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Cursos de Legislación laboral en Navarra

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  • Legislación laboral
DÓNDE ESTUDIAR
España 244
Población
METODOLOGÍA
  • Todos 6
  • Online / A distancia 0
  • Presencial 2
  • Semipresencial 4
  • In company 0
TIPO DE FORMACIÓN
PRECIO
  • 2.000 €
  • 1.000 €
  • 300 € o menos
TEMÁTICA
  • Administración de empresas 5
  • Sector financiero 1
INICIO
  • En 1 mes 3
  • En 3 meses 3
  • En 6 meses 3
  • En 9 meses 3
  • En 1 año 3
  • Después de 1 año 3
DURACIÓN
  • Horas 0
  • Días 2
  • Semanas 0
  • 3 Meses 0
  • 6 meses 3
  • 9 meses 0
  • Año(s) 0
CARACTERÍSTICAS
  • Prácticas en empresa 3
  • Bonificable 1
  • Subvencionado a trabajadores
  • Pamplona
  • 40h
PAMPLONA, Avda. Marcelo Celayeta, 75 Nave C2 (Edificio Iwer). Ver mapa

...Cursos destinados a trabajadores en activo y desempleados. Cursos para trabajadores de cualquier sector... Aprende sobre: Legislación laboral, Seguridad Social, Condiciones de trabajo... Ver más


subvencionado por el Estado
Curso gratis
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  • Curso
  • Navarra
    y 49 sedes más
  • 20h
  • Curso bonificable
Navarra, Ver mapa

...Labor del secretario del comité de seguridad y salud u otros órganos conjuntos de coordinación. Conocimiento documental. Sus procedimientos... Aprende sobre: Legislación laboral, Técnico en emergencias, Coordinación de seguridad... Ver más


Precio a consultar
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  • Curso
  • Semipresencial en Pamplona
    y 1 sede más.
Pamplona, Emilio Arrieta , 4 - 1º dcha Ver mapa

...Características de la planificación. Planificación y beneficios. La planificación: una visión compartida. Planificación y tareas. La gestión de los recursos humanos... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Evaluación del desempeño, Compensación y beneficios... Ver más


1001-2000 €
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EMAGISTER CUM LAUDE
  • Curso
  • Semipresencial en Navaz
  • Nivel intermedio
  • 350h
  • Prácticas en empresa
Navaz, Ver mapa

...de la empresa Tema 4. Fuentes de financiación propia Tema 5. Fuentes de financiación ajena Tema 6. Financiación a corto plazo Tema 7. Presupuesto de ventas... Aprende sobre: Dirección de empresas, Área de recursos humanos, "Seguridad Social... Ver más

EMAGISTER CUM LAUDE
  • Curso
  • Semipresencial en Navaz
  • Nivel intermedio
  • 350h
  • Prácticas en empresa
Navaz, Ver mapa

...Comunicación eficaz y motivación MÓDULO IV. CALIDAD Tema 11. Requisitos de la documentación Tema 12. Responsabilidad de dirección Tema 13. Gestión de recursos Tema 14... Aprende sobre: Contabilidad en empresas, Ámbito financiero, Empresas pequeñas y medianas... Ver más

EMAGISTER CUM LAUDE
  • Curso
  • Semipresencial en Navaz
  • Nivel intermedio
  • 350h
  • Prácticas en empresa
Navaz, Ver mapa

...Introducción El proceso de planificación de marketing Tema 2. Marketing 2.0 Introducción Optimizar la integración Viralidad Social Media Marketing Plan... Aprende sobre: Gestion de empresas, El plan general contable, Área de recursos humanos... Ver más

Debates sobre Cursos de Legislación laboral en Navarra

Asignaciones Familiares - Legislación laboral Argentina
Creado por Natalia
Me gustaría poder consultar algunas dudas en relación a administración de personal referidas a AAFF, por ejemplo, en nuestra empresa hubo un cambio reciente, nos hemos incorporados al SUAF, y se que los empleados deben realizar todos los tramites en el ANSES para poder percibirlas, pero el empleador debe cargarlos en Mi Simplificación (AFIP). La duda es que cuando por ejemplo quiero cargar "un hijo" en relaciones vinculares, no me aparece esa opción, la de hijo, sí tenencia, nacimiento, etc. que debo elegir entonces ...Lo mismo ocurre con otros tipo de relaciones vinculares que deberia registrar, por ejemplo una persona que ya se encuentra casada con 1 (un) hijo: Me correspondería cargar Asg por Hijo y Conyugue?No comprendo muy bien el tema de ... ver debate
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  • 248 visitas
Asignaciones Familiares - Legislación laboral Argentina
Creado por Natalia
Me gustaría poder consultarte algunas dudas en relación a administración de personal en lo referido a AAFF, por ejemplo, en nuestra empresa hubo un cambio reciente, nos hemos incorporados al SUAF, y se que los empleados deben realizar todos los tramites en el ANSES para poder percibirlas, pero el empleador debe cargarlos en Mi Simplificación (AFIP). La duda es que cuando por ejemplo quiero cargar "un hijo" en relaciones vinculares, no me aparece esa opción, la de hijo, sí tenencia, nacimiento, etc. que debo elegir entonces ...Lo mismo ocurre con otros tipo de relaciones vinculares que deberia registrar, por ejemplo una persona que ya se encuentra casada con 1 (un) hijo: Me correspondería cargar Asg por Hijo y Conyugue?No comprendo muy bien el ... ver debate
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Conflicto en el foro: contradicciones entre colegios profesionales y legislación laboral
Creado por Administrador+del+foro
Hola a todos, En el foro se está planteando últimamente un de tema de gran importancia para vuestra profesión. Por lo que leemos parece que hay contradicciones e incluso incompatibilidades entre la legislación española y la normativa del Colegio de Delineantes y es algo de gran importancia para todos los que os dedicáis a esta profesión (colegiados o no). Nosotros creemos que el foro sirve para solucionar dudas y problemas y este es un caso claro de un problema a resolver. Desde nuestro punto de vista creemos que es lógico que un tema tan importante para vosotros genere opiniones vehementes pero os pedimos moderación y sobre todo que tengáis la voluntad de resolver esta situación. Creemos que el foro puede ser ... ver debate
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legislación laboral
Creado por la
como se liquidan las horas extras nocturnas   ver debate
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Cursos de Legislación laboral
Creado por Administrador
Encuentra aquí cursos presenciales de Legislación laboral  en España. ¿ te interesa más un curso on-line de Legislación laboral? ver debate
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Contratación prevención de riesgos laborales
Creado por maria
Hola, soy autónoma y tengo una peluquería canina, tengo un empleado contratado. Mis asesores me dicen que tengo que contratar la prevención de riesgos laborales y me dicen que tengo que pagar 314 euros al año. He estado mirando por internet y en una de las páginas dice que no es obligatorio en empresas de menos de 6 trabadores y que el empresario pueda asumir los riesgos haciendo algún curso de prevención. ¿Es eso cierto?. Es que la verdad, mi empresa es diminuta y ya pago el seguro social de mi empleado más su sueldo.Gracias ver debate
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Bonificacion de Seguridad Social de contratos de formacion
Creado por Mely
Buenos días, Tengo en mi empresa un empleado que está contratado por un contrato de formacion. Y mi duda es, ¿cual es el importe que tngo que poner como bonificado por la seguridad social en el momento de realizar los seguros sociales?. La formación la recibe a distancia. ver debate
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