Planificación y Gestión de Recursos Humanos. Certificacion universitaria
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Si te consideras un buen coordinador y te gusta el trato con las personas, este curso te puede interesar. Aprenderás todo lo que necesitas saber para trabajar gestionando los equipos de trabajo en el departamento de recursos humanos.
El centro de formación Ica te ofrece un curso online que consta de 150 horas lectivas. Esta modalidad de estudio se adapta muy bien a otras actividades de tu vida diaria, ya que podrás estudiar desde donde quieras y en el momento que mejor te convenga. Además, se trata de un curso bonificable, por lo que, si estás trabajando actualmente, tendrás la posibilidad de acceder a estos estudios de manera totalmente gratuita a través de tu empresa.
Empezarás estudiando los conceptos teóricos relacionados con la planificación y la gestión de los recursos humanos. Así, verás los diferentes modelos de organización que existen y aprenderás a realizar un organigrama que se ajuste a las necesidades tanto de los trabajadores como de la empresa. También te enseñarán cómo potenciar las capacidades y el talento de tu equipo de trabajo de manera que cada uno saque lo mejor de sí mismo y el resultado conjunto sea óptimo.
Con toda esta formación estarás capacitado para dirigir al personal de una empresa y motivarles para mejorar su rendimiento. Además, al finalizar el curso recibirás un certificado de asistencia otorgado por el centro y otra titulación concedida por la Universidad San Pablo Ceu.
Información importante
Documentos
- Planificación y gestión de RRHH
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Certificado de la Universidad San Pablo CEU
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Gestión de personas
- Planificación de plantillas
- Organigrama
- Cultura organizacional
- Organización empresarial
- Plan estratégico de recursos humanos
- El Cambio Organizacional
- Gestión por objetivos
- El organigrama
- Planificación y Gestión de Recursos Humanos
- Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos
- Tipos de estructuras organizativas
- Teoría moderna sobre la organización
- Evolución histórica de los recursos humanos
- La función de los recursos humanos
- La dirección de recursos humanos
- Funciones en la gestión de RRHH
- Organización operativa del departamento de RRHH
- Perfil del responsable de RRHH
- La administración de conflictos
- Gestión del conocimiento y gestión del talento
Profesores
Román López Martínez
Coordinador
Temario
CURSO DE POSTGRADO CERTIFICACION UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU
Módulo 1: planificación y gestión de recursos humanos 1ª parte
Tema 1. Organización empresarial
- Teoría moderna sobre la organización i
- Teoría moderna sobre la organización ii
- Tipos de estructuras organizativas i
- Tipos de estructuras organizativas ii
- Tipos de relaciones organizativas
- El organigrama i
- El organigrama ii
- Evolución histórica de los recursos humanos
- La función de los recursos humanos
Tema 2. La dirección de recursos humanos
- Introducción
- Funciones en la gestión de rr. Hh i.
- Funciones en la gestión de rr. Hh. Ii
- Organización operativa del departamento de rr. Hh
- Nuevas vías en la gestión de rr. Hh.
- Perfil del responsable de rr. Hh
Tema 3. El cambio organizacional
- El cambio organizacional: introducción
- Cultura organizacional i
- Cultura organizacional ii
- El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
- Diagnóstico del cambio i
- Diagnóstico del cambio ii
- Planificación del proceso de cambio
- La gestión del cambio
Tema 4. Plan estratégico de recursos humanos
- Plan estratégico de recursos humanos i
- Plan estratégico de recursos humanos i
- Fases de la planificación estratégica de rr. Hh.
- Planificación de plantillas i
- Planificación de plantillas ii
- Planificación de plantillas iii
- Planificación de plantillas iv
- Planificación de costes
- Desarrollo de carreras y plan de sucesión i
- Desarrollo de carreras y plan de sucesión ii
- Desarrollo de carreras y plan de sucesión iii
Módulo 2: planificación y gestión de Recursos humanos 2ª parte
Tema 5. Gestión por competencias
- Introducción
- Las competencias i
- Las competencias ii
- Las competencias iii
- Diseño de perfiles i
- Diseño de perfiles ii
- Implantación del sistema
- La planificación de recursos humanos
- Aplicaciones en políticas de recursos humanos i
- Aplicaciones en políticas de recursos humanos ii
- Aplicaciones en políticas de recursos humanos iii
Tema 6. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Introducción
- Concepto y aplicaciones en la empresa
- El capital intelectual
- Principios de la gestión del conocimiento
- Estrategias de implantación
- Modelos de gestión del conocimiento
- La gestión del talento
- Desarrollo del talento
Tema 7. Gestión por objetivos
- Definición y características
- Determinación de objetivos
- Tipos de objetivos
- Caracterización de objetivos
- Planificación, seguimiento y evaluación de resultados i
- Planificación, seguimiento y evaluación de resultados ii
- Planificación, seguimiento y evaluación de resultados iii
Tema 8. Cuadro de mando para la gestión de personas
- Cuadro de mando: introducción
- Importancia de las mediciones
- Los accionistas
- Los clientes externos los empleados o clientes internos
- Los procesos y capacidades de gestión de las personas i
- Los procesos y capacidades de gestión de las personas ii
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Planificación y Gestión de Recursos Humanos. Certificacion universitaria