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Curso Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

4.6
16 opiniones
  • Me ha gustado mucho el contenido, ya que me ha servido para reforzar todo aquello que he aprendido en la carrera y siento que estoy más enriquecido. Ningún tipo de queja. El coordinador académico es espectacular que te da la atención necesaria en todo momento
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  • Opinión curso: Curso muy completo y ameno para ampliar conocimientos acerca de la Gestión y dirección de los RR.HH. Metodología muy intuitiva y diversificada. Opinión centro: Cercanía, predisposición y respuesta rápida y eficaz a las dudas planteadas. Amplio abanico de posibilidades de formación, cercana, y adaptadas a las posibilidades de cada usuario/a.
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  • Mi valoración del curso es medio-alta puesto que, aunque la mayoría de aspectos me han parecido sumamente interesantes, considero que el contenido es muy generalista con respecto a los RRHH. Admito que también han podido influir mis expectativas, pero me ha faltado contenido de conocimientos prácticos como por ejemplo, interpretaciones de nómina, funciones del día a día en un departamento de RRHH, etc. A pesar de ello, el contenido a resultado muy ameno, los cuestionarios acertados y aspectos relacionados con la psicología muy interesantes.
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Diploma de Especialización

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  • Tipología

    Diploma de Especialización

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    200h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    8

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Bolsa de empleo

¿Te gustaría dedicarte al área de recursos humanos? ¿Estar en la capacidad de desarrollar tu talento y en de los demás? Entonces el Curso universitario de dirección y gestión de recursos humanos es el indicado para ti y ahora puedes acceder a él desde el amplio catalogo formativo de Emagister desde una modalidad impartida por la reconocida Aulaformación business school con una duración de tres meses.

Con este completa formación aprendes sobre de dirección y gestión de los recursos humanos, te formas con conocimientos en parte del proceso de toma de decisiones en cada una de las diferentes opciones estratégicas de las diferentes áreas y políticas de gestión de los recursos humanos, a través de la realización de un programa teórico práctico tutorizado por profesionales del área. Así como también adquieres una formación en dirección estratégica de los recursos humanos, gestión de políticas, habilidades directivas, y llegas a profundizar en resolución de conflictos, técnicas de motivación de equipos, marca personal, entre muchas más.

Si deseas abrir nuevas puertas a nivel laboral, no lo pienses más y matricúlate ahora mismo. Lo único que debes hacer es dirigirte al botón de “Pide información” el cual se encuentra en esta misma página de Emagister y haz clic para que un asesor se pueda comunicar contigo en el menor tiempo posible.

Información importante

Documentos

  • programa_tecnico_en_direccion_y_gestion_de_recursos_humanos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo principal es desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, y aplicar las principales prácticas o políticas utilizadas en el dirección y gestión de los recursos humanos, en los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal

No se necesitan requisitos de acceso.

Titulación obtenida: Diploma “Técnico en Dirección y gestión de Recursos Humanos” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.

Un asesor va a estar contactándote para ampliar la información y resolver todas tus dudas.

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Opiniones

4.6
excelente
  • Me ha gustado mucho el contenido, ya que me ha servido para reforzar todo aquello que he aprendido en la carrera y siento que estoy más enriquecido. Ningún tipo de queja. El coordinador académico es espectacular que te da la atención necesaria en todo momento
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  • Opinión curso: Curso muy completo y ameno para ampliar conocimientos acerca de la Gestión y dirección de los RR.HH. Metodología muy intuitiva y diversificada. Opinión centro: Cercanía, predisposición y respuesta rápida y eficaz a las dudas planteadas. Amplio abanico de posibilidades de formación, cercana, y adaptadas a las posibilidades de cada usuario/a.
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  • Mi valoración del curso es medio-alta puesto que, aunque la mayoría de aspectos me han parecido sumamente interesantes, considero que el contenido es muy generalista con respecto a los RRHH. Admito que también han podido influir mis expectativas, pero me ha faltado contenido de conocimientos prácticos como por ejemplo, interpretaciones de nómina, funciones del día a día en un departamento de RRHH, etc. A pesar de ello, el contenido a resultado muy ameno, los cuestionarios acertados y aspectos relacionados con la psicología muy interesantes.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Luis del Rivero Fernández

