Curso Universitario de Recursos Humanos
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Adquiere las competencias para apoderarte del área de recursos humanos dentro de la empresa!
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Duración
6 Meses
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Inicio
Mayo
otras fechas
¿Te gustaría formarte profesionalmente para dirigir y gestionar el área de recursos humanos en una compañía?
¡Si es así, este curso es ideal para ti!
Esta formación viene a enriquecer la oferta de cursos de emagister.com en una de las áreas más importantes para el desarrollo de una empresa. El Instituto Europeo de Formación y Cualificación ha creado este Curso Universitario de Recursos Humanos para que te conviertas en un profesional altamente calificado.
El curso se presenta en la modalidad a distancia, de manera que el propio centro pondrá a tu disposición su campus virtual para que puedas contactar con el profesor y compañeros, a la vez que puedas hacer uso de todo el material académico disponible para ti. Al ser una formación digital tienes la ventaja de flexibilizar los horarios según tu disponibilidad, compaginando trabajo y estudios.
A lo largo de esta formación aprenderás a desarrollar los procesos propios de esta área, desde el reclutamiento y selección del personal, hasta la creación de planes de formación como estrategia de desarrollo empresarial.
Conoce todos los detalles adicionales en nuestro centro de contacto de Emagister.com
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Organización
- Riesgos laborales
- Desarrollo personal
- Rrhh
- Planificacion
- Motivación
- Gestión
- Supervision
- Recursos humano
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
- MÓDULO I:
- 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
- 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
- 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
- 4. La Gestión por Competencias
MÓDULO II
- 5. Planificación de Plantillas
- 6. Descripción de los Puestos de Trabajo
- 7. Reclutamiento y Selección de Personal
- 8. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial ANEXOS
MÓDULO III
- 9. Desarrollo de los RR.HH
- 10. Comunicación, Motivación y Liderazgo
MÓDULO IV:
- 11. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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