Cursos de Políticas de igualdad

Dirigido a: EXCLUSIVAMENTE a las empleadas y los empleados públicos que trabajan en cualquier Administración Pública del País Valenciano".

Dirigido a la formación de expertos y expertas en la aplicación de la perspectiva de género a las tarea profesionales

Objetivo del curso: Acercamiento a los conceptos clave sobre igualdad, discriminación y género. Conocimiento de los actuales planteamientos sobre igualdad de género en el ámbito internacional, de la Unión Europea y de España. Conocimiento y análisis de experiencias reales contra la discriminación de género. Realización de actividades prácticas en el diagnóstico, el diseño...

¿Te gustaría poder ser parte de la solución en el ámbito de las políticas de igualdad? ¿Poder ampliar o actualizar tus conocimientos? Si es así, esta información es para ti. Se trata del Máster estudios de género y políticas de igualdad que lo imparte el centro Campus Digital en su modalidad online y que se encuentra disponible a través de la plataforma Emagister.

Este curso de sensibilización en la igualdad de oportunidades tiene como objetivo principal concienciar a los participantes sobre la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Abordaremos temas fundamentales relacionados con la igualdad entre hombres y mujeres, la equidad laboral y la prevención de la violencia de género en el entorno profesional.

Objetivo del curso: Una vez superado el curso el alumnado habrá adquirido las bases conceptuales sobre la Igualdad de trato, el diseño de Planes y Programas de Igualdad así como la situación de la mujer en Iberoamérica y el Magreb. Dirigido a: Preferentemente en Carreras de Ciencias Sociales: Historia, Psicología, Sociología, Filosofía, Ciencias de la Educación, Derecho...

Descripción 40 horas lectivas + 10 horas prácticas Objetivo: El curso busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas. Se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores. Así mismo se dan las claves para la...

El curso Módulo de Igualdad de Género y oportunidades explica los antecedentes, el marco conceptual y la normativa y políticas de igualdad actuales y su cronología. Además hace un balance sobre la situación actual de la mujer en el panorama político, económico y socioeducativo.

• Contextualizar el marco de análisis donde se inscribe el lenguaje no sexista: la Teoría de Género y las Políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. • Realizar un análisis del lenguaje cono vehículo de transmisión y perpetuación del modelo social androcéntrico. • Adquirir diversas estrategias para la redacción de documentos administrativos haciendo...

Objetivo del curso: Objetivos: A la finalización del curso el alumnado estará capacitado para planificar, organizar, desarrollar y evaluar acciones positivas, funciones prototípicas del rol profesional del agente de igualdad. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para trabajadores y trabajadoras en ACTIVO (sectores privados - no públicos).

Dirigido a: Personas diplomadas o licenciadas en ciencias humanas, sociales, jurídicas, económicas, educación y comunicación. ·Titulados de otras ramas con interés en especializarse en género e igualdad. ·Profesionales con experiencia acreditada en género.

Título Propio de la Universidad de Castilla-La Mancha. Modalidad on line. octubre 2013-junio 2014 Análisis transversal de las competencias y conocimientos precisos para trabajar con políticas y medidas de género. Máster interuniversitario para alumnado procedente de ESPAÑA, MEXICO Y URUGUAY.

La marginación englobaría a los inadaptados (pero también a los adaptados). Los ancianos están marginados pero están adaptados a la sociedad. En todas las sociedades se ha manifestado el fenómeno de la inadaptación o desadaptación social.

PresentaciónPresentaciónEste es un Máster interdisciplinario cuyo objetivo es dotar a las personas participantes de competencias profesionales a través de una capacitación integral (tanto teórica como práctica) para la intervención en materias de igualdad. Para ello se trabajará en el diseño, desarrollo y evaluación de distintas dinámicas en torno al género y la igualdad...

El Máster pretende garantizar que los egresados y las egresadas puedan desarrollar tareas como: responsables de Políticas Públicas de Igualdad; responsables en el campo de la Enseñanza, Educación y Violencia de Género; responsables de la asignatura "Cambios Sociales y de Género"; profesionales de organismos de Igualdad a nivel nacional, autonómico y municipal; profesionales...

El Programa formativo del Máster en Estudios de Género y Desarrollo Profesional por la Universidad de Sevilla (MEGDP), de conformidad con los perfiles académicos, investigador y profesional, pretende:

Perfil de admisión: Arquitecto Prueba de Acceso a la Universidad Graduado Diplomado Licenciado Doctorado Ingeniero Ingeniero Técnico Arquitecto Técnico Criterios de selección: Prelación Efectuada por Valoración del Expediente Académico y Valorado por la Comisión del Máster Documentación requerida: Fotocopia del D.N.I. Fotocopia Compulsada del Título Curriculum Vitae Certificación...

Los objetivos de este Máster se encuadran dentro de la promoción de la igualdad de género que demandan las políticas comunitarias europeas, nuestra legislación nacional y autonómica, así como los compromisos internacionales en materia de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres.

PRESENTACIÓN En la actualidad los temas relacionados con igualdad de género y diversidad sexual y afectiva poseen un enorme carácter atrayente en los campos de estudio de la igualdad. En los últimos años se ha comenzado a investigar de forma seria concretamente los aspectos académicos que tienen que ver con los movimientos LGTBI+ (lesbianas, gais, transexuales, transgéneros...

Este es un Máster interdisciplinario cuyo objetivo es dotar a las personas participantes de competencias profesionales a través de una capacitación integral (tanto teórica como práctica) para la intervención en materias de igualdad. Para ello se trabajará en el diseño, desarrollo y evaluación de distintas dinámicas en torno al género y la igualdad entre mujeres y hombres...