Curso de Relaciones en el Entorno de Trabajo

We Formación
CUM LAUDE

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Nuestro Curso de Relaciones en el Entorno del Trabajo es una oportunidad única para aprender y cultivar habilidades de interacción social y comunicación en el espacio laboral. El curso se enfoca en el desarrollo de estrategias y herramientas eficaces para fortalecer las relaciones entre los miembros del equipo y optimizar la productividad y el rendimiento del grupo.

A lo largo del programa, los participantes profundizarán en la importancia de la comunicación efectiva, explorando los diferentes estilos y técnicas de comunicación y cómo estos influyen en la interacción con los compañeros de trabajo. Se abordarán temas fundamentales como la escucha activa, la empatía y la asertividad, y cómo estas habilidades contribuyen a un entorno de trabajo armonioso y colaborativo.

Además, el Curso de Relaciones en el Entorno del Trabajo se centra en la construcción y fortalecimiento del trabajo en equipo. Se abordarán aspectos clave como la cooperación, la coordinación, la delegación y el liderazgo dentro de un equipo, con el objetivo de maximizar la eficiencia y productividad del grupo.

Otro elemento fundamental del curso es la gestión de conflictos. Los participantes aprenderán a identificar y comprender las causas y consecuencias de los conflictos en el entorno de trabajo, así como a aplicar técnicas eficaces para su resolución y prevención. Este conocimiento ayudará a los participantes a mantener un ambiente de trabajo positivo y a gestionar situaciones de tensión de una manera constructiva y beneficiosa para el equipo.

El Curso de Relaciones en el Entorno del Trabajo está dirigido por profesionales de enfermería y por doctores del equipo docente de We Formación, con amplia experiencia en el campo, garantizando una formación relevante y actualizada.

En We Formación, nos enorgullece ofrecer un enfoque educativo excepcional que se adapta a las necesidades individuales de aprendizaje.

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2022
2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Resolución de conflictos
  • Conflictos laborales
  • Trabajo en equipo
  • Prevención
  • Conflictos

Temario

UNIDAD 1. LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA 1. El proceso de comunicación 2. La comunicación eficaz 3. La comunicación en el marco laboral 4. Comunicación según la dirección de la información 5. Comunicación según la naturaleza del mensaje 6. Comunicación según el canal de comunicación 7. Comunicación escrita 8. Barreras, interferencias y distorsiones en la comunicación 9. Los registros lingüísticos 10. El lenguaje específico de la profesión UNIDAD 2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO 1. Conflicto: concepto, causas y tipos 2. Etapas del desarrollo de los conflictos 3. Participación del grupo 4. Elementos y estrategias de negociación 5. Deliberaciones 6. Métodos de toma de decisiones 7. Factores que influyen en la toma de decisiones UNIDAD 3. GRUPOS HUMANOS EN EL TRABAJO 1. El individuo y el grupo 2. Tipologías humanas en el ámbito profesional 3. Tipos de grupos de trabajo 4. Roles de los componentes 5. Interacción, comunicación y participación en el grupo 6. Factores psicológicos, estructurales e instrumentales UNIDAD 4. EQUIPOS DE TRABAJO 1. Tipos de equipos de trabajo 2. Técnicas de trabajo en equipo: la diversificación y combinación de tareas y los grupos semiautónomos de trabajo 3. Técnicas de planificación y coordinación de trabajos 4. Papel del coordinador del equipo 5. Técnicas de evaluación de resultados 6. Medidas de integración y adaptación de nuevos miembros 7. Problemas del trabajo en equipo: causas y medidas correctoras UNIDAD 5. REUNIONES EN EL TRABAJO 1. Reuniones y etapas 2. El papel del moderador 3. Tipología de los participantes 4. Preparación y recursos de apoyo de las reuniones 5. Técnicas de trabajo 6. Criterios de evaluación de reuniones UNIDAD 6. LA MOTIVACIÓN 1. La motivación 2. Factores que favorecen la motivación 3. Cómo se puede superar la frustración UNIDAD 7. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS 1. Valoración del trabajo 2. Información a los trabajadores 3. Promoción en el trabajo 4. Formación de trabajadores LEGISLACIÓN, NORMATIVA Y ÉTICA PROFESIONAL

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