5.0
06/03/2024
Sobre el curso: Me ha gustado mucho el contenido, ya que me ha servido para reforzar todo aquello que he aprendido en la carrera y siento que estoy más enriquecido. Ningún tipo de queja. El coordinador académico es espectacular que te da la atención necesaria en todo momento
¿Recomendarías este curso?:

Jesús De Nolasco Nogales

5.0
03/04/2023
Sobre el curso: Opinión curso: Curso muy completo y ameno para ampliar conocimientos acerca de la Gestión y dirección de los RR.HH. Metodología muy intuitiva y diversificada. Opinión centro: Cercanía, predisposición y respuesta rápida y eficaz a las dudas planteadas. Amplio abanico de posibilidades de formación, cercana, y adaptadas a las posibilidades de cada usuario/a.
¿Recomendarías este curso?:

Nuria Mayo Blanco

4.0
22/03/2023
Sobre el curso: Mi valoración del curso es medio-alta puesto que, aunque la mayoría de aspectos me han parecido sumamente interesantes, considero que el contenido es muy generalista con respecto a los RRHH. Admito que también han podido influir mis expectativas, pero me ha faltado contenido de conocimientos prácticos como por ejemplo, interpretaciones de nómina, funciones del día a día en un departamento de RRHH, etc. A pesar de ello, el contenido a resultado muy ameno, los cuestionarios acertados y aspectos relacionados con la psicología muy interesantes.
¿Recomendarías este curso?:

Angel Lozano Ramos

5.0
05/03/2023
Sobre el curso: Curso muy completo y didáctico. Todo genial, han respondido a mis problemas y dudas con rápidez y resolución.
¿Recomendarías este curso?:

Joaquin Fayos Martínez

5.0
06/06/2022
Sobre el curso: Opinión sobre el curso (lo mejor y aspectos a mejorar): Muy buena calidad de la materia, clara y entendible. Por otro lado, ayudaría mucho que todos los temarios estuvieran en formato pdf para poder llevarlos sin necesidad de entrar en la plataforma. Opinión sobre el centro (apoyo recibido de secretaría, coordinación académica, tutores, gestión de tus prácticas…): Lo que más me ha llamado la atención es la profesionalidad y la rapidez con la que se han puesto en contacto conmigo para cualquier duda o ayuda que me ha surgido.
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Logros de este Centro

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2020
2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de recursos humanos
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades sociales
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades de liderazgo
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de RRHH
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del talento
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administración de personal
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Función de RRHH
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Compensación y beneficios
    13

    13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Project Management Consultores

Project Management Consultores

Consultores

PM Consultores (www.pmconsultores.com) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en las áreas profesionales de la Calidad, la Gestión y la Organización empresarial desde el año 1997. Perfil del Profesorado • Alto grado de especialización. • Titulación Universitaria de Grado o Máster • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos. • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional. • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial.

Temario

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

MÓDULO I. DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
  • Unidad 1. La Función de los Recursos humanos
  • Unidad 2. Estrategia y Recursos humanos
  • Unidad 3. Economía de los recursos humanos

MÓDULO II. GESTIÓN DE POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
  • Unidad 1. Introduccion. Evolución de las relacciones laborales
  • Unidad 2. Planificación de Recursos Humanos. Análisis y Diseño De Puestos De Trabajo
  • Unidad 3. Reclutamiento y selección archivo
  • Unidad 4. La retribución de los recursos humanos archivo
  • Unidad 5. Valoración de los puestos de trabajo
  • Unidad 6. Evaluación del rendimiento del personal archivo
  • Unidad 7. La formación del personal archivo

MÓDULO III. HABILIDADES DIRECTIVAS: TALLERES DE TRABAJO
  • Unidad 1. Liderazgo
  • Unidad 2. Delegar
  • Unidad 3. Comunicar
  • Unidad 4. Formación de Equipos de Trabajo
  • Unidad 5. Conducción de Reuniones
  • Unidad 6. Gestión del Tiempo
  • Unidad 7. Negociación

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:

TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO
  • Resolución de Conflictos
  • Trabajo en equipo

TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN
  • La importancia de la motivación
  • Modelos motivacionales
  • Técnicas de motivación
  • El poder de la motivación

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