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Cursos Fabra Formació
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- 70h - 3 Meses
Teniendo en cuenta las modificaciones sociales y de bienestar que la sociedad actual ha experimentado, se torna de vital importancia atender a aquellas personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar...
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- 180h - 3 Meses
Dirigido a toda clase de personas, iniciadas o no en el interiorismo o la decoración. Si quieres aprender a diseñar interiores de viviendas y su mobiliario, sin dejarte nada por el camino, este es tu curso. Nos centraremos en la consecución de ideas, su representación y su presentación al cliente, aportando las herramientas para conseguir interiores llenos de armonía y...
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- 300h - 6 Meses
Con este curso de criminología podrás estudiar criminología, pero también criminalística y medicina forense. Así, abordarás el perfil psicológico del criminal en profundidad, sabrás cómo detectar huellas en el lugar del crimen o podrás analizar la acción del delincuente tanto en el lugar como sobre la víctima del delito.
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- 40h - 3 Meses
L'ACTIC és un certificat que expedeix la Generalitat de Catalunya i que acredita la competència digital que les persones despleguen en situacions reals per assolir objectius determinats amb eficàcia i eficiència.
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- 5h
• Conocer la normativa de prevención de riesgos laborales, los tipos de prevención y los sistemas de gestión de prevención de riesgos en la empresa. • Saber diferenciar los diferentes riesgos derivados del trabajo, los daños que pueden producir dichos riesgos y las distintas especialidades preventivas que existen. • Conocer las distintas especialidades preventivas que...
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Conoce y aprende a utilizar las herramientas que ofrece CANVA para crear los mejores diseños y materiales, útiles para tu vida laboral y personal.
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- 200h
Adquirir los conocimientos necesarios para poder ejercer como monitor/a y dar atención a las personas con esta problemática.
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- 390h
Adquirir las competencias profesionales necesarias para organizar el almacén de acuerdo a los criterios y niveles de actividad previstos.
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- 120h
Adquirir los conocimientos necesarios acerca de conceptos tales como reaprovisionamiento, modelo Wilson, sistema ABC o modelos deterministas, entre otros, para que constituyan una base teórica al ejercicio de las funciones del responsable de logística.
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- 50h
Adquirir los conocimientos y las herramientas necesarias para poder gestionar los pedidos y el stock de la empresa.
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- 50h
Curso de contratación laboral. Conoce la normativa y las condiciones de trabajo sobre los contratos.
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- 25h
• Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características. • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina, y estudiar todos los conceptos que se incluyen en ella.
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- 75h
• Conocer las fuentes y caracterización del recurso solar. • Identificar las unidades de medidas y magnitudes de radiación solar. • Estudiar la industria fotovoltaica desde sus inicios hasta la actualidad.
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- 70h
• Ser capaz de defender y expresar las ideas con éxito públicamente. • Aprender las técnicas más eficaces para hablar en público. • Comprender la importancia de saber hablar bien en público, aprendiendo a construir y transmitir mensajes exitosos.
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- 28h
• Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse dentro del Sector y adquirir habilidades y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto. • Ser capaz de diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.
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- 200h
• Ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa. • Aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía. • Conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención...
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- 35h
• Adquirir las herramientas necesarias para ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos.
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- 30h
• Adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para poder trabajar la motivación del personal. • Ser capaz de crear dinámicas y actividades motivacionales en la empresa.
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- 60h
• Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
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- 50h
• Entender que durante la realización de cualquier trabajo se debe asegurar la seguridad y salud de los operarios. • Saber que es el empresario el que debe velar por estos aspectos dentro de su entidad y, para ello, la normativa en materia de prevención de riesgos laborales hace alusión a diversas figuras dentro de la empresa, entre ellas, el “trabajador designado”.