CURSO UNIVERSITARIO DE DIRECCIÓN DE CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES 500 HORAS ON LINE ACREDITADO POR LA UEMC
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel avanzado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
500h
-
Duración
14 Meses
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, en los conocimientos necesarios para la dirección de centros de servicios sociales, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
El curso está adaptado a las exigencias del RD 27/2023 por la que se regula la formación específica para ejercer como director de un centro de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a la dependencia.
Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.
Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
TITULACIÓN UNIVERSITARIA
DIPLOMA UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN DIRECCIÓN DE CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES CON AL ACREDITACIÓN DE LA UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES
METODOLOGIA Y DOCENTES EXPERTOS EN LA MATERIA
TE PERMITIRÁ DIRIGIR UN CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES EN LA COMUNIDAD VALENCIA Y OTRAS CCAA (CONSULTAR OTRAS CCAA)
10% DESCUENTO SOLO PARA PARTICULARES. NO VÁLIDO PARA EMPRESAS.
FACILIDADES DE PAGO
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Competencias organizativas
- Competencias y habilidades
- Competencias en discapacidad
- Recursos Humanos
- Protección de datos
- Prevención de Riesgos Laborales
- Resolución de conflictos
- Elabor.gestión PROYECTO
- Gestión económico financiera
- Igualdad de Oportunidades
- ÉTICA APLICADA A LOS CENTROS
- CALIDADA APLICADA A LOS CENTRO
Profesores
Docente experto en la especialidad
---
Temario
MÓDULO 1. LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
1.1. GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA
1 2. LA DISCAPACIDAD
1.3. LA SALUD MENTAL
1 4. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
1 5. MENORES
1 6. CENTROS DE APOYO Y ENCUENTRO FAMILIAR
1.7. ATENCIÓN A PERSONAS SIN HOGAR
MÓDULO 2. GESTIÓN DE RRHH
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
2.1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
2.3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
2.4. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
2.5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL
2.6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
2.7. EL CLIMA LABORAL
2.8. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
2.9. LEGISLACIÓN LABORAL: CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y COTIZACIONES
MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
3.1. LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
3.2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
3.3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
3.4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
3.5. EL PERFIL DEL NEGOCIADOR
MÓDULO 4. MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
4.1. EL CONFLICTO Y LAS ORGANIZACIONES
4.2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL CONFLICTO
4.3. PRINCIPALES MODELOS DEL CONFLICTO
4.4. ELEMENTOS DEL CONFLICTO
4.5. LAS HABILIDADES SOCIALES
4.6. LA MEDIACIÓN
4.7. LAS HERRAMIENTAS INTERNAS DEL MEDIADOR
4.8. LAS HERRAMIENTAS EXTERNAS DEL MEDIADOR
4.9. ANÁLISIS Y GESTIÓN DEL CONFLICTO
4.10. LA CREATIVIDAD EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
MÓDULO 5. DISEÑO, ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
5.1. QUÉ ES UN PROYECTO SOCIAL
5.2. EL DIAGNÓSTICO Y JUSTIFICACIÓN DE UN PROYECTO SOCIAL
5.3. ANÁLISIS DE LA REALIDAD
5.4. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
5.5. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA METODOLÓGICA
5.6. PLANIFICACIÓN
5.7. APLICACIÓN/EJECUCIÓN
5.8. EVALUACIÓN DEL PROYECTO
5.9. PROYECCIONES DE FUTURO
MÓDULO 6. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
6.1. CONTABILIDAD DEL CENTRO. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS.
6.2. CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
6.3. PRESUPUESTOS DE TESORERÍA
6 4. NORMATIVA MERCANTIL Y FISCAL DE LOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS
6.5. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL APLICADO A CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
6.6. LA GESTIÓN LABORAL DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
MÓDULO 7. DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
7.1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES
7.2. CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS. TIPOLOGÍA, ESPACIOS Y EQUIPAMIENTOS DE LOS DIFERENTES CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES.
7.3. DERECHOS Y DEBERES
7.4. SERVICIOS BÁSICOS Y PROGRAMAS
MÓDULO 8. ASISTENCIA SOCIAL Y DE LA DEPENDENCIA
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
8.1. EL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA EN ESPAÑA
8.2. TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES Y VALORACIÓN DE LA DEPENDENCIA
8.3. CATÁLOGO DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
8.4. PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA
8.5. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIAL Y FAMILIAR DE LA PERSONA DEPENDIENTE
8.6. APOYO A LAS FAMILIAS Y CUIDADORES INFORMALES
MÓDULO 9. MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL Y CENTRADO EN LA PERSONA
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
9.1. LA ATENCIÓN INTEGRAL Y CENTRADA EN LA PERSONA
9.2. COMPONENTES PRINCIPALES DEL MAICP
9.3. INNOVACIONES EN EL MAICP Y BUENAS PRÁCTICAS
MÓDULO 10. ÉTICA APLICADA A LOS SERVICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
10.1. INTRODUCCIÓN
10.2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL Y DESARROLLO DE LA ÉTICA APLICADA A LOS SERVICIOS SOCIALES
10.3. LOS VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS RELACIONADOS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
10.4. PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE ÉTICA
MÓDULO 11. CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
11.1. LA CALIDAD DE UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL
11.2. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO
MÓDULO 12. SALUD LABORAL Y PRL
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
12.1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE
12.2. LEGISLACIÓN
12.3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
12.4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
12.5. ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN.
MÓDULO 13. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
13.1. APLICANDO LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
13.2. LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO
13.3. LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
13.4. INTRODUCCIÓN AL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO Y A LA COMUNICACIÓN NO SEXISTA
MÓDULO 14. PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO SOCIOSANITARIO
14.1. INTRODUCCIÓN
14.2. DEFINICIONES
14.3. PRINCIPIOS EN EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
14.4. DERECHOS DEL INTERESADO
14.5. ÁMBITO ASISTENCIAL
14.6. INVESTIGACIÓN MÉDICA Y SALUD PÚBLICA
14.7. SECRETO PROFESIONAL
RESUMEN DE CADA MÓDULO
ENLACES INTERÉS EN CADA MÓDULO
GLOSARIO EN CADA MÓDULO
ACTIVIDAD PRÁCTICA EN CADA MÓDULO
CUESTIONES DE REFLEXIÓN EN CADA MÓDULO
TEST EVALUACIÓN EN CADA MÓDULO
BIBLIOGRAFÍA POR CADA MÓDULO
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
CURSO UNIVERSITARIO DE DIRECCIÓN DE CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES 500 HORAS ON LINE ACREDITADO POR LA UEMC