Curso de gestión y análisis de los puestos de trabajo

Planificación de RRHH. Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

LCI formación
Online

subvencionado por el Estado
Curso gratis
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Metodología Online
Horas lectivas 15h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • 15h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Analizar con eficacia los puestos de trabajo y conocer el entorno de las estrategias de producción puede abrirte muchas puertos en el entorno laboral en el ámbito de la gestión de recursos humanos.Este es un curso que se hará en la modalidad online, tendrá una duración aproximada de 15 horas lectivas, podrás hacerlo dentro del lapso de tiempo que tengas disponible y está subvencionado para trabajadores en activo por cuenta ajena.En este curso se trabajará la planificación estratégica de los Recursos humanos, los factores que intervienen en la planificación de los RRHH, el sistema de información de personal, la planificación y la programación y las fases del proceso de planificación de los recursos humanos.También se trabajará el análisis y la descripción de los puestos de trabajo y el papel de estos análisis en la gestión de los recursos humanos, la valoración de los puestos de trabajo, las aplicaciones y los condicionantes de la valoración de puestos y la tipología de los procesos productivos con las estrategias de proceso, la producción ajustada, el análisis del equilibrio y los tipos de layout.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por LCI formación

Opiniones

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Lo recomiendan
4.5
fantástico
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Contabilidad de Costes

S
Sergio Ventura Fiorentino
3.5 09/12/2017
Lo mejor: Tiene buena relación precio/producto.
A mejorar: Es para quien ya tiene conocimientos en contabilidad. El diploma debería ser mas formal.
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Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales

M
Marcelo De Freitas Silva
5.0 04/06/2017
Lo mejor: El precio y las instalaciones y el conocimiento de los profesores,me gustó mucho saque una dudas que tenia y la aprendizaje en sido de ayuda para ponerme más actualizado.
A mejorar: Nada, me gustó todo el curso.
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Primeros Auxilios

A
ANGEL MANUEL LOPEZ VILCHEZ
5.0 01/06/2017
Lo mejor: El temario. Me resultó muy cómodo este curso
A mejorar: No hay nada que no me haya gustado.
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Manipulación de Alimentos

S
Samuel Nebro Bezares
5.0 13/05/2017
Lo mejor: La versatilidad de la formación.
A mejorar: Nada.
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Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial

E
Evaristo Álvarez Riñones
5.0 18/04/2017
Lo mejor: La forma expositiva con texto fonetizado.
A mejorar: Nada.
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Logros de este Centro

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¿Qué aprendes en este curso?

Layout
Dirección de recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Recursos Humanos
Planificación estratégica
Departamento de Recursos Humanos
RR.HH
Sistema de información de personal
Puestos de trabajo
Descripción de los puestos de trabajo
Valoración de los puestos de trabajo
Remuneración
Valoración de puestos
Procesos productivos
Producción ajustada
Tipos de layout
Estrategias de proceso

Profesores

Carlos Ibiza
Carlos Ibiza
Ponente

‣Carles Ibiza Griffiths: Ingeniero Industrial (Universidad Politécnica de Valencia), Master en Ingeniería Medioambiental (University of Alberta, Canadá) y fundador de SOLTECNER.

Temario

1. Planificación estratégica de los rr. Hh.

1. 1. Concepto, objetivos y finalidades de la planificación estratégica (a. P. T. )

1. 2. Factores que intervienen en la planificación de los rr. Hh.

1. 3. El sistema de información personal (sip) o sistema de información de rr. Hh. (sirh)

1. 4. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas

1. 5. Fases del proceso de planificación de los rr. Hh.

1. 6. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas

1. 7. El papel del departamento de rr. Hh.

2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

2. 1. Definición y objetivos del análisis y descripción de puestos de trabajo

2. 2. El papel del a. P. T. En la política de gestión de los rr. Hh.

2. 3. Elementos de un a. P. T. : descripción y específico

2. 4. Implantación de un proceso de a. P. T.

3. La valoración de puestos de trabajo

3. 1. Definición y relación con la remuneración

3. 2. Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos

3. 3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración

3. 4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo

3. 5. Errores más habituales en la valoración de puestos

4. Tipología de los procesos productivos

4. 1. Estrategias de proceso

4. 2. Producción ajustada

4. 3. Capacidad

4. 4. Análisis de equilibrio

4. 5. Tipos de layout


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