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Cursos de Redes sociales en Sevilla
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Agradeceros vuestro apoyo, consejos y profesionalidad en todo momento. Estoy muy satisfecho con el curso.
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El contenido me pareció muy interesante. Los ejercicios a desarrollar también hicieron que el curso fuera muy didáctico y dinámico, a la vez que permitían autoevaluarte y poner en práctica conocimientos.
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- Nivel intermedio
- 1 Día
- Curso bonificable
Aprender y aplicar tanto conocimientos básicos, como los más recientes métodos existentes del SMO para promocionar eventos, webs, etc... Conocer las diversas herramientas Web 2.0 y Redes Sociales (Twitter ™, Facebook, Linkedin, etc.) existentes. Asimilar los procedimientos y conceptos introductorios a la labor del Community Manager.
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Conocer los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH. Potenciar la aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de
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- Nivel básico
- 5 Días
- Curso bonificable
Aprende a Posicionar un sitio web en los buscadores como Google y a salir en las primeras posiciones.
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- Curso bonificable
¿Estás buscando una formación completa que te permita destacar en el campo del diseño web y el marketing digital? ¡No busques más! Emagister te trae la solución, te presenta el curso Título Superior en Desarrollo Web y Marketing Digital, dirigido por la prestigiosa CEI Escuela de Diseño y Marketing que lo desarrolla en modalidad presencial.
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- Nivel básico
- 1 Día
Ser empresaria te enfrenta desde el primer día con retos y situaciones nuevas que pueden resultar bloqueantes. En este curso aprenderás a identificar las emociones que surgen en tu propio proceso profesional, gestionarlas de manera efectiva y transformarlas en respuestas productivas para ti y para tu negocio. El emprendimiento es una gran oportunidad para el desarrollo...
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Objetivos: 1) Conocer la aplicación profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH. 2) Integrar las estrategias de Social Media dentro de las funciones tradicionales de RR.HH. 3) Aplicar las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas, tanto en la selección de personal como en la formación interna y en las comunicaciones...
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Identificar los factores que aportan valor añadido a la atención al cliente. • Controlar la primera impresión con la aplicación de los pilares de la atención al cliente: cortesía, empatía y asertividad, entre otros. • Dominar la comunicación verbal y no verbal en el trato al cliente para transmitir correctamente la información para lograr la respuesta que queremos. • Interactuar...