Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas
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La modalidad online facilita mucho la compatibilidad con el trabajo y vida. Un máster bastante completo con actividades en grupo e individuales para comprobar el conocimiento. La duración y flex muy positiva.
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Estoy muy contenta porque me están gustando los contenidos.
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La plataforma me ha encantado, es muy sencilla de utilizar e intuitiva. Los tutores responden muy rápidamente a todas las dudas que puedan surgir y el temario lo encuentro perfecto, muy adecuado.
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Curso
Semipresencial Barcelona y Madrid
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¡Conviértete en un/a experto/a en Recursos Humanos!
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
¿Te interesa el ámbito de la gestión del talento y el desarrollo de personas dentro de las organizaciones? ¿Te gustaría adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos y contribuir al crecimiento de las empresas a través de una gestión estratégica de los recursos humanos? En un entorno laboral en constante transformación, la dirección de personas se ha convertido en un factor clave para la competitividad y el éxito empresarial.
Desde Emagister, junto a EAE Online – Blended Madrid/Barcelona, te presentamos el Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas, una formación diseñada para preparar profesionales capaces de liderar la gestión del talento humano y desarrollar estrategias alineadas con los objetivos de las organizaciones. A lo largo del programa adquirirás una visión estratégica de los recursos humanos y desarrollarás competencias relacionadas con el liderazgo, la toma de decisiones y la gestión del cambio organizacional.
Este programa también pone el foco en la transformación de estructuras y la construcción de culturas organizacionales resilientes y eficaces, incorporando además las nuevas tendencias en digitalización y optimización de recursos dentro del área de personas. De esta manera, estarás preparado para afrontar los desafíos actuales de la gestión del talento y contribuir al desarrollo sostenible de las organizaciones.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Liderar el área de RR.HH. con visión estratégica: conectar personas y objetivos.
- Adaptarse a los cambios del mercado laboral: digitalización, diversidad, nuevas formas de trabajo.
- Aplicar herramientas prácticas de RR.HH.: evaluación, desarrollo, compensación, relaciones laborales.
- Diseñar políticas de gestión del talento: alineadas con el entorno actual.
El Diploma va dirigido:
- Responsables o técnicos de RR.HH. sin formación formal universitaria, que quieren consolidar y profesionalizar su experiencia.
- Mandos intermedios o directivos de otros departamentos que gestionan equipos y desean mejorar su liderazgo y capacidad de gestión de personas.
- Personas en reconversión laboral que quieren entrar en el ámbito de los RR.HH.
- Emprendedores y gestores de pequeñas empresas, que necesitan aplicar buenas prácticas de gestión de talento.
- Profesionales sin titulación universitaria que buscan acreditación.
Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.
El/la alumno/a al finalizar con éxito el curso obtiene la doble titulación de Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas de EAE Business School y de la IL3 - Universidad de Barcelona.
Son muchas las ventajas de las que disponen los alumnos y alumnas que realizan el Curso Superior de Recursos Humanos de EAE:
-Conciliación entre vida personal y laboral.
-Los participantes marcan su ritmo de estudio.
-Flexibilidad de horarios.
-Sin necesidad de desplazamientos.
-El/la alumno/a es protagonista de su aprendizaje.
Una vez recibida tu solicitud, un trabajador del centro se pondrá en contacto contigo.
- Responsable de RR.HH.
- HR Business Partner.
- Líder de transformación organizacional.
- Técnico/a de selección y formación
- Responsable de desarrollo del talento
- Consultor/a en RR.HH.
- Responsable de clima y cultura organizativa
Opiniones
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La modalidad online facilita mucho la compatibilidad con el trabajo y vida. Un máster bastante completo con actividades en grupo e individuales para comprobar el conocimiento. La duración y flex muy positiva.
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Valoración del curso
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Análisis DAFO
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estrategia empresarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relaciones Laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cultura empresarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Formación y desarrollo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión estratégica de los recursos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de personas en la empresa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Sistemas de información y recursos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección y contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Control de los recursos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contexto laboral actual
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
Módulo 1. Recursos humanos en las organizaciones
- La gestión estratégica de los RR.HH. y cultura empresarial.
- RR.HH. en las organizaciones 4.0.
- Employer branding.
- Prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidad Social Corporativa.
Módulo 2. Gestión de personas
- Gestión del talento.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Desarrollo y planes de carrera.
- Formación.
Módulo 3. Herramientas de recursos humanos
- Herramientas de diagnóstico.
- Cuadro de mando integral.
- Metodologías de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Gestión del cambio.
- Transformación digital.
Módulo 4. Relaciones laborales
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
- Diversidad en las formas de trabajo.
Herramientas de desarrollo profesional
- Gestión del tiempo y dirección de reuniones.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de conflictos, negociación y cambios.
- Trabajo en equipo, motivación y liderazgo.
- Introducción al coaching y PNL.
Información adicional
BOLSA DE TRABAJO Todos los alumnos interesados podrán incluir su currículo en la bolsa de trabajo del curso a través del Campus virtual.
Posibilidad de plazas con beca y financiación 2 años sin intereses.¿Necesitas un coach de formación?
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Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas
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