Curso superior en Liderazgo y Gestión de equipos

Los objetivos específicos que este Curso aborda son los siguientes: Desarrollar habilidades de liderazgo, potenciando las competencias necesarias para gestionar equipos de manera eficaz, incluyendo la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y la organización del trabajo. Mejorar la capacidad de los líderes para tomar decisiones, evaluar riesgos, identificar oportunidades y planificar el futuro de la organización. Proporcionar herramientas y habilidades para gestionar procesos de cambio, incluyendo la identificación de necesidades, la implementación de estrategias y la evaluación de resultados. Potenciar el liderazgo ético y sostenible fomentando el liderazgo basado en valores y en la responsabilidad social. Fomentar la creatividad e innovación de los líderes, el pensamiento crítico, y las habilidades de resolución de problemas. Desarrollar la inteligencia emocional de los líderes, aplicada especialmente al entorno laboral y la gestión de personas. Formar líderes en la organización no solo contribuye a la consecución de resultados, sino que también favorece el bienestar emocional y laboral de los miembros del equipo, lo que se traduce en una mayor productividad y satisfacción en el trabajo.

Este Curso superior de Liderazgo y Gestión de equipos está especialmente dirigido a: Profesionales que van a gestionar equipos y/o personal directivo, provenientes de distintos campos de estudio como por ejemplo psicólogos, profesionales de Recursos Humanos, estudiantes de Administración de Empresas, coaches... Profesionales que desean desarrollar sus capacidades de liderazgo, ya sea porque son directivos o porque aspiran a serlo o a gestionar equipos. Este Curso ofrece una visión general de las competencias necesarias de un líder, así como herramientas prácticas para el crecimiento y desarrollo personal del alumno en el liderazgo. Profesionales docentes que deseen adquirir o ampliar conocimientos en las principales dimensiones del liderazgo, así como conocer herramientas y aplicaciones prácticas para un desarrollo efectivo de estas competencias.

No hay requisitos académicos para poder acceder al curso.

Tras completar la formación, se expide diploma que acredita la superación del curso.

El Curso superior de Liderazgo y Gestión de equipos de Amazonia Talent Academy es diferencial porque: El Curso combina la formación teórico-práctica, aportando herramientas y técnicas prácticas que permitirán la aplicación y desarrollo de las competencias de liderazgo en el campo profesional desde el primer momento. El Curso incluye un Cuaderno Personal de desarrollo, de forma adicional a los libros de texto que conforman el material formativo, para facilitar el desarrollo personal específico del alumno en las habilidades de liderazgo estudiadas. Este Cuaderno está vinculado a los contenidos formativos y se ofrecen orientaciones para utilizarlo de forma efectiva y conseguir resultados más allá del estudio de los contenidos. La metodología de enseñanza incorpora un enfoque de coaching educativo que aporta un valor añadido al alumno, acompañándolo en el proceso de aprendizaje y desarrollo personal, impulsando la motivación y facilitando la consecución de sus objetivos tanto académicos como personales o profesionales.