Curso online de Gestión de Personas
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
20h
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Inicio
Fechas a elegir
El curso en línea de Gestión de Personas es un programa formativo donde los participantes adquieren una comprensión profunda de las estrategias y técnicas necesarias para liderar y administrar equipos de manera efectiva en un entorno laboral.
Aprenden a reclutar y seleccionar talento, a diseñar políticas de recursos humanos, a gestionar el desempeño, a promover el desarrollo profesional, a resolver conflictos y a crear un ambiente de trabajo inclusivo y motivador.
Además, se exploran temas relacionados con la ética laboral, la gestión del cambio y la adaptación a las tendencias actuales en la gestión de personas.
Este curso es clave para profesionales de recursos humanos y líderes empresariales que buscan optimizar la gestión del capital humano y contribuir al éxito sostenible de la organización.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
Este curso online de Gestión de Personas está destinado a todas las personas que tengan interés en la gestión de personas en el mundo empresarial.
Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Gestión de personas
- Proceso estratégico
- Objetivos
- Dirección de recursos humanos
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Análisis del Puesto de Trabajo
- Reclutamiento
- Selección del personal
- Evaluación del rendimiento
Temario
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
- Introducción
MÓDULO 2. LAS ORGANIZACIONES
- Definición de Organización
- Tipos de Organización
- Objetivos de la Organización
- Estructura de la Organización
MÓDULO 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Definición de dirección y gestión de recursos humanos
- Concepto de Ajuste en la Dirección y Gestión de RRHH
- Modelos organizativos y dirección de RRHH
- Modelos de Encaje Persona-Organización y Persona-Entorno
- Flujo de trabajo e interdependencias al nivel del individuo
MÓDULO 4. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- Tipos de Interdependencia
- Flujo de Trabajo e Interdependencias a Nivel de la Organización
- Flujo de Trabajo e Interdependencias a Nivel de Grupo
- Gestión del talento humano por competencias
- Employer Branding
MÓDULO 5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Reclutamiento
- Selección de Personal
MÓDULO 6. FORMACIÓN
- Plan de Formación
MÓDULO 7. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIONES
- Evaluación del Rendimiento
- Retribuciónes
Curso online de Gestión de Personas