CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA EN IGUALDAD Y CONCILIACIÓN (Universidad NEBRIJA + IOE)

Plan de Estudios

* Incluye el Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, que entró en vigor el 8 de marzo y casos prácticos.

Asignatura 1. Conceptos básicos en materia de igualdad.

• Teorías sociológicas en materia de género.
• Sexo y género.
• Los roles de género.
• Los estereotipos de género.

Asignatura 2. Situación del mercado laboral desde la perspectiva de género.

• Breve recorrido histórico del mercado laboral.
• Posición desigual de partida entre mujeres y hombres en la esfera laboral.
• Normativa internacional, europea y nacional.
• Ley 3/2007 de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Asignatura 3. La conciliación en la empresa.

• Relación entre tiempo laboral, tiempo familiar y tiempo propio.
• Agentes intervinientes en materia de conciliación.
• Líneas de actuación y medidas de conciliación en la empresa.
• Los planes de conciliación de la vida laboral y personal.

Asignatura 4. Los planes de igualdad en la empresa.

• Objetivos estratégicos de los planes de igualdad.
• Metodología para la elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
• Materias y áreas de intervención en los planes de igualdad.
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo.