Cursos Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE

El buen desempeño de las Instituciones de Salud, debe traducirse en una adecuada provisión de servicios al paciente, ello depende de la labor que ejerzan los Directores o Gerentes de la entidad, quienes indistintamente de su rama médica, deben tener un real manejo en temas de gestión, donde las actividades sanitarias se desarrollen dentro de un marco de efectividad y eficiencia...

En los últimos años, la Medicina Natural y Alternativa se ha caracterizado por evidenciar un mayor protagonismo, puesto que la sociedad ha puesto un mayor interés en las bondades que ofrece la naturaleza para el tratamiento de las enfermedades del campo físico y espiritual del ser humano. Quienes se han abocado a la práctica de la Medicina Natural y Alternativa, requieren...

La investigación criminal y forense se encarga de estudiar los hechos delictivos, el entorno, sus protagonistas y los móviles para el esclarecimiento de casos policiales y judiciales. Es decir, realiza un estudio sistemático de huellas, rastros, indicios o evidencias biológicas, dejados por el autor o la víctima en la escena de un crimen, con la finalidad de encontrar...

Para el adecuado desarrollo de la capacidad gerencial en el ámbito de la Enfermería, se debe partir de sus capacidades para administrar recursos, planificar los cuidados, coordinar, supervisar, capacitar y para ejercer un control. El tratar con personas ciertamente es un desafío constante, si consideramos que la institución de salud de por sí es un sistema social complejo...

La docencia universitaria en sí misma, es una profesión que demanda de quien la ejerce un amplio dominio, no solo del conocimiento que se pretende transmitir, sino de distintas herramientas y métodos que garanticen que el alumno logrará absorber la esencia fundamental y la aplicabilidad del contenido. En tal sentido, es correcto afirmar que, para ser docente universitario...

Ciertamente el trabajo es una actividad imprescindible que puede implicar riesgos para la salud de los trabajadores. Esto ha potenciado el interés de las empresas por contar con programas de prevención e identificación de riesgos así como de promoción de la Salud, a fin de proteger y mejorar las condiciones de salud de sus trabajadores. Por ello el mercado laboral demanda...

Las empresas cada vez se sienten más atraídas por ingresar s u producto o servicio a nuevos mercados, cuando consideran que es el momento de crecer, ello no solo repercutirá en beneficios para el sector empresarial sino también para el Estado con el desarrollo de una economía más sólida y productiva. Por lo cual se requiere que quienes se ocupan de esta actividad tan atrayente...

El incremento de accidentes laborales y desastres ecológicos, sensibilizó tanto a las empresas como a la sociedad a valorar, en su justo término, la calidad, medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo. Esa necesidad latente de gestionar estos aspectos dio lugar a los sistemas de gestión. La integración de los sistemas de gestión son elementos fundamentales para...

Las áreas de ventas son el motor de las empresas. Los vendedores son la cara hacia el cliente, y además manejan el activo más valioso que tiene una organización: Los clientes. Hoy en día hay más productos y servicios disponibles en el mercado, más variedad donde elegir, mayor competencia de precios, esto hace que el cliente sea cada vez más exigente. Las organizaciones...

Previo al lanzamiento de un nuevo producto o servicio al mercado, o para mantener un producto o servicio es necesario llevar adelante un estudio previo, esto es con el objeto de analizar las características del consumidor, identificar a nuestros competidores, las posibilidades de éxito, las oportunidades del mercado, entre otros aspectos. Esta metodología no solo se aplica...

En la sociedad actual, la labor del psicólogo forense ha ido cobrando cada vez más relevancia, con independencia del órgano judicial que solicite su intervención, su función se aboca a la emisión de informes periciales (medio de prueba) para ayudar a evaluar la competencia de un acusado. Participa además en la evaluación del daño psíquico y moral en víctimas de maltrato...

El programa de fortalecimiento en Habilidades Blandas (Soft Skills) sirven para que nuestros participantes obtengan diversas herramientas y cuenten con la oportunidad de fortalecer sus habilidades blandas, que les permita alcanzar sus objetivos profesionales. Con nuestro PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO, aprenderás por qué son imprescindibles para la empresa, puesto que son...

El Diploma Internacional en Habilidades Directivas es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias de liderazgo y gestión en profesionales de diversas industrias. El presente programa se realiza en colaboración del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos...

El Diploma Internacional en Herramientas para la Gestión de Proyectos es un programa educativo diseñado para equipar a los profesionales con las habilidades y conocimientos necesarios para planificar, ejecutar y gestionar proyectos de manera eficiente y eficaz.

El Diploma Internacional en Dirección de Recursos Humanos es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión del capital humano dentro de las organizaciones.

El Diploma Internacional en Coaching y Liderazgo es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias de liderazgo y coaching en profesionales de diversas industrias. El presente programa se realiza en colaboración del Centro Europeo de Postgrado – CEUPE, Escuela de Negocios Española con referencia a nivel internacional, que cuenta con alumnos...

El Diploma Internacional en Reclutamiento y Selección de Personal es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la identificación, evaluación y contratación de talento dentro de las organizaciones.

El Diploma Internacional en Sistemas de Retribución en la Empresa es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión de políticas de compensación y beneficios dentro de las organizaciones.

El Diploma Internacional en Calidad Total en las Organizaciones es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión de la calidad total dentro de las organizaciones.

El Diploma Internacional en Formación en la Empresa es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la planificación, implementación y gestión de programas de formación y desarrollo dentro de las organizaciones.