legales
2.8 Presentación del contrato de trabajo
2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
2.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
2.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
2.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada
2.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario
2.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
3 Seguridad Social - Alta del trabajador
3.1 Historia de la Seguridad Social
3.2 Organigrama de la Seguridad Social
3.3 Definición Seguridad Social
3.4 Algunos conceptos
3.5 Campo de aplicación
3.6 Inscripción de empresas
3.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
3.8 Plazos de presentación
3.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa
3.10 Práctica - Alta del trabajador
3.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social
3.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
4 El Recibo de Salarios o Nómina
4.1 Conceptos generales
4.2 El recibo de salarios o nómina
4.3 Estructura del recibo de salarios - Encabezamiento
4.4 Estructura - Devengos - Percepciones salariales
4.5 Estructura - Devengos - Percepciones no salariales o extrasalariales
4.6 Total devengado
4.7 Cálculo de la base de cotización
4.8 Caso práctico - Cálculo de Base de Cotización
4.9 Práctica - Cálculo de Base de Cotización
4.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
5 Nómina mensual
5.1 Realización de una Nómina mensual
5.2 Cálculo de las cuotas de cotización
5.3 Práctica - Nómina mensual
5.4 Práctica - Nómina mensual II
5.5 Práctica - Nómina mensual III
5.6 Práctica - Nómina mensual IV
5.7 Práctica - Nómina mensual V
5.8 Práctica - Nómina mensual VI
5.9 Práctica - Nómina mensual VII
5.10 Práctica - Nómina mensual VIII
5.11 Práctica - Nómina mensual IX
5.12 Práctica - Nómina mensual X
5.13 Práctica - Nómina mensual XI
5.14 Práctica - Nómina mensual XII
5.15 Cuestionario: Nómina Mensual
6 Nóminas diarias y en IT
6.1 Nóminas diarias
6.2 Incapacidad temporal (IT)
6.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
6.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
6.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
6.6 Nómina en IT por enfermedad común
6.7 Práctica - Nómina diaria
6.8 Práctica - Nómina diaria II
6.9 Práctica - Nómina diaria III
6.10 Práctica - Nómina diaria IV
6.11 Práctica - Nómina diaria V
6.12 Práctica - Nómina diaria VI
6.13 Práctica - Nómina con baja por IT
6.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
6.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
6.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
6.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
7 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
7.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
7.2 Bonificaciones de la cuota
7.3 Presentación y conservación de documentos
7.4 Recaudación de cuotas
7.5 Recaudación en periodo voluntario
7.6 Sistema RED
7.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
7.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)
7.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
7.10 Justificación del pago de las cuotas
7.11 Práctica - Bonificación
7.12 Práctica - Recargo de Cuotas
7.13 Práctica - Nuestra empresa
7.14 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
8 IRPF
8.1 IRPF
8.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
8.3 Retenciones a cuenta del IRPF
8.4 Rendimientos de trabajo
8.5 Retribuciones en especie
8.6 Cálculo de la retención
8.7 Límites a la obligación de retener
8.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
8.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares
8.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
8.11 Liquidación trimestral con Hacienda
8.12 Modelo 111 y cumplimentación
8.13 Ejemplo Modelo 111
8.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
8.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
8.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
8.17 Novedades que afectan al IRPF
8.18 Novedades que afectan a actividades económicas
8.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
8.20 Caso práctico - Retribución anual a efectos de IRPF
8.21 Caso práctico - Situación Familiar a Efectos del IRPF
8.22 Caso práctico - Retención a trabajador soltero sin hijos
8.23 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
8.24 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
8.25 Cuestionario: El IRPF
9 Extinción de la relación laboral
9.1 Extinción de la relación laboral
9.2 Comunicación de baja de trabajadores
9.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
9.4 Salario y Recibo de Finiquito
9.5 Definición de Salario de tramitación
9.6 Indemnización por suspensión del contrato
9.7 Indemnización por despido o cese
9.8 Recibo de saldo y finiquito
9.9 Mantenimiento de la relación laboral
9.10 Prórroga
9.11 Conversión a indefinido
9.12 Caso práctico - Número 1
9.13 Caso práctico - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
9.14 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
9.15 Práctica - Finiquito
9.16 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
10 Reforma del Mercado Laboral
10.1 Fomento de la contratación indefinida
10.2 Novedades respecto a la extinción de contratos
11 Anexos
11.1 Anexos
11.2 Cuestionario: Cuestionario final
MÓDULO II: NOMINAPLUS
1 Introducción a NominaPlus 2012
1.1 Características de NominaPlus 2012
1.2 Entrar y salir del programa
1.3 Entorno de trabajo
1.4 Barra de menús
1.5 Esquema a seguir
1.6 Práctica - Entrar y salir del programa
1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus
2 Introducción de datos
2.1 Creación del calendario
2.2 Creación y selección de una empresa
2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
2.4 Cuentas bancarias
2.5 Centros de trabajo
2.6 Datos de la nómina
2.7 Paso de datos
2.8 Trabajadores
2.9 Contratos
2.10 Práctica - Introducción de datos
2.11 Cuestionario: Introducción de datos
3 Confección de nóminas y TC
3.1 Nóminas
3.2 Visualización de la nómina
3.3 Operaciones con nóminas
3.4 Documentos de cotización a la Seguridad Social
3.5 Generación de impresos TC2 TC1
3.6 Práctica - Trabajar con nóminas
3.7 Cuestionario: Confección de nóminas y TC
4 Operaciones Anexas I
4.1 Paso a ContaPlus
4.2 Incidencia por enfermedad
4.3 Otras ausencias
4.4 Otros conceptos
4.5 Añadir varias incidencias
4.6 Finiquito
4.7 Carta de finiquito
4.8 Certificados empresa
4.9 Gestión de vacaciones y ausencias
4.10 Acumulados de retenciones
4.11 Paso desde nóminas
4.12 Acumulados
4.13 Copia de seguridad
4.14 Práctica - Operaciones Anexas I
4.15 Cuestionario: Opciones anexas I
5 Operaciones Anexas II
5.1 Añadir convenio
5.2 Categorías profesionales
5.3 Paso de datos
5.4 Actualizar tablas salariales
5.5 Simulaciones
5.6 Conversión de líquido a bruto
5.7 Simulación de indemnizaciones
5.8 Gestión de usuarios
5.9 Práctica - Operaciones Anexas II
5.10 Cuestionario: Opciones anexas II
6 Impresión
6.1 Configuración de impresora
6.2 Configuración de documentos
6.3 Configuración de nóminas
6.4 Configuración de impresos oficiales
6.5 Impresión de nóminas
6.6 Impresión TC
6.7 Impresión de modelos para Hacienda
6.8 Certificado de retenciones
6.9 Práctica - Impresión
6.10 Cuestionario: Impresión
7 Informes y gráficos
7.1 Informe de incidencias
7.2 Informe de Costes de empresa
7.3 Gráficos
7.4 Práctica - Informes y gráficos
7.5 Cuestionario: Informes y gráficos
7.6 Cuestionario: Cuestionario final
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