Curso de Prevención del Acoso Laboral
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El curso es muy completo y está explicado de forma sencilla, lo que facilita la comprensión incluso si no tienes conocimientos previos. Me ha parecido muy útil para reconocer situaciones de acoso y saber cómo actuar en caso de presenciarlas. Varios trabajadores hemos realizado el curso y todo genial.
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Este curso me ha parecido fundamental para cualquier entorno laboral. Explica de manera clara qué es el acoso laboral y cómo prevenirlo, con contenido bien organizado y fácil de seguir. Me ha ayudado a comprender mejor los protocolos de actuación en las empresas. Gracias al tutor.
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Me ha sorprendido lo bien estructurado que está el curso de prevención del acoso laboral. Gracias por el envío rápido de la titulación
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Curso
Online
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Aprende a evitar situaciones de acoso en el entorno laboral
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
60h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Quieres tener la capacidad de identificar, prevenir y actuar frente a situaciones de acoso en el entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso? Si es así, estos estudios son los indicados para que adquieras las habilidades que necesitas para conseguir crear entornos laborales seguros y libres de acoso.
A lo largo del curso, aprenderás a identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso, diferenciando el acoso laboral de otras dinámicas en el trabajo. Conocerás los distintos tipos de acoso, el concepto de mobbing, sus efectos en la víctima y las consecuencias legales para las empresas. Además, este curso de Prevención del Acoso Laboral, que te presenta Emagister a través de su página web, pone especial énfasis en el acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral. Su trascendencia reside en la evolución constante que experimentan los escenarios laborales. Con ellos, evolucionan también las necesidades de formación en áreas específicas como la prevención del acoso. Con esta capacitación, entenderás la responsabilidad que tiene cualquier empresa ante este tipo de conductas discriminatorias en el trabajo, por lo que se te brindarán detalles sobre las infracciones laborales y las inspecciones de trabajo.
Finalmente, descubrirás el enfoque práctico del curso, ya que se te proporcionarán modelos de protocolos y un caso real para aplicar lo aprendido. Si buscas mejorar la cultura laboral de tu empresa, fortalecer tus conocimientos o garantizar un entorno de trabajo seguro y respetuoso, esta opción de Academyformacion es ideal.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: PRECIO EN OFERTA ESTA SEMANA! Para beneficiarse de esta oferta acceda a nuestra página web o solicite información en nuestra página web. Si el curso es para varios trabajadores, contacte con nosotros en nuestra página web para crearle un bono descuento.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Si el pedido es para varios trabajadores de una empresa, crearemos un descuento.
No se necesitan requisitos
Titulación Certificada con Firma/Huella Electrónica Ley 59/2003 de 19 de diciembre
Validez a nivel nacional en empresas privadas y públicas curricularmente.
Centro asociado a la INTERNATIONAL COMMISSION ON DISTANCE EDUCATION "UNESCO"
Código de Seguridad para Empresas que necesiten comprobar la titulación del alumno.
Opiniones
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El curso es muy completo y está explicado de forma sencilla, lo que facilita la comprensión incluso si no tienes conocimientos previos. Me ha parecido muy útil para reconocer situaciones de acoso y saber cómo actuar en caso de presenciarlas. Varios trabajadores hemos realizado el curso y todo genial.
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Este curso me ha parecido fundamental para cualquier entorno laboral. Explica de manera clara qué es el acoso laboral y cómo prevenirlo, con contenido bien organizado y fácil de seguir. Me ha ayudado a comprender mejor los protocolos de actuación en las empresas. Gracias al tutor.
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Me ha sorprendido lo bien estructurado que está el curso de prevención del acoso laboral. Gracias por el envío rápido de la titulación
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Valoración del curso
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Materias
- Prevención4
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- Riesgos laborales
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- Protocolo
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- Mobbing
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- Prevención de riesgos
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- Acoso
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- ACOSO LABORAL
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- Curso acoso laboral
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- Curso prevención del acoso
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- Prevención del acoso laboral
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- Acoso sexual
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración
- Plan de igualdad
- Conductas de acoso
- Sectores masculinizados
- Riesgos psicosociales
- Aplicación de protocolo
Profesores
Antonio Lucas
Profesor
Temario
1 Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
1.1 Conceptos
1.2 Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
1.3 Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
1.4 Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo
1.5 Fases del protocolo de acoso sexual
1.6 Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual o por razón de sexo
1.7 Cuestionario: Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
2 Aproximación al concepto de acoso
2.1 Concepto de acoso
2.2 Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
2.3 Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
2.4 Mobbing Orígenes y conceptos
2.5 Tipos de mobbing en el trabajo
2.6 Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
2.7 Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
2.8 Regulación del acoso laboral
2.9 El acoso laboral en las Administraciones Públicas
2.10 El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
2.11 El protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración Pública y de organismos públicos vinculados a ella
2.12 Cuestionario: Aproximación al concepto de acoso
3 Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
3.1 Acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
3.2 Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo
3.3 Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo
3.4 Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo
3.5 Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo
3.6 Secuencia del acoso sexual o por razón de sexo
3.7 Fases del acoso laboral o por razón de sexo
3.8 Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo
3.9 Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
3.10 El acoso sexual laboral en sectores masculinizados
3.11 Cuestionario: Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo
4 La prevención del acoso laboral, sexual o por razón de sexo
4.1 Prevención del acoso laboral
4.2 Niveles de prevención del acoso laboral
4.3 Los riesgos psicosociales
4.4 Pilares del acoso laboral
4.5 El sistema de prevención del acoso en la Prevención de Riesgos Laborales
4.6 Buenas prácticas - como evitar los riesgos psicosociales
4.7 Cuestionario: La prevención del acoso laboral, sexual o por razón de sexo
5 Contenido del Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo
5.1 Compromiso de la empresa frente a la adopción del protocolo
5.2 Ámbito de aplicación del protocolo
5.3 Características y etapas del protocolo
5.4 Objetivos del protocolo
5.5 Principios fundamentales del protocolo
5.6 Concepto y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo
5.7 Definición y conductas constitutivas de acoso por razón de sexo
5.8 Procedimiento de actuación. Protocolos con Plan de Igualdad
5.9 Procedimiento de actuación Protocolo para empresas de menor tamaño que carezcan del Plan de Igualdad
5.10 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión del protocolo
5.11 La publicidad del protocolo adoptado
5.12 Medidas de sensibilización, información y formación para prevenir y eliminar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
5.13 La denuncia del acoso - el procedimiento formal
5.14 Registro o depósito del protocolo
5.15 Cuestionario: Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo
6 Responsabilidad administrativa de la empresa por las conductas de acoso y violencia en el trabajo
6.1 Responsabilidad administrativa de la empresa
6.2 Infracciones laborales
6.3 La situación del acoso sexual en el trabajo según la ITSS y otras fuentes
6.4 Cuestionario: Responsabilidad administrativa de la empresa por las conductas de acoso y violencia en el trabajo
7 Modelos para elaborar el protocolo de acoso sexual o por razón de sexo y caso práctico
7.1 Modelos de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o acoso por razón de sexo
7.2 Modelo para empresas que elaboren un Plan de Igualdad
7.3 Modelo para empresas de menor tamaño que carezcan de Plan de Igualdad
7.4 Caso Práctico Final. Redacción de protocolos
7.5 Cuestionario: Cuestionario finalInformación adicional
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