Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Me ha gustado mucho el contenido, ya que me ha servido para reforzar todo aquello que he aprendido en la carrera y siento que estoy más enriquecido.
Ningún tipo de queja. El coordinador académico es espectacular que te da la atención necesaria en todo momento
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Opinión curso: Curso muy completo y ameno para ampliar conocimientos acerca de la Gestión y dirección de los RR.HH. Metodología muy intuitiva y diversificada.
Opinión centro: Cercanía, predisposición y respuesta rápida y eficaz a las dudas planteadas. Amplio abanico de posibilidades de formación, cercana, y adaptadas a las posibilidades de cada usuario/a.
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Mi valoración del curso es medio-alta puesto que, aunque la mayoría de aspectos me han parecido sumamente interesantes, considero que el contenido es muy generalista con respecto a los RRHH.
Admito que también han podido influir mis expectativas, pero me ha faltado contenido de conocimientos prácticos como por ejemplo, interpretaciones de nómina, funciones del día a día en un departamento de RRHH, etc.
A pesar de ello, el contenido a resultado muy ameno, los cuestionarios acertados y aspectos relacionados con la psicología muy interesantes.
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Diploma de Especialización
Online
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
8
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
¿Te gustaría dedicarte al área de recursos humanos? ¿Estar en la capacidad de desarrollar tu talento y en de los demás? Entonces el Curso universitario de dirección y gestión de recursos humanos es el indicado para ti y ahora puedes acceder a él desde el amplio catalogo formativo de Emagister desde una modalidad impartida por la reconocida Aulaformación business school con una duración de tres meses.
Con este completa formación aprendes sobre de dirección y gestión de los recursos humanos, te formas con conocimientos en parte del proceso de toma de decisiones en cada una de las diferentes opciones estratégicas de las diferentes áreas y políticas de gestión de los recursos humanos, a través de la realización de un programa teórico práctico tutorizado por profesionales del área. Así como también adquieres una formación en dirección estratégica de los recursos humanos, gestión de políticas, habilidades directivas, y llegas a profundizar en resolución de conflictos, técnicas de motivación de equipos, marca personal, entre muchas más.
Si deseas abrir nuevas puertas a nivel laboral, no lo pienses más y matricúlate ahora mismo. Lo único que debes hacer es dirigirte al botón de “Pide información” el cual se encuentra en esta misma página de Emagister y haz clic para que un asesor se pueda comunicar contigo en el menor tiempo posible.
Información importante
Documentos
- programa_tecnico_en_direccion_y_gestion_de_recursos_humanos.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo principal es desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, y aplicar las principales prácticas o políticas utilizadas en el dirección y gestión de los recursos humanos, en los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal
No se necesitan requisitos de acceso.
Titulación obtenida: Diploma “Técnico en Dirección y gestión de Recursos Humanos” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.
Un asesor va a estar contactándote para ampliar la información y resolver todas tus dudas.
Opiniones
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Me ha gustado mucho el contenido, ya que me ha servido para reforzar todo aquello que he aprendido en la carrera y siento que estoy más enriquecido.
Ningún tipo de queja. El coordinador académico es espectacular que te da la atención necesaria en todo momento
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Opinión curso: Curso muy completo y ameno para ampliar conocimientos acerca de la Gestión y dirección de los RR.HH. Metodología muy intuitiva y diversificada.
Opinión centro: Cercanía, predisposición y respuesta rápida y eficaz a las dudas planteadas. Amplio abanico de posibilidades de formación, cercana, y adaptadas a las posibilidades de cada usuario/a.
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Mi valoración del curso es medio-alta puesto que, aunque la mayoría de aspectos me han parecido sumamente interesantes, considero que el contenido es muy generalista con respecto a los RRHH.
Admito que también han podido influir mis expectativas, pero me ha faltado contenido de conocimientos prácticos como por ejemplo, interpretaciones de nómina, funciones del día a día en un departamento de RRHH, etc.
A pesar de ello, el contenido a resultado muy ameno, los cuestionarios acertados y aspectos relacionados con la psicología muy interesantes.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Gestión de recursos humanos13
13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades sociales
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades de liderazgo
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento de personal
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de RRHH
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del talento
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración de personal
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Función de RRHH
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de riesgos
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades personales
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Compensación y beneficios
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Project Management Consultores
Consultores
PM Consultores (www.pmconsultores.com) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en las áreas profesionales de la Calidad, la Gestión y la Organización empresarial desde el año 1997. Perfil del Profesorado • Alto grado de especialización. • Titulación Universitaria de Grado o Máster • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos. • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional. • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial.
Temario
A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
MÓDULO I. DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad 1. La Función de los Recursos humanos
- Unidad 2. Estrategia y Recursos humanos
- Unidad 3. Economía de los recursos humanos
MÓDULO II. GESTIÓN DE POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad 1. Introduccion. Evolución de las relacciones laborales
- Unidad 2. Planificación de Recursos Humanos. Análisis y Diseño De Puestos De Trabajo
- Unidad 3. Reclutamiento y selección archivo
- Unidad 4. La retribución de los recursos humanos archivo
- Unidad 5. Valoración de los puestos de trabajo
- Unidad 6. Evaluación del rendimiento del personal archivo
- Unidad 7. La formación del personal archivo
MÓDULO III. HABILIDADES DIRECTIVAS: TALLERES DE TRABAJO
- Unidad 1. Liderazgo
- Unidad 2. Delegar
- Unidad 3. Comunicar
- Unidad 4. Formación de Equipos de Trabajo
- Unidad 5. Conducción de Reuniones
- Unidad 6. Gestión del Tiempo
- Unidad 7. Negociación
B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:
TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO
- Resolución de Conflictos
- Trabajo en equipo
TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN
- La importancia de la motivación
- Modelos motivacionales
- Técnicas de motivación
- El poder de la motivación
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Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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