CURSO UNIVERSITARIO DE DIRECCIÓN DE CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES 500 horas on line ACREDITADO POR LA UEMC

MÓDULO 1. LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 1.1. GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA
• 1 2. LA DISCAPACIDAD
• 1.3. LA SALUD MENTAL
• 1 4. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
• 1 5. MENORES
• 1 6. CENTROS DE APOYO Y ENCUENTRO FAMILIAR
• 1.7. ATENCIÓN A PERSONAS SIN HOGAR

MÓDULO 2. GESTIÓN DE RRHH

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 2.1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• 2.2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
• 2.3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
• 2.4. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
• 2.5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL
• 2.6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
• 2.7. EL CLIMA LABORAL
• 2.8. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
• 2.9. LEGISLACIÓN LABORAL: CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y COTIZACIONES

MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 3.1. LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
• 3.2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
• 3.3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
• 3.4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
• 3.5. EL PERFIL DEL NEGOCIADOR

MÓDULO 4. MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 4.1. EL CONFLICTO Y LAS ORGANIZACIONES
• 4.2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL CONFLICTO
• 4.3. PRINCIPALES MODELOS DEL CONFLICTO
• 4.4. ELEMENTOS DEL CONFLICTO
• 4.5. LAS HABILIDADES SOCIALES
• 4.6. LA MEDIACIÓN
• 4.7. LAS HERRAMIENTAS INTERNAS DEL MEDIADOR
• 4.8. LAS HERRAMIENTAS EXTERNAS DEL MEDIADOR
• 4.9. ANÁLISIS Y GESTIÓN DEL CONFLICTO
• 4.10. LA CREATIVIDAD EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

MÓDULO 5. DISEÑO, ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 5.1. QUÉ ES UN PROYECTO SOCIAL
• 5.2. EL DIAGNÓSTICO Y JUSTIFICACIÓN DE UN PROYECTO SOCIAL
  5.3. ANÁLISIS DE LA REALIDAD
• 5.4. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
  5.5. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA METODOLÓGICA
  5.6. PLANIFICACIÓN
• 5.7. APLICACIÓN/EJECUCIÓN
  5.8. EVALUACIÓN DEL PROYECTO
  5.9. PROYECCIONES DE FUTURO

MÓDULO 6. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 6.1. CONTABILIDAD DEL CENTRO. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS.
• 6.2. CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
• 6.3. PRESUPUESTOS DE TESORERÍA
• 6 4. NORMATIVA MERCANTIL Y FISCAL DE LOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS
• 6.5. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL APLICADO A CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
• 6.6. LA GESTIÓN LABORAL DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

MÓDULO 7. DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 7.1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES
• 7.2. CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS. TIPOLOGÍA, ESPACIOS Y EQUIPAMIENTOS DE LOS DIFERENTES CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES.
• 7.3. DERECHOS Y DEBERES
• 7.4. SERVICIOS BÁSICOS Y PROGRAMAS

MÓDULO 8. ASISTENCIA SOCIAL Y DE LA DEPENDENCIA

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 8.1. EL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA EN ESPAÑA
• 8.2. TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES Y VALORACIÓN DE LA DEPENDENCIA
• 8.3. CATÁLOGO DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
• 8.4. PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA
• 8.5. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIAL Y FAMILIAR DE LA PERSONA DEPENDIENTE
• 8.6. APOYO A LAS FAMILIAS Y CUIDADORES INFORMALES

MÓDULO 9. MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL Y CENTRADO EN LA PERSONA

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 9.1. LA ATENCIÓN INTEGRAL Y CENTRADA EN LA PERSONA
• 9.2. COMPONENTES PRINCIPALES DEL MAICP
• 9.3. INNOVACIONES EN EL MAICP Y BUENAS PRÁCTICAS

MÓDULO 10. ÉTICA APLICADA A LOS SERVICIOS SOCIALES

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 10.1. INTRODUCCIÓN
• 10.2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL Y DESARROLLO DE LA ÉTICA APLICADA A LOS SERVICIOS SOCIALES
• 10.3. LOS VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS RELACIONADOS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
• 10.4. PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE ÉTICA

MÓDULO 11. CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 11.1. LA CALIDAD DE UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL
• 11.2. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO

MÓDULO 12. SALUD LABORAL Y PRL

• INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
• 12.1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE
• 12.2. LEGISLACIÓN
• 12.3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
• 12.4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
• 12.5. ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN.

MÓDULO 13. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES

• 13.1. APLICANDO LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
• 13.2. LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO
• 13.3. LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
• 13.4. INTRODUCCIÓN AL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO Y A LA COMUNICACIÓN NO SEXISTA

MÓDULO 14. PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO SOCIOSANITARIO

• 14.1. INTRODUCCIÓN
• 14.2. DEFINICIONES
• 14.3. PRINCIPIOS EN EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
• 14.4. DERECHOS DEL INTERESADO
• 14.5. ÁMBITO ASISTENCIAL
• 14.6. INVESTIGACIÓN MÉDICA Y SALUD PÚBLICA
• 14.7. SECRETO PROFESIONAL

RESUMEN DE CADA MÓDULO

ENLACES INTERÉS EN CADA MÓDULO

GLOSARIO EN CADA MÓDULO

ACTIVIDAD PRÁCTICA EN CADA MÓDULO

CUESTIONES DE REFLEXIÓN EN CADA MÓDULO

TEST EVALUACIÓN EN CADA MÓDULO

BIBLIOGRAFÍA POR CADA MÓDULO