Curso Online de Postgrado de Dirección y Gestión de Residencias de Mayores
Postgrado
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Conviértete en un gran director de residencias de mayores!
-
Tipología
Postgrado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
300h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Descubre cómo se gestiona, organiza y dirige una residencia de ancianos y satisface las necesidades de la Tercera Edad con este Curso Online de Postgrado de Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, ofertado por Emagister e impartido por el centro FORMACIÓN DE CRIMINOLOGÍA.
A lo largo de tus estudios, conocerás los aspectos fundamentales a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores. Asimismo, aprenderás la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores. Del mismo modo, comprenderás las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que tiene que tener un director o directora de una residencia de mayores. Además, obtendrás los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores. Y también entenderás los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de una residencia de mayores;
así como los aspectos teóricos y prácticos vinculados a la gestión fiscal de una residencia de mayores.
Si te identificas con este curso, entra en Emagister.com y nuestros profesionales te atenderán rápidamente y resolverán todas tus preguntas. ¡Adelante!
Información importante
Documentos
- Curso Online de Postgrado de Dirección y Gestión de Residencias de Mayores.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores. - Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores. - Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores. - Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores. - Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de una residencia de mayores. - Considerar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión fiscal de una residencia de mayores.
Personal encargado de la dirección de una residencia de la Tercera Edad que desee una titulación específica al respecto o perfeccionar su práctica profesional. -Licenciados y Diplomados universitarios que deseen orientar su futuro profesional en el ámbito de la dirección de centros de mayores.
No es necesaria una titulación previa, pero si es recomendable.
Obtendrás Titulación del centro de estudios de Formación de Criminología International University.
Está avalado por Formación de Criminología International University, la cual no avala cursos para otros centros formativos o asociaciones.
Te atenderemos en un corto plazo de tiempo para que puedas comenzar cuanto antes.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Contratos
- Deuda
- Liderazgo
- Riesgos laborales
- Seguridad Social
- Prevención de riesgos
- Tercera edad
- Contrato de trabajo
- Cuidados paliativos
- Envejecimiento
- Geriatría
Profesores
Tutor Tutor
Tutor del Curso
Temario
- MÓDULO 1. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN
- Concepto de envejecimiento
- Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
- Causas del envejecimiento orgánico
- Cuidados paliativos
- La atención sanitaria y social a las personas mayores
- Envejecimiento cognitivo
- Depresión en personas mayores
- El suicidio en personas mayores
- Síndromes cerebrales
- La soledad y sus factores de riesgo
- La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
- Los beneficios del ocio para las personas mayores
- MÓDULO 2. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL
- Conceptualización
- Perfil de los residentes
- Derechos y deberes de los residentes
- Estructura organizacional
- Gestión de recursos
- Estándares de calidad
- MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
- La comunicación
- La comunicación interna
- Habilidades conversacionales
- La comunicación no verbal
- El trabajo en equipo
- Competencias profesionales
- El clima organizacional
- Algunas habilidades directivas
- Selección de personal
- La entrevista
- MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE RESIDENCIAS DE MAYORES
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
- MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- Altas y bajas
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales
- MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
- PARTE 5. SOFTWARE DE GESTIÓN DE RESIDENCIAS DE MAYORES
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Curso Online de Postgrado de Dirección y Gestión de Residencias de Mayores