Las microempresas tienen 10 o menos trabajadores, el volumen de ventas no puede superar los 2.000.000 € y el activo no uede superar los 2.000.000 € ver debate
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Debates sobre Cursos de Plan de emergencia en A Coruña
DIFERENCIAS ENTRE MICROEMPRESAS Y PYMES
MUY AMABLEMENTE ME HAS CONTESTADO LA FORMA DE CONTABILIZAR EL LEASING EN LAS MICROEMPRESAS Y EN LAS PYMES, PERO QUE DIFERENCIA HAY ENTRE UNAS Y OTRAS.
Muchas gracias de nuevo por su colaboración. ver debate
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microempresas de regimen intermedio
como funcionan las microempresas de regimen intermedio ver debate
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ISO 9001:2000 en microempresas
Quisiera contactarme con alguien que haya trabajado en la implementación y certificación del sistema de gestión en una microempresa, donde trabajen de 10 a 20 personas incluido el dueño, a efectos de intercambiar opiniones y experiencias.
Hola Ramon, mi nombre es Jose Luis con mucho gusto te puedo ayudar mi correo es joseluisaji@hotmail.com.
Cuando quieras me puedes escribir.
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¿Tienes algún tipo de material de consulta o ejemplos al respecto?
Me gustaría conocer cuáles son las soluciones que puedesa consejar.
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Microempresas
Hugo:
Quisiera saber cómo puedo resolver los temas del Representante de la Dirección y de la Revisión por la Dirección en un sistema de gestión según ISO 9001:2000, para una microempresa (SRL) de 10 trabajadores, donde el Gerente es el dueño y el resto de sus empleados no tienen funciones jerárquicas.
Desde ya, muchas gracias.
Hola Ramón, la orientación general acerca de la Responsabilidad de la Dirección respecto del Sistema de Gestión de la Calidad, no depende de la cantidad de personas que tenga la empresa, y se basa en su liderazgo, compromiso y participación activa, para desarrollar y mantener un sistema de gestión de la calidad eficaz y eficiente.
Para este propósito, se pueden considerar acciones tales como:
Establecer una visión, políticas y objetivos estratégicos coherentes con el propósito de la organización,
Liderar la organización con el ejemplo, con el fin de desarrollar confianza entre el personal,
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Auditando la auditoría interna
Enrique,La mejor manera de entender lo que te indicaron es, solicitar mas información al respecto. Si a ti no te a quedado claro, menos podríamos dar nuestra opinión. Sin embargo, pudiéramos interpretar lo que explicas de varias maneras, como lo exponen mis compañeros.Por otra parte, segun interpreto lo que mencionas, es que en la Pre-auditoría (auditoría externa) detectaron que en los resultados de la auditoría interna, se omitió verificar el estado del procedimiento de la auditoría interna (que NO es lo mismo que una AUTOEVALUACION), ya que se debe revisar los que se cumpla con los requerimientos de la norma ( se cuente con el Procedimiento obligatorio, registro del plan de auditoria, registro de calificación ...
Gracias a todos por sus respuestas.
Hoy recibimos el informe de la preauditoría y curiosamente no mencionan ese punto, que habían comentado en la reunión final.
De todas maneras, revisé el informe de la auditoría interna y creo que seguramente se referían a lo que dice Oscar: al auditar el punto de auditoría interna pusimos que existía un plan de auditoría y que se había cumplido, pero no registramos la calificación de los auditores.
En 20 días tendremos la auditoría de certificación, ya les contaré como nos fue.
Saludos y gracias otra vez. ver debate
Bueno en realidad habria que revisar bien el informe.
Hay auditoria o no, pre auditoria es un termino ambiguo. Sin embargo habria que revisar todas las actividades previas a la auditoria (si se hizo auditoria interna) las actividades de la auditoria en si y el informe final y la reunion de cierre. Revisa y evalua segun la norma 19011 que es la que mandata este proceso.
Saludos ver debate
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