Cursos BiG Formación

"Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas. "

"Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva. "

"Adquirir conocimientos referentes a los principios del trabajo en equipo e incorporar técnicas necesarias para potenciar las competencias asociadas a los equipos de trabajo. "

"Manejar con destrezas las aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación así como las aplicaciones informáticas más usuales de la red Internet. "

"Analizar los puntos clave y la metodología de puesta en marcha del método de gestión Seis Sigma (6S) basado en datos, para llevar la Calidad hasta niveles próximos a la perfección, diferente de otros enfoques ya que también corrige los problemas antes de

"Adquirir conocimientos de los requisitos exigidos por el protocolo de seguridad alimentaria IFS - Internacional Food Standard-. "

Adquirir los conocimientos necesarios referentes a la norma UNE-EN-ISO-22000:2005

Diferenciar los modelos y sistemas de calidad más eficaces y utilizados.

"Adquirir conocimiento y destrezas que faciliten el impulso del desarrollo como emprendedores a través de la metodología del Coaching, para emprender un proyecto empresarial. "

"Adquirir los conocimientos y habilidades del triángulo del talento del Project Management (Gestión Técnica de proyectos, liderazgo y Estrategia de Negocio) para el mantenimiento del mantenimiento de la certificación en proyectos internacionales PMP "

"Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching. "

"Describir los programas de mejora de la calidad, círculos de calidad y equipos de proyecto. "

"Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento. "

"Adquirir y afianzar los conocimientos relativos a la dirección y gestión de proyectos, además de analizar los problemas y soluciones más comunes en la ejecución de los mismos. "

"Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional. "

"Aplicar los preámbulos técnicos y psicológicos intervinientes en la gestión de cobros, dominar los aspectos legales de los documentos de cobro y pago, y utilizar el teléfono como estrategia de negociación. "

"Adquirir destrezas que favorezcan habilidades y técnicas eficaces de la comunicación interna en la empresa. "

"Adquirir conocimiento en habilidades sociales: comunicación, la inteligencia emocional y el trabajo en equipo y la negociación. "

"Analizar las diferencias entre la última versión y la anterior del global standard for food safety. BRC "

"Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para reconocer los rasgos de un líder efectivo y los diferentes estilos, así como el papel a desempeñar. "