Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos - A distancia
Curso
A Distancia
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
500h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres ampliar tu formación y mejorar tus perspectivas de futuro? ¿Te interesa el procedimiento de intervención judicial? El Curso a distancia de Perito Judicial en Recursos Humanos que Emagister incorpora a su catálogo formativo puede ser de tu interés, esta formación impartida por la Escuela Internacional de Estudios Profesionales te ayudará a seguir formándote en el ámbito profesional.
A través del estudio de un completo temario el estudiante aprenderá sobre el perito judicial enfocado en el ámbito de los recursos humanos. Para ello, el alumno estudiará todo sobre la figura del perito judicial, comprendiendo desde el concepto, las clases de perito que existen, las condiciones y los requisitos que debe cumplir, así como las responsabilidades de la actividad pericial. Por otro lado, conocerá todo lo referente a la normativa básica y el marco legal de aplicación del perito judicial en recursos humanos. Además, estudiará el concepto de valoración pericial y todo lo relacionado con los honorarios del perito judicial.
Te invitamos a ponerte en contacto con Emagister llenando el formulario para obtener más información, ¡Aseguramos el éxito de tu vida profesional!
Información importante
Documentos
- Perito Judicial en Recursos Humanos.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.
La metodología propuesta por la Escuela Internacional de Estudios Profesionales para el estudio de este Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos consiste en el seguimiento de las diferentes lecciones que lo conforman y respondiendo a las preguntas de autoevaluación. Cada lección del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos se corresponderá con una serie de preguntas de control y autoevaluación que servirán para un doble propósito. Por una parte afianzar los conocimientos del alumno y por otra servir como indicador de la evolución para el tutor.
Durante todo el proceso de estudio del Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos el alumno contará con un tutor asignado con el que podrá contactar a diario para resolver dudas, ampliar conocimientos o buscar información complementaria sobre algún punto en concreto.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Perito judicial
- Elaboración de informes periciales
- Trabajo social
- Solucion de conflictos
- Ciencias forenses
- Peritación y Tasación
- Normativa básica nacional
- Reconocimiento pericial
- Tipos de informes periciales
- Elaboración del informe técnico
- Elaboración del dictamen pericial
- Servicios sociocomunitarios
- Técnico de servicios sociocomunitarios
- Desarrollo local
- Gestión de proyectos
- Diseño y elaboración de un proyecto social
- Proyectos de intervención social
- Participación y voluntariado
- Programas preventivos
- Evaluación de programas y necesidades
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
TEMA 1. La profesión
TEMA 2. Normativa básica de aplicación. Estructura y Organización judicial
TEMA 3. La prueba pericial. Valoración
TEMA 4. El dictamen o infome pericial y el informe técnico
TEMA 5. Intervención del perito en el procedimiento judicial
TEMA 6. Honorarios del perito
TEMA 7. Responsabilidad en la actividad pericial
PARTE II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH
TEMA 1. Perfil del técnico de recursos humanos
TEMA 2. La empresa y los recursos humanos: departamento de RRHH
TEMA 3. La dirección de RRHH: dirección por objetivos
TEMA 4. La gestión por competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 5. Planificación de plantilla
TEMA 6. Descripción de los puestos de trabajo
TEMA 7. Reclutamiento y selección de personal
TEMA 8. Plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
TEMA 9. Desarrollo de los RRHH
TEMA 10. Comunicación, motivación y liderazgo
MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
TEMA 11. Gestión de la prevención de riesgos laborales
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Curso de Perito Judicial en Recursos Humanos - A distancia