CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA EN IGUALDAD Y CONCILIACIÓN (Universidad NEBRIJA + IOE)
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
Hoy en día, la conciliación laboral e igualdad es un tema que se debate en todo tipo de políticas. Nuestros alumnos comprenderán su importancia y conocerán todos los entresijos.
Este curso de formación en conciliación laboral e igualdad versa sobre un tema muy importante en la sociedad actual.
Incluye el Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, que entró en vigor el 8 de marzo y casos prácticos.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Igualdad de género
- ACOSO LABORAL
- Igualdad laboral
- Igualdad de Oportunidades
- Conciliación laboral
- Planes de igualdad
- Ley 3/2007 de igualdad
- Real Decreto-Ley 6/2019
- Planes de conciliación
- Acoso por razón de género
Profesores
Equipo Docente
Profesor
La labor de nuestro equipo docente: contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que, junto con tu coordinador académico, te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan de: • Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa. • Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos. • Orientar en la realización de los ejercicios propuestos. • Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
Temario
Plan de Estudios
* Incluye el Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, que entró en vigor el 8 de marzo y casos prácticos.
Asignatura 1. Conceptos básicos en materia de igualdad.
- Teorías sociológicas en materia de género.
- Sexo y género.
- Los roles de género.
- Los estereotipos de género.
Asignatura 2. Situación del mercado laboral desde la perspectiva de género.
- Breve recorrido histórico del mercado laboral.
- Posición desigual de partida entre mujeres y hombres en la esfera laboral.
- Normativa internacional, europea y nacional.
- Ley 3/2007 de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Asignatura 3. La conciliación en la empresa.
- Relación entre tiempo laboral, tiempo familiar y tiempo propio.
- Agentes intervinientes en materia de conciliación.
- Líneas de actuación y medidas de conciliación en la empresa.
- Los planes de conciliación de la vida laboral y personal.
Asignatura 4. Los planes de igualdad en la empresa.
- Objetivos estratégicos de los planes de igualdad.
- Metodología para la elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
- Materias y áreas de intervención en los planes de igualdad.
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
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CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA EN IGUALDAD Y CONCILIACIÓN (Universidad NEBRIJA + IOE)