Cursos Abc Formación

...estructura Diseño de la estructura Tipos genéricos de estructura Liderazgo en coste y estructura comparativa Liderazgo en diferenciación y estructura corporativa... Aprende sobre: Marketing y ventas...

Dirigido a: Titulados Universitarios. Profesionales con experiencia.

...OGI y RGI •Modelos de evaluación de Benchmarking •Reportes de Benchmarking 5. RevenueManagement Total: Aplicación en Restaurantes,Salones, Spas o Campos...

...podían ser los ideales para el desarrollo económico de la empresa. Comprender cada una de las operaciones exteriores a realizar y valorar cada una de las... Aprende sobre: Import export...

Objetivo del curso: Familiarizarse con métodos previstosen un plan financiero y todas las medidas para mantener en equilibrio ingresos y gastos. Identificar en particular la organización y los componentes individuales de un plan financiero. Reconocer el significado de los ratios para la dirección de la empresa.

...Liderar personas Valores y principios Actitudes Disciplinas Liderar grupos Definición de grupos Funciones principales Tipología Relaciones grupales...

Dirigido a: Titulados Universitarios. Profesionales con experiencia.

Objetivo del curso: Ser capaz de liderar procesos organizativos y de cambio en el entorno empresarial. Comprender y aplicar una comunicación corporativa e interna adecuada y eficaz. Delegar tareas a los miembros del equipo según su madurez y sus conocimientos. Asumir técnicas de gestión adecuadas para potenciar y optimizar los puestos de trabajo. Ser capaz de definir unas...

...comunicación Imagen e identidad corporativa Comportamiento del consumidor Conceptos fundamentales Motivaciones y sus clases Manipulación publicitaria Técnicas...

...Conocer eficazmente las interrelaciones de las diferentes áreas de la empresa. Potenciar la comunicación activa, el entendimiento de los agentes de mercado... Aprende sobre: Políticas públicas, Derechos humanos, Reclutamiento de personal...

Objetivo del curso: Desarrollar una capacidad de pensamiento estratégico global que permita entender las áreas funcionales de un hotel, así como el entorno geográfico y sectorial en el que se compite. Comprender las distintas áreas funcionales del hotel, con especial énfasis en aquellas que aportan un alto valor añadido en la competitividad del hotel. Dirigido a: El Curso...

...Gestionar las relaciones con los participantes y transmitir conocimientos y habilidades, constituyen los dos objetivos fundamentales de un proceso formativo...

...los rumores o los ataques, implica disponer del conocimiento y las técnicas adecuadas. Objetivos Aprender a gestionar situaciones de crisis Formar portavoces...

...afectivas de mutua pertenencia. Crear un equipo implica enfocar un grupo hacia un resultado. Para organizar un equipo, dotarle de técnicas efectivas... Aprende sobre: Trabajo en equipo...

...En esta dirección existen cuatro parámetros esenciales que son los valores, las actitudes, las disciplinas y los hábitos. El conocimiento y manejo de estos...

...CREATIVIDAD La sociedad del aprendizaje, apunta hacia una sociedad autodidacta, que se forma a medida que avanza el proceso imparable de la innovación tecnológica...

...Destinatarios Directivos y mandos intermedios con responsabilidades corporativas Directores de recursos humanos, imagen y comunicación Personal de la empresa...

...Aprender las estrategias y técnicas de negociación más comunes, y desarrollar modelos creativos en torno a ellas; Destinatarios Responsables de la atención al cliente...