Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

4.5
11 opiniones
  • Mi opinión sobre el curso es positiva. Los contenidos son claros y completos, la comunicación con el tutor fluida... en general estoy bastante satisfecho con el curso. Mi opinión sobre el centro también es buena. Desde el primer momento la comunica...
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  • Curso Universitario de especialización: "Técnicas para Mandos Intermedios: Mejora de procesos y Solución de problemas" Opinión curso: Estoy muy contenta con el curso que he realizado, ya que he aprendido mucho y además he reforzado mis conocimiento...
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  • Opinión sobre el curso : lo mejor es la claridad del temario y lo bien especificado que está todo. No he encontrado nada que no me haya sido de mi agrado. Opinión sobre el centro: he sido tratado de manera excelente y efectiva. Ante cualquier consult...
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Diploma de Especialización

Online

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Descripción

  • Tipología

    Diploma de Especialización

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    200h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    8

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Bolsa de empleo

Titulo expedido por la Universidad Europea UEMC

Este Curso Técnico Universitario de especialización habilita profesionalmente a las personas que lo cursen a trabajar en la empresa específicamente en el área profesional de la gestión de los recursos humanos, a través de la realización de un programa teórico práctico impartido y tutorizado por profesionales del área, necesario para la adquisición de competencias estratégicas de dirección, técnicas y organizativas.

El alumno adquirirá la competencia general de dirección y gestión de los recursos humanos, del proceso de toma de decisiones en cada una de las diferentes opciones estratégicas de las diferentes áreas y políticas de gestión de los recursos humanos.

Información importante

Documentos

  • programa_tecnico_en_direccion_y_gestion_de_recursos_humanos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo principal es desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, y aplicar las principales prácticas o políticas utilizadas en el Dirección y gestión de los recursos humanos, en los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal

No hay requisitos de acceso a este Curso Universitario de Especialización

Titulación obtenida: Diploma “Técnico en Dirección y gestión de Recursos Humanos” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.

Los cursos universitarios y postgrados master y expertos impartidos por la Escuela de Calidad y Formación Empresarial (Aulaformación Business School) gozan del aval académico de la Universidad Europea Miguel de Cervantes desde el año 2011 como Centro Colaborador UEMC. Este Curso habilita de forma opcional a la relación de prácticas en empresas de hasta 6 meses de duración mediante Convenio de prácticas.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.5
excelente
  • Mi opinión sobre el curso es positiva. Los contenidos son claros y completos, la comunicación con el tutor fluida... en general estoy bastante satisfecho con el curso. Mi opinión sobre el centro también es buena. Desde el primer momento la comunica...
    |
  • Curso Universitario de especialización: "Técnicas para Mandos Intermedios: Mejora de procesos y Solución de problemas" Opinión curso: Estoy muy contenta con el curso que he realizado, ya que he aprendido mucho y además he reforzado mis conocimiento...
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  • Opinión sobre el curso : lo mejor es la claridad del temario y lo bien especificado que está todo. No he encontrado nada que no me haya sido de mi agrado. Opinión sobre el centro: he sido tratado de manera excelente y efectiva. Ante cualquier consult...
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Sergio Rodríguez

4.0
19/04/2021
Sobre el curso: Mi opinión sobre el curso es positiva. Los contenidos son claros y completos, la comunicación con el tutor fluida... en general estoy bastante satisfecho con el curso. Mi opinión sobre el centro también es buena. Desde el primer momento la comunica...
¿Recomendarías este curso?:

María del Carmen Mora Rodríguez

5.0
19/04/2021
Sobre el curso: Curso Universitario de especialización: "Técnicas para Mandos Intermedios: Mejora de procesos y Solución de problemas" Opinión curso: Estoy muy contenta con el curso que he realizado, ya que he aprendido mucho y además he reforzado mis conocimiento...
¿Recomendarías este curso?:

Javier Rivera Triguero

5.0
19/04/2021
Sobre el curso: Opinión sobre el curso : lo mejor es la claridad del temario y lo bien especificado que está todo. No he encontrado nada que no me haya sido de mi agrado. Opinión sobre el centro: he sido tratado de manera excelente y efectiva. Ante cualquier consult...
¿Recomendarías este curso?:

Ainhoa Fuentes Fernández de Mendiola

5.0
20/02/2020
Sobre el curso: Lo mejor es que el tutor siempre cercano y contestando lo antes posible
¿Recomendarías este curso?:

Esmerlada Vicente García

5.0
03/02/2020
Sobre el curso: En general todo ha sido positivo, el contenido del curso esta muy completo. Me ha servido mucho para aprender y para poder aplicar algunos de los conocimientos teóricos del curso en la práctica durante mi experiencia como becaria.
¿Recomendarías este curso?:
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2020
2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
12 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de recursos humanos
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades sociales
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades de liderazgo
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Formacion
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de RRHH
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del talento
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administración de personal
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Función de RRHH
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Conflictos
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Compensación y beneficios
    8

    8 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Project Management Consultores

Project Management Consultores

Consultores

PM Consultores (www.pmconsultores.com) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en las áreas profesionales de la Calidad, la Gestión y la Organización empresarial desde el año 1997. Perfil del Profesorado • Alto grado de especialización. • Titulación Universitaria de Grado o Máster • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos. • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional. • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial.

Temario

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
MÓDULO I. DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Unidad 1. La Función de los Recursos humanos
Unidad 2. Estrategia y Recursos humanos
Unidad 3. Economía de los recursos humanos
MÓDULO II. GESTIÓN DE POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
Unidad 1. Introduccion. Evolución de las relacciones laborales
Unidad 2. Planificación de Recursos Humanos. Análisis y Diseño De Puestos De Trabajo
Unidad 3. Reclutamiento y selección archivo
Unidad 4. La retribución de los recursos humanos archivo
Unidad 5. Valoración de los puestos de trabajo
Unidad 6. Evaluación del rendimiento del personal archivo
Unidad 7. La formación del personal archivo
MÓDULO III. HABILIDADES DIRECTIVAS: TALLERES DE TRABAJO
Unidad 1. Liderazgo
Unidad 2. Delegar
Unidad 3. Comunicar
Unidad 4. Formación de Equipos de Trabajo
Unidad 5. Conducción de Reuniones
Unidad 6. Gestión del Tiempo
Unidad 7. Negociación

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:

TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO
Resolución de Conflictos
Trabajo en equipo

TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN
La importancia de la motivación
Modelos motivacionales
Técnicas de motivación
El poder de la motivación

C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-
(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)
Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
Personal Branding
El marketing personalEl auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
El Plan de acción
La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
La visibilidad y comunicación de la marca.
Networking
El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
Estrategias de búsqueda de empleoHerramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
La gestión de la Reputación Online
Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing.Plan para la búsqueda de empleo

TEMA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Obligatorio)
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Riesgos generales y su prevención
Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Más información

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Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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