Curso Superior en Liderando Equipos
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El Curso Superior en Liderando Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona herramientas y habilidades para liderar y gestionar equipos de trabajo con éxito, logrando altos niveles de desempeño y satisfacción laboral de los colaboradores. Los Cursos Superiores de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección han sido diseñados para que los directivos puedan potenciar sus capacidades profesionales y dispongan de las herramientas y las últimas tendencias en gestión, liderazgo y organización. Los Cursos Superiores ofrecen una visión práctica en la gestión y los entornos organizacionales.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo para gestionar equipos de trabajo.
Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración dentro del equipo.
Desarrollar habilidades para la gestión del desempeño y la resolución de conflictos.
Mejorar la capacidad para delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva.
Potenciar el pensamiento estratégico para la toma de decisiones informadas y efectivas.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Dirección de equipos
- Dirección estratégica
- Estrategia empresarial
- Comunicación Estratégica
Temario
TEMA 1. DIRECCIÓN GLOBAL Y ESTRATÉGICA
1.1. Gestión global de recursos humanos
1.2. La dirección estratégica en recursos humanos
1.3. La relación entre la estrategia empresarial y los
TEMA 2. COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
2.1. El directivo y la comunicación
2.3. Marketing interno
2.4. La ventana de Johari aplicada a la empresa
TEMA 3. ANÁLISIS DEL SECTOR
3.1. Análisis de la rotación de los empleados
3.2. Análisis de capacidad organizacional
3.3. Análisis de la cultura organizacional
3.4. Análisis de liderazgo
TEMA 4. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
4.1. Prevención de riesgos laborales (PRL)
4.2. La ética empresarial
4.3. Balance social
4.4. La ética responsabilidad social corporativa
4.5. Auara: una empresa socialmente responsable
TEMA 5. ADAPTABILIDAD DEL FACTOR HUMANO
5.1. Gestión de la flexibilidad laboral
5.2. Gestión de la diversidad
5.3. Gestión por competencias
5.4. Tendencias laborales
